V prvom rade má zamestnávateľ právo ho preradiť na inú prácu do 15 dní od predloženia uvedených dokladov.
Ak to zamestnávateľ neurobí, má nárok na dvojmesačnú náhradu mzdy (par. 69 ZP, ods. 4)

Zamestnanec požiadal o okamžité skončenie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov podľa par. 69 ods.1 pís. a, /doložil doklady od lekára/, chcela by som vedieť či zamestnanec má právo na odstupné.
Podľa par. 76 zákonníka práce patrí odstupné zamestnancovi len v prípade, ak mu zamestnávateľ dá výpoveď podľa par. 63 ods.1 písm. a/ a c/

Podľa par. 76 zákonníka práce patrí odstupné zamestnancovi len v prípade, ak mu zamestnávateľ dá výpoveď podľa par. 63 ods.1 písm. a/ a c/


Podľa §69 ods.(4) má nárok zamestnanec na 2 mesačné odstupné.