Rád by som týmto otvoril diskusiu o ďaľšej materskej dovolenke a problémoch s tým spojených, t.j. vzťah zamestnávateľa a matky na tejto dovolenke, otázka odvodov do SP a ZP, povinnosti matky a povinnosti zamestnávateľa, výhody a nevýhody určitých riešení, odlišnosti medzi matkou zdravého dieťaťa a postihnutého dieťaťa atď.
Začal by som asi otázkou, čo je potrebné urobiť, aby matka zdravého dieťaťa, ktorá bola doteraz na riadnej materskej dovolenke, mohla po dovŕšení 3.roku veku jej dieťaťa pokračovať v ďaľšej materskej dovolenke? Existuje viacej možností, ako to uskutočniť? Ktorá je najvýhodnejšia pre matku a ktorá pre jej zamestnávateľa?
Teším sa na každý Váš prispevok a postreh.