Monik1
18.12.06,12:10
Prosim Vas o radu.

Zamestnankyna nastupila do prace 1.9.2006. Od 10.9. 2006 je na PN -ke, ktora pokracuje. Kedze bola v skusobnej dobe k 30.11.2006 s nou ukoncili pracovny pomer v skusobnej dobe. Ma narok na preplatenie nevycerpanej dovolenky, ak ano, kolko dni??

Dakujem za radu.
DanielaSL
18.12.06,11:12
Nemá nárok na dovolenku , nakoľko neodpracovala 22 pracovných dní.
rob999
18.12.06,11:25
Ked je na PN, tak sa skusobna doba predlzuje o dobu , ktoru trva PN. V obdobi PN sa prac. pomer neukoncuje, pravne by mal byt neplatny. Zamestnanec je v ochrannej dobe. Ked nastupi, potom sa moze ukoncit prac. pomer.
Andy
Tweety
18.12.06,11:43
Ked je na PN, tak sa skusobna doba predlzuje o dobu , ktoru trva PN. V obdobi PN sa prac. pomer neukoncuje, pravne by mal byt neplatny. Zamestnanec je v ochrannej dobe. Ked nastupi, potom sa moze ukoncit prac. pomer.
Andy
V skúšobnej dobe je možné skončenie PP aj počas PN. :) Nie je tam žiadne obmedzenie.