Jozef Mihál
17.12.06,18:49
Vysvetlite, aká suma minimálnej mzdy sa má zohľadniť pri určení nároku na daňový bonus v prípade zamestnanca, ktorý je:
poberateľ čiastočného invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred r.2004 (nebol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení),
poberateľ invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred r.2004 (nebol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z.),
poberateľ invalidného dôchodku priznaného podľa zákona č.461/2003 Z.z. (bol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z.), pričom má mieru poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť od 40% do 70% a poberá invalidný dôchodok v krátenej výške,
poberateľ invalidného dôchodku priznaného podľa zákona č.461/2003 Z.z. (bol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z.), pričom má mieru poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70% a poberá invalidný dôchodok v plnej výške.
poberateľ čiastočného invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred r.2004 (nebol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení),
poberateľ invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred r.2004 (nebol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z.),
poberateľ invalidného dôchodku priznaného podľa zákona č.461/2003 Z.z. (bol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z.), pričom má mieru poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť od 40% do 70% a poberá invalidný dôchodok v krátenej výške,
poberateľ invalidného dôchodku priznaného podľa zákona č.461/2003 Z.z. (bol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z.), pričom má mieru poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70% a poberá invalidný dôchodok v plnej výške.
Jozef Mihál
17.12.06,17:55
Podľa pokynu DR SR na uplatnenie daňového bonusu na vyživované dieťa podľa § 33 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov:
http://www.drsr.sk/drsr/slovak/danovy_subjekt/pokyny_dr_sr/data/mp_bonus.doc
...sa suma minimálnej mzdy v prípade poberateľov invalidných dôchodkov určuje nasledovne:
1. Poberateľ čiastočného invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred r.2004 (nebol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení):
ROK 2006
Minimálna mzda je vo výške 75% zo sumy 6900 Sk (7600 Sk od 1.10.2006), tj. za mesiace január až september 2006 je minimálna mzda 5175 Sk a za mesiace október až december 2006 je minimálna mzda 5700 Sk.
Za celý rok 2006 je suma 6-násobku minimálnej mzdy daná ako polovica z (9 x 5175 Sk + 3 x 5700) = 31837 Sk.
ROK 2007
Minimálna mzda je vo výške 75% zo sumy 7600 Sk (8100 Sk od 1.10.2007), tj. za mesiace január až september 2007 je minimálna mzda 5700 Sk a za mesiace október až december 2007 je minimálna mzda 6075 Sk.
Za celý rok 2007 je suma 6-násobku minimálnej mzdy daná ako polovica z (9 x 5700 Sk + 3 x 6075) = 34762,50 Sk.
2. Poberateľ invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred r.2004 (nebol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z.):
ROK 2006
Minimálna mzda je vo výške 50% zo sumy 6900 Sk (7600 Sk od 1.10.2006), tj. za mesiace január až september 2006 je minimálna mzda 3450 Sk a za mesiace október až december 2006 je minimálna mzda 3800 Sk.
Za celý rok 2006 je suma 6-násobku minimálnej mzdy daná ako polovica z (9 x 3450 Sk + 3 x 3800) = 21225 Sk.
ROK 2007
Minimálna mzda je vo výške 50% zo sumy 7600 Sk (8100 Sk od 1.10.2006), tj. za mesiace január až september 2007 je minimálna mzda 3800 Sk a za mesiace október až december 2007 je minimálna mzda 4050 Sk.
Za celý rok 2006 je suma 6-násobku minimálnej mzdy daná ako polovica z (9 x 3800 Sk + 3 x 4050) = 23175 Sk.
3. Poberateľ invalidného dôchodku priznaného podľa zákona č.461/2003 Z.z. (bol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z.), pričom má mieru poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť od 40% do 70% a poberá invalidný dôchodok v krátenej výške - rovnako ako v bode 1.
4. Poberateľ invalidného dôchodku priznaného podľa zákona č.461/2003 Z.z. (bol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z.), pričom má mieru poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70% a poberá invalidný dôchodok v plnej výške - rovnako ako v bode 2.
ZoDP_§33
http://www.drsr.sk/drsr/slovak/danovy_subjekt/pokyny_dr_sr/data/mp_bonus.doc
...sa suma minimálnej mzdy v prípade poberateľov invalidných dôchodkov určuje nasledovne:
1. Poberateľ čiastočného invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred r.2004 (nebol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení):
ROK 2006
Minimálna mzda je vo výške 75% zo sumy 6900 Sk (7600 Sk od 1.10.2006), tj. za mesiace január až september 2006 je minimálna mzda 5175 Sk a za mesiace október až december 2006 je minimálna mzda 5700 Sk.
Za celý rok 2006 je suma 6-násobku minimálnej mzdy daná ako polovica z (9 x 5175 Sk + 3 x 5700) = 31837 Sk.
ROK 2007
Minimálna mzda je vo výške 75% zo sumy 7600 Sk (8100 Sk od 1.10.2007), tj. za mesiace január až september 2007 je minimálna mzda 5700 Sk a za mesiace október až december 2007 je minimálna mzda 6075 Sk.
Za celý rok 2007 je suma 6-násobku minimálnej mzdy daná ako polovica z (9 x 5700 Sk + 3 x 6075) = 34762,50 Sk.
2. Poberateľ invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred r.2004 (nebol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z.):
ROK 2006
Minimálna mzda je vo výške 50% zo sumy 6900 Sk (7600 Sk od 1.10.2006), tj. za mesiace január až september 2006 je minimálna mzda 3450 Sk a za mesiace október až december 2006 je minimálna mzda 3800 Sk.
Za celý rok 2006 je suma 6-násobku minimálnej mzdy daná ako polovica z (9 x 3450 Sk + 3 x 3800) = 21225 Sk.
ROK 2007
Minimálna mzda je vo výške 50% zo sumy 7600 Sk (8100 Sk od 1.10.2006), tj. za mesiace január až september 2007 je minimálna mzda 3800 Sk a za mesiace október až december 2007 je minimálna mzda 4050 Sk.
Za celý rok 2006 je suma 6-násobku minimálnej mzdy daná ako polovica z (9 x 3800 Sk + 3 x 4050) = 23175 Sk.
3. Poberateľ invalidného dôchodku priznaného podľa zákona č.461/2003 Z.z. (bol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z.), pričom má mieru poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť od 40% do 70% a poberá invalidný dôchodok v krátenej výške - rovnako ako v bode 1.
4. Poberateľ invalidného dôchodku priznaného podľa zákona č.461/2003 Z.z. (bol prehodnotený podľa zákona č.461/2003 Z.z.), pričom má mieru poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70% a poberá invalidný dôchodok v plnej výške - rovnako ako v bode 2.
ZoDP_§33
galmar
02.04.07,10:04
platia tieto sumy aj v roku 2007?
Teda ak zamestnam od 1.5.2007 invalidneho zamestnanca s mierou poklesu vykonávať zárobkovú činnosť od 40% do 70% -pobera invalidny dochodok, tak mozme do pracovnej zmluvy uviest minimalnu mzdu vo vyske 5700,/ Sk a nie 7600,/ Sk? dobre tomu rozumiem?
Teda ak zamestnam od 1.5.2007 invalidneho zamestnanca s mierou poklesu vykonávať zárobkovú činnosť od 40% do 70% -pobera invalidny dochodok, tak mozme do pracovnej zmluvy uviest minimalnu mzdu vo vyske 5700,/ Sk a nie 7600,/ Sk? dobre tomu rozumiem?
Jozef Mihál
02.04.07,10:53
Áno, platí do až pokiaľ nedôjde k zvýšeniu minimálnej mzdy.
moravanka
20.02.08,08:06
A od 02/2008?
Předpokládám, že snížená sazba min. mzdy pro invalidy již neplatí.
Stejně jako pro určení min. VZ pro odvody do Sociální pojišťovny.
Děkuji
Předpokládám, že snížená sazba min. mzdy pro invalidy již neplatí.
Stejně jako pro určení min. VZ pro odvody do Sociální pojišťovny.
Děkuji
moravanka
04.03.08,06:23
Můžete mi odpovědět?
Pro nárok na bonus platí i pro invalidy podmínka dosažení 1/2 min. mzdy v plné výši, žádné krácení na 50% nebo 75%
Děkuji
Pro nárok na bonus platí i pro invalidy podmínka dosažení 1/2 min. mzdy v plné výši, žádné krácení na 50% nebo 75%
Děkuji
Jozef Mihál
04.03.08,06:38
Od 1.2.2008 platí:
Pre posudzovanie nároku na DB je aj pre invalida rozhodujúca suma polovice minimálnej mzdy 8100 Sk. DB sa prizná, ak príjem invalida je najmenej 4050 Sk.
V sociálnom poistení platí aj naďalej suma minimálneho základu 6075 Sk, 4050 Sk. Viď § 138 ods. 10 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení.
V zdravotnom poistení po celý rok 2008 platia sumy minimálneho základu, platné k 1.1.2008, teda pre invalidov sú to sumy 6075 Sk a 4050 Sk.
Pre posudzovanie nároku na DB je aj pre invalida rozhodujúca suma polovice minimálnej mzdy 8100 Sk. DB sa prizná, ak príjem invalida je najmenej 4050 Sk.
V sociálnom poistení platí aj naďalej suma minimálneho základu 6075 Sk, 4050 Sk. Viď § 138 ods. 10 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení.
V zdravotnom poistení po celý rok 2008 platia sumy minimálneho základu, platné k 1.1.2008, teda pre invalidov sú to sumy 6075 Sk a 4050 Sk.
Iveta Matlovičová
04.03.08,19:06
Od 1.2.2008 platí:
Pre posudzovanie nároku na DB je aj pre invalida rozhodujúca suma polovice minimálnej mzdy 8100 Sk. DB sa prizná, ak príjem invalida je najmenej 4050 Sk.
V sociálnom poistení platí aj naďalej suma minimálneho základu 6075 Sk, 4050 Sk. Viď § 138 ods. 10 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení.
V zdravotnom poistení po celý rok 2008 platia sumy minimálneho základu, platné k 1.1.2008, teda pre invalidov sú to sumy 6075 Sk a 4050 Sk.
Súhlasila by som, lebo to tak vychádza zo zákona o ZP, ale dnes som dostala vyjadrenie MZ SR v tomto znení:
"Dňom 1. februára 2008 nadobudol účinnosť nový zákon o minimálnej mzde (zákon č. 663/2007 Z. z.). Nakoľko skracovanie výšky minimálnej mzdy (u poberateľov invalidných dôchodkov, čiastočných invalidných dôchodkov, mladistvých zamestnancov starších ako 16 rokov ...) je už z § 2 vypustené, od tohto termínu sa minimálna mzda zamestnancov, ktorí sú poberateľmi invalidných dôchodkov, neskracuje na 50 %, ale zamestnávateľ musí dodržať aj u tejto skupiny zamestnancov plnú výšku minimálnej mzdy.
V súvislosti s odvodom poistného na verejné zdravotné poistenie vyššie uvedené znamená, že:
- zamestnávatelia za tých zamestnancov, ktorí sú poberateľmi invalidných dôchodkov, sú povinní odvádzať preddavky vo výške 7 % (5+2), najmenej z vymeriavacieho základu, ktorým je minimálna mzda zodpovedajúca výške ich pracovného úväzku;
- SZČO, ktoré sú poberateľmi invalidných dôchodkov, budú platiť preddavky v nezmenenej výške, nakoľko tzv. povinnú minimálnu výšku preddavku nemajú zákonom určenú. V RZ v roku 2009 (za rok 2008) budú tieto osoby však povinné si zvýšiť minimálny základ (§ 13 ods. 15 a ods. 17) na celú výšku minimálnej mzdy."
Pre posudzovanie nároku na DB je aj pre invalida rozhodujúca suma polovice minimálnej mzdy 8100 Sk. DB sa prizná, ak príjem invalida je najmenej 4050 Sk.
V sociálnom poistení platí aj naďalej suma minimálneho základu 6075 Sk, 4050 Sk. Viď § 138 ods. 10 zákona č.461/2003 Z.z. o sociálnom poistení.
V zdravotnom poistení po celý rok 2008 platia sumy minimálneho základu, platné k 1.1.2008, teda pre invalidov sú to sumy 6075 Sk a 4050 Sk.
Súhlasila by som, lebo to tak vychádza zo zákona o ZP, ale dnes som dostala vyjadrenie MZ SR v tomto znení:
"Dňom 1. februára 2008 nadobudol účinnosť nový zákon o minimálnej mzde (zákon č. 663/2007 Z. z.). Nakoľko skracovanie výšky minimálnej mzdy (u poberateľov invalidných dôchodkov, čiastočných invalidných dôchodkov, mladistvých zamestnancov starších ako 16 rokov ...) je už z § 2 vypustené, od tohto termínu sa minimálna mzda zamestnancov, ktorí sú poberateľmi invalidných dôchodkov, neskracuje na 50 %, ale zamestnávateľ musí dodržať aj u tejto skupiny zamestnancov plnú výšku minimálnej mzdy.
V súvislosti s odvodom poistného na verejné zdravotné poistenie vyššie uvedené znamená, že:
- zamestnávatelia za tých zamestnancov, ktorí sú poberateľmi invalidných dôchodkov, sú povinní odvádzať preddavky vo výške 7 % (5+2), najmenej z vymeriavacieho základu, ktorým je minimálna mzda zodpovedajúca výške ich pracovného úväzku;
- SZČO, ktoré sú poberateľmi invalidných dôchodkov, budú platiť preddavky v nezmenenej výške, nakoľko tzv. povinnú minimálnu výšku preddavku nemajú zákonom určenú. V RZ v roku 2009 (za rok 2008) budú tieto osoby však povinné si zvýšiť minimálny základ (§ 13 ods. 15 a ods. 17) na celú výšku minimálnej mzdy."
Gabika75
07.04.10,07:33
Dobrý deň, chcem sa opýtať či má matka nárok na daňový bonus a rodinné prídavky, ak dieťa má 18 rokov, schválený invalidný dôchodok (invalidná 65 %) a teraz navštevuje prvý rok strednú školu pre tel. postihnutých. Matka je vdova, poberateľka vd. dôchodku, a zamestnaná. Dieťa poberá invalidný a sirotský dôchodok ako som už vyššie udviedla. Nepracuje a sústavne sa pripravuje na povolanie. Ďakujem
Jozef Mihál
07.04.10,07:50
Ak dieťa poberá invalidný dôchodok, nepovažuje sa za nezaopatrené.
Rodič preto nemá nárok na daňový bonus.
Pozrite aj tu:
http://www.porada.sk/t37052-zakon-o-dani-z-prijmov-33-danovy-bonus.html
Rodič preto nemá nárok na daňový bonus.
Pozrite aj tu:
http://www.porada.sk/t37052-zakon-o-dani-z-prijmov-33-danovy-bonus.html
Gabika75
08.04.10,07:36
No, ale teraz mám iný problém. Ako sa s tým popasovať. Dochodok má schválený od 5/2009 a rozhodnutie doručené bolo v 8/2009. Lenže zamestnankyňa nám to oznámila teraz v marci 2010. Ako mám prosím Vás ďalej postupovať?
Jozef Mihál
08.04.10,07:59
Za rok 2009 musí zamestnankyňa sama podať dodatočné DP a vrátiť DB.
Alebo ak to stíhate, v rámci RZD za rok 2009 storno DB urobíte ako zamestnávateľ.
Alebo ak to stíhate, v rámci RZD za rok 2009 storno DB urobíte ako zamestnávateľ.