ahojte poradaci potrebujem akym vzorcom vypocitam priemernu nahradu za tri mesiace..napr. zamestnanec odpracoval za september 20 dni hruba mzda 10 000 za oktober 21 dni 12 000 a november 21 dní 11 000...ako vypocitam priemernu nahradu lebo mi to nejako nevychadza dakujem krasne...
HM za mesiac 9 = 10 000/20 dní = priemer pre náhrady mzdy v 4 štvrťroku.
HM za mesiace 10,11,12 / počet odprac.dní za 10,11,12 mes. = priemer pre náhrady v 1 štvrťroku nasledujúceho roka.

a ta priemerná nahrada bude stale rovnaka v 4 -stvrtroku?

a ta priemerná nahrada bude stale rovnaka v 4 -stvrtroku?
Áno, počas celého štvrťroku sa použije rovnaký priemer pre náhrady.

no skusala som to pocitat ale mi vyslo ze 10000/20 = 500 a to mam este vydelit poctom hodin za den alebo nie? aby som ziskala priemernu mzdu za hodinu?

no skusala som to pocitat ale mi vyslo ze 10000/20 = 500 a to mam este vydelit poctom hodin za den alebo nie? aby som ziskala priemernu mzdu za hodinu?
Pravdaže, tých 500,-Sk je náhrada za 1 deň. Z toho sa potom vypočíta hodinový priem.zárobok pre náhrady mzdy, tak ako uvádzate.

a tych 500 SK je hruba nahrada a ako vypocitam cistu nahradu?

Priem.zárobok sa zisťuje zo mzdy zúčtovanej na výplatu v rozhodujúcom období a z doby odpracovanej v tomto období/§134 ods.1 ZP/. Rozhodujúcim obdobím je kaĺendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priem.zárobok.Priem.zárobok sa zisťuje vždy k l.dňu kalend.mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období a používa sa počas celého štvrťroka /§134 ods.2 ZP/. Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa nemiesto priem.zár. pravdepodobný zárobok/§134 ods.3ZP/. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy ako hodinový zárobok rozumie sa ako hrubý zárobok. Ako je uvedené, priem.hodinový zárobok zamestnanca sa vypočíta zo mzdy zamestnanca.
Mzdou sa rozumejú peňažné plnenia alebo plnenia poňažnej hodnoty poskytované zamestnávateľom za prácu.
Priem.zárobok sa zisťuje k l.10., t.j. 10000:160=62,50

a tych 500 SK je hruba nahrada a ako vypocitam cistu nahradu?

Ak máte 8-hodinový prac.čas = 500/8 = 62,50 Sk - hodinový hrubý zárobok pre náhrady mzdy.
Ak potrebujete zistiť pre svoju potrebu čistý zárobok z náhrad ten predsa dostanete po odpočítaní všetkých odvodov a dane, tak ako pri výpočte čistej mzdy za odpracované dni.

Priem.zárobok sa zisťuje zo mzdy zúčtovanej na výplatu v rozhodujúcom období a z doby odpracovanej v tomto období/§134 ods.1 ZP/. Rozhodujúcim obdobím je kaĺendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priem.zárobok.Priem.zárobok sa zisťuje vždy k l.dňu kalend.mesiaca nasledujúceho po rozhodujúcom období a používa sa počas celého štvrťroka /§134 ods.2 ZP/. Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa nemiesto priem.zár. pravdepodobný zárobok/§134 ods.3ZP/. Priemerný zárobok sa zisťuje vždy ako hodinový zárobok rozumie sa ako hrubý zárobok. Ako je uvedené, priem.hodinový zárobok zamestnanca sa vypočíta zo mzdy zamestnanca.
Mzdou sa rozumejú peňažné plnenia alebo plnenia poňažnej hodnoty poskytované zamestnávateľom za prácu.
10000+12000+11000=33000:496=66,5322

Súhlasím, až na ten výpočet. Zadávateľka zadala mzdu za 9-11 mesiac. A nezadala aký je pracovný čas v hodinách, len v dňoch.

Súhlasím, až na ten výpočet. Zadávateľka zadala mzdu za 9-11 mesiac. A nezadala aký je pracovný čas v hodinách, len v dňoch.
Súhlasím, hneď som na to prišla a opravila som to.

Myslím si, že jeden použiteľný návod na výpočet sa dá nájsť aj v tejto téme:

http://www.porada.sk/t24069-vypoeet-priemerneho-zarobku-na-pracovnopravne-ueely.html

Ak mám zamestnankyňu, ktorá naposledy pracovala 9.12.07. Od 10.12.07 nastúpila na PN a od 12.01.08 - na materskú. K 31.08.08 sa skončil pracovný pomer s ňou uplynutím doby. Ostala jej nevyčerpaná dovolenka. Akú priemernú náhradu mám počítať, keď za posledný kvatál (4-6/08) namá žiadnu mzdu?
Mám rátať priemernú náhradu za posledný kvartál 2007?
Ďakujem

ZP §134
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.