bobik
17.12.06,20:25
Prosím Vás ako je to s tým školením zamestnancov ktorí majú osvedčenie alebo preukaz? Raz za päť rokov, alebo podľa noriem vyhlášok alebo nariadení? Napr. zvárači, práce vo výškach a pod. Stretol som sa s rôznými názormi či už právnikov alebo bezpečákov. Ďakujem.
karol.za
17.12.06,20:15
ahoj bobik
všetko o práci vo výškach je popísané vo vyhl.súbp a sbú č.374/1990 Z.z.
vyhradené technické zariadenia-plyn,tlak,zdvíhacie zariadenia a elektrické zariadenia vyhl.mpsvar sr č.718/2002 Z.z. zváranie o tom hovoria technické normy prikladám nejaký materiál kde je rozpísane podľa akej normy sa školenia a predĺženia platných zváračských preukazov robia.
s pozdravom karol
:):):):):)
všetko o práci vo výškach je popísané vo vyhl.súbp a sbú č.374/1990 Z.z.
vyhradené technické zariadenia-plyn,tlak,zdvíhacie zariadenia a elektrické zariadenia vyhl.mpsvar sr č.718/2002 Z.z. zváranie o tom hovoria technické normy prikladám nejaký materiál kde je rozpísane podľa akej normy sa školenia a predĺženia platných zváračských preukazov robia.
s pozdravom karol
:):):):):)
bobik
18.12.06,18:32
Normy, nariadenia vlády, vyhlášky ministerstiev ohľadne BOZP poznám, ale myslel som, že zákon je najviac po ústavnom zákone. V tomto prípade myslím zákon č. 124/2006 Z. z. o BOZP § 6 odsek 4.
karol.za
18.12.06,19:45
Normy, nariadenia vlády, vyhlášky ministerstiev ohľadne BOZP poznám, ale myslel som, že zákon je najviac po ústavnom zákone. V tomto prípade myslím zákon č. 124/2006 Z. z. o BOZP § 6 odsek 4.
... ale zákon sa vo svojích odrážkach odvoláva na nariadenia,vyhlášky a tieto sa odvolávajú ,teda niektoré na stn a až odtiaľ sa dozvieme čo chcel zákonodárca vydaním zákona povedať
jednoduchšie to vysvetlím na obyčajnej zásuvke : na ktorej strane/zdierke/
má byť fáza ??? to sa človek nedozvie zo zákona,ale v stn
takže treba čítať zákon a aj to na ktorý ďaľší predpis sa odvoláva /však niekde je ich pod čiarou uvedeních dosti/ a až potom zistíš že to najdôležitejšie čo hľadáš sa dozvieš až ,,prelúskaním ,, danej stn a je to dokonca napísané maličkými písmenkami ako odrážka v tejto norme
s úpozdravom karol
:):):):):)
... ale zákon sa vo svojích odrážkach odvoláva na nariadenia,vyhlášky a tieto sa odvolávajú ,teda niektoré na stn a až odtiaľ sa dozvieme čo chcel zákonodárca vydaním zákona povedať
jednoduchšie to vysvetlím na obyčajnej zásuvke : na ktorej strane/zdierke/
má byť fáza ??? to sa človek nedozvie zo zákona,ale v stn
takže treba čítať zákon a aj to na ktorý ďaľší predpis sa odvoláva /však niekde je ich pod čiarou uvedeních dosti/ a až potom zistíš že to najdôležitejšie čo hľadáš sa dozvieš až ,,prelúskaním ,, danej stn a je to dokonca napísané maličkými písmenkami ako odrážka v tejto norme
s úpozdravom karol
:):):):):)
Kolenčík
18.12.06,19:46
Máš pravdu, že zákon je viac. Napr. vyhláška 374/90 hovorí o prenášaní bremien u mužov max. 55 kg, ale NV č. 281/06 toto mení, nakoľko NV je viac ako vyhláška, 374 hovorí v § 9 o overovaní vedomostí každé 3 roky a zákon hovorí o dvoch rokoch, čiže aj tu je zákon nad vyhláškou. Zákonom sú určene minimálne časové obdobia, ak iný právný predpis neurčí inak, ak určil - platí tento predpis.
bobik
19.12.06,16:03
Keby tá odvolávka v tom § 6 odseku 4 zákona č. 124/2006 Z. z. o BOZP bola tak je to jasné. Vzdávam sa. Budem školiť zváračov každé dva roky atď.
Black
19.12.06,19:09
Môj názor:
Rozsah špecializovaných školení (napr.: zvárači, vodiči VZV, práce vo výškach) a ich pravidelnosť a overovanie vedomostí upravujú vyhlášky, nariadenia a normy.
Zákon upravuje preukázateľné oboznámenie z hľadiska BOZP.
napr. školenie prác vo výške je uravené na 1x ročne (čo je častejšia ako cituje zákon) takže niet o čom rozmýšľať. Ale ak je pravidelnosť špecializovaného školenia určená napr. na 5 rokov nejakou normou, tak raz za 2 roky školí bezpečák týchto ľudí na túto činnosť z hľadiska BOZP a 1x za 5 rokov prejdú špecializovaným školením.
Medzi špecializovaným školením a školením BOZP je rozdiel v tom, že bezpečák na školení BOZP poučí zamestnanca hlavne o zásadách bezpečnej práce pri výkone týchto činností, pričom na špecializovanom školení zamestanec získava praktické aj teoretické vedomosti (samozrejme vrátane BOZP) o danej činnosti (napr. zváranie).:)
Rozsah špecializovaných školení (napr.: zvárači, vodiči VZV, práce vo výškach) a ich pravidelnosť a overovanie vedomostí upravujú vyhlášky, nariadenia a normy.
Zákon upravuje preukázateľné oboznámenie z hľadiska BOZP.
napr. školenie prác vo výške je uravené na 1x ročne (čo je častejšia ako cituje zákon) takže niet o čom rozmýšľať. Ale ak je pravidelnosť špecializovaného školenia určená napr. na 5 rokov nejakou normou, tak raz za 2 roky školí bezpečák týchto ľudí na túto činnosť z hľadiska BOZP a 1x za 5 rokov prejdú špecializovaným školením.
Medzi špecializovaným školením a školením BOZP je rozdiel v tom, že bezpečák na školení BOZP poučí zamestnanca hlavne o zásadách bezpečnej práce pri výkone týchto činností, pričom na špecializovanom školení zamestanec získava praktické aj teoretické vedomosti (samozrejme vrátane BOZP) o danej činnosti (napr. zváranie).:)
Black
19.12.06,19:12
Keby tá odvolávka v tom § 6 odseku 4 zákona č. 124/2006 Z. z. o BOZP bola tak je to jasné. Vzdávam sa. Budem školiť zváračov každé dva roky atď.
Súhlasím, školiť by sa malo z hľadiska BOZP 1x za 2 roky (pokiaľ nenastane žiadna zmena prevádzky)
Súhlasím, školiť by sa malo z hľadiska BOZP 1x za 2 roky (pokiaľ nenastane žiadna zmena prevádzky)
karol.za
19.12.06,19:13
Keby tá odvolávka v tom § 6 odseku 4 zákona č. 124/2006 Z. z. o BOZP bola tak je to jasné. Vzdávam sa. Budem školiť zváračov každé dva roky atď.
bobik plne s tebou súhlasím,budeš školiť ,lepšie povedané budeš sa starať o výchovu a vzdelávanie zamestnancov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,neboj aj zváračov budeš školiť,aj elektrikárov atď.akurát im nebudeš môcti predlžovať platnosť osvedčení a oprávnení o odbornej spôsobilosti na výkon danej profesie alebo vykonávanie danej činnosti a ani vydávať nové.
s pozdravom karol
:):):):):)
bobik,môj príspevok je bezpredmetný ak máš oprávnenie na vydávanie osvedčení a oprávnení o odbornej spôsobilosti pre vykonávanie daných profesií,alebo danných činností
bobik plne s tebou súhlasím,budeš školiť ,lepšie povedané budeš sa starať o výchovu a vzdelávanie zamestnancov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,neboj aj zváračov budeš školiť,aj elektrikárov atď.akurát im nebudeš môcti predlžovať platnosť osvedčení a oprávnení o odbornej spôsobilosti na výkon danej profesie alebo vykonávanie danej činnosti a ani vydávať nové.
s pozdravom karol
:):):):):)
bobik,môj príspevok je bezpredmetný ak máš oprávnenie na vydávanie osvedčení a oprávnení o odbornej spôsobilosti pre vykonávanie daných profesií,alebo danných činností
Kolenčík
20.12.06,17:22
Keď sme pri tých školeniach, neviete niekto o základnom kurze pre revíznych technikov elektrických zariadení, nemôžem nič nájsť, najlepšie Žilinský kraj. Ďakujem.
Abbas
28.11.08,10:55
Dobrý deň, chcel by som sa opýtať na zákony, ktoré by bolo vhodné doplniť k pracovnej náplni údržbárov. Za odpoved dakujem pekne :)
Kazu
28.11.08,12:30
Keď sme pri tých školeniach, neviete niekto o základnom kurze pre revíznych technikov elektrických zariadení, nemôžem nič nájsť, najlepšie Žilinský kraj. Ďakujem.
Školenia robí ELZA Trenčín. Možno by bolo lepšie začať od Technickej inšpekcie. Viem že je v BA, NI, BB, KE, o iných neviem.
Školenia robí ELZA Trenčín. Možno by bolo lepšie začať od Technickej inšpekcie. Viem že je v BA, NI, BB, KE, o iných neviem.
Black
28.11.08,16:08
Dobrý deň, chcel by som sa opýtať na zákony, ktoré by bolo vhodné doplniť k pracovnej náplni údržbárov. Za odpoved dakujem pekne :)
Celkom som nepochopil, prečo chceš doplňovať zákony k pracovnej náplni údržbárov. V akej oblasti robia údržbári (elektrikári, vodári, tepelná údržba)?
Celkom som nepochopil, prečo chceš doplňovať zákony k pracovnej náplni údržbárov. V akej oblasti robia údržbári (elektrikári, vodári, tepelná údržba)?
Zuzka2510
03.04.09,06:18
Dobrý deň. Ja by som potrebovala poradiť, ak zamestnávateľ vyšle zamestnancov na školenie zváračov, trvá to 5 dní čiže nie sú v práci, patrí im náhrada mzdy za ten čas a aj stravné lístky? Tie zváračské preukazy ostávajú zamestnancom ale platí to zamestnávateľ. Tak teraz neviem, robím výplaty a neviem či im to zaplatiť alebo nie tých 5 dní. Podľa mňa áno.:confused: Ďakujem
Zuzka2510
03.04.09,06:59
Prosím:mee:
VERONIKA6
03.04.09,07:02
Dobrý deň. Ja by som potrebovala poradiť, ak zamestnávateľ vyšle zamestnancov na školenie zváračov, trvá to 5 dní čiže nie sú v práci, patrí im náhrada mzdy za ten čas a aj stravné lístky? Tie zváračské preukazy ostávajú zamestnancom ale platí to zamestnávateľ. Tak teraz neviem, robím výplaty a neviem či im to zaplatiť alebo nie tých 5 dní. Podľa mňa áno.:confused: Ďakujem
Pokiaľ ich zamestnávateľ vyslal na školenie, ušlú mzdu platí zamestnávateľ. Pokiaľ na školení nemali zabezpečenú aj stravu, patria im diety.
Pokiaľ ich zamestnávateľ vyslal na školenie, ušlú mzdu platí zamestnávateľ. Pokiaľ na školení nemali zabezpečenú aj stravu, patria im diety.
erzet
06.04.09,18:28
Dobrý deň, chcel by som sa opýtať na zákony, ktoré by bolo vhodné doplniť k pracovnej náplni údržbárov. Za odpoved dakujem pekne :)
To by chcelo najskôr vedieť aké legislatívne predpisy predpisy máte v osnove školenia údržbárov a s akými náradím, nástrojmi, zariadeniami pracujú, ale to je nadlho.
To by chcelo najskôr vedieť aké legislatívne predpisy predpisy máte v osnove školenia údržbárov a s akými náradím, nástrojmi, zariadeniami pracujú, ale to je nadlho.
Zuzka2510
21.04.09,08:33
Dobrý deň. Ja by som sa len chcela opýtať, zamestnávateľ vyšle zamestnancov na školenie zváračov, obdržia zváračské preukazy a moja otázka je či musia mať stále počas prac. doby aj keď zvárajú originály zváračské preukazy alebo stačia im kópie. Originály si myslím, že by mali byť založené v jeho evidencii. Ďakujem
Chobot
21.04.09,09:32
Dobrý deň. Ja by som sa len chcela opýtať, zamestnávateľ vyšle zamestnancov na školenie zváračov, obdržia zváračské preukazy a moja otázka je či musia mať stále počas prac. doby aj keď zvárajú originály zváračské preukazy alebo stačia im kópie. Originály si myslím, že by mali byť založené v jeho evidencii. Ďakujem
Tak asi pri práci ho nemusí mať pri sebe vo vrecku, ale musí ho mať tak uložený, aby v prípade kontroly ho mohol ukázať (napr. v skrinke, na personálnom, v peňaženke - ani tú asi nemá pri sebe keď zvára..).
Skôr by som asi originál nechal u neho a kópiu v evidencii. Predsa len ten preukaz patrí jeho držiteľovi, aj keď to platila firma, obdobne ako napr. vodičský preukaz.
Tak asi pri práci ho nemusí mať pri sebe vo vrecku, ale musí ho mať tak uložený, aby v prípade kontroly ho mohol ukázať (napr. v skrinke, na personálnom, v peňaženke - ani tú asi nemá pri sebe keď zvára..).
Skôr by som asi originál nechal u neho a kópiu v evidencii. Predsa len ten preukaz patrí jeho držiteľovi, aj keď to platila firma, obdobne ako napr. vodičský preukaz.
Zuzka2510
21.04.09,09:36
Ďakujem pekne