ivanam
20.12.06,08:02
Zamestnávame dôchodcu, ktorý má zmluvu na dobu určitú do 31.12.2006. Chceme ho znovu zamestnať od 1.1.2007 zase na dobu určitú do 31.12.2007. Stačí mu urobiť dodatok k pracovnej zmluve ? Treba ho odhlásiť a znovu prihlásiť v Sociál.poisť. a Zdrav. poisť. ? Keď bude mať v 1.Q 2007 dovolenku bude mať dovol. priemer z roku 2006 ? Mohla by som mu prerobiť pôvodnú zmluvu ktorá by bola od 1.1.2006 až do 31.12.2007 ? Je možné s dôchodcom uzavrieť zmluvu na 2 roky? Ja len tak uvažujem, čo by bolo výhodnejšie.
Tweety
20.12.06,07:14
Zamestnávame dôchodcu, ktorý má zmluvu na dobu určitú do 31.12.2006. Chceme ho znovu zamestnať od 1.1.2007 zase na dobu určitú do 31.12.2007. Stačí mu urobiť dodatok k pracovnej zmluve ? Treba ho odhlásiť a znovu prihlásiť v Sociál.poisť. a Zdrav. poisť. ? Keď bude mať v 1.Q 2007 dovolenku bude mať dovol. priemer z roku 2006 ? Mohla by som mu prerobiť pôvodnú zmluvu ktorá by bola od 1.1.2006 až do 31.12.2007 ? Je možné s dôchodcom uzavrieť zmluvu na 2 roky? Ja len tak uvažujem, čo by bolo výhodnejšie.
Ak mu chcete predlžiť dobu určitú, stačí urobiť dodatok k pôvodnej PZ. Odhlásenie a znovu prihlásenie nie je potrebné.
Ak mu chcete predlžiť dobu určitú, stačí urobiť dodatok k pôvodnej PZ. Odhlásenie a znovu prihlásenie nie je potrebné.
Marína
20.12.06,07:22
Zamestnávame dôchodcu, ktorý má zmluvu na dobu určitú do 31.12.2006. Chceme ho znovu zamestnať od 1.1.2007 zase na dobu určitú do 31.12.2007. Stačí mu urobiť dodatok k pracovnej zmluve ?
Podľa § 48 Zákonníka práce pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť, predĺžiť alebo opätovne dohodnúť najdlhšie na tri roky. T. z., že zamestnancovi môžeš dodatkom k prac. zmluve prac. pomer(PP) predĺžiť do 31.12.2007 a nemusíš ho ukončiť k 31.12.2006 a znova uzavrieť k 1.1.2007. Takto predĺžovať PP môžeš max. 3 roky. PP na dobru určitú nad 3 roky môžeš prdĺžiť alebo opätovne dohodnúť aj bez dôvodu, ale len u niektorých kategórií zamestnancov ( pozri ZP_§48_ods.3 )
http://www.porada.sk/t16148-zakonnik-prace.html
Treba ho odhlásiť a znovu prihlásiť v Sociál.poisť. a Zdrav. poisť. ?
Nie.
Keď bude mať v 1.Q 2007 dovolenku bude mať dovol. priemer z roku 2006 ?
Áno, ak mu PP predĺžiš.
Mohla by som mu prerobiť pôvodnú zmluvu ktorá by bola od 1.1.2006 až do 31.12.2007 ?
Teoreticky mohla, ale ak už mal zmluvu uzavretú, daj k nej dodatok.
Je možné s dôchodcom uzavrieť zmluvu na 2 roky?
PP je možné uzavrieť na akúkoľvek dobu aj u dôchodcu.
Ja len tak uvažujem, čo by bolo výhodnejšie. Odpovede v citáte.
Podľa § 48 Zákonníka práce pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť, predĺžiť alebo opätovne dohodnúť najdlhšie na tri roky. T. z., že zamestnancovi môžeš dodatkom k prac. zmluve prac. pomer(PP) predĺžiť do 31.12.2007 a nemusíš ho ukončiť k 31.12.2006 a znova uzavrieť k 1.1.2007. Takto predĺžovať PP môžeš max. 3 roky. PP na dobru určitú nad 3 roky môžeš prdĺžiť alebo opätovne dohodnúť aj bez dôvodu, ale len u niektorých kategórií zamestnancov ( pozri ZP_§48_ods.3 )
http://www.porada.sk/t16148-zakonnik-prace.html
Treba ho odhlásiť a znovu prihlásiť v Sociál.poisť. a Zdrav. poisť. ?
Nie.
Keď bude mať v 1.Q 2007 dovolenku bude mať dovol. priemer z roku 2006 ?
Áno, ak mu PP predĺžiš.
Mohla by som mu prerobiť pôvodnú zmluvu ktorá by bola od 1.1.2006 až do 31.12.2007 ?
Teoreticky mohla, ale ak už mal zmluvu uzavretú, daj k nej dodatok.
Je možné s dôchodcom uzavrieť zmluvu na 2 roky?
PP je možné uzavrieť na akúkoľvek dobu aj u dôchodcu.
Ja len tak uvažujem, čo by bolo výhodnejšie. Odpovede v citáte.