Manual
18.12.04,18:07
Milí poraďáci,
prosím poradiť. Živnostník v r. 2004 má firmu, čo vedie JU, má zamestnancov a tvorí SF. Od 1.1.2005 zakladá aj sro. S pracovníkmi čo má v živnosti skončí prac.pomer k 31.12.04 a prihlási ich od 1.1.2005 do novozriadenej sro.
Vo firme na živnosť je zostatok cca 2100,- Sk v SF.
Otázka: Môže sa tento zostatok previesť nejak do sro - jedná sa o tých istých
zamestnancov, alebo sa tento SF vo firme na živnosť musí vyčerpať
pretože v roku 2005, keď tam už nebudú zamestnanci sa asi čerpať
nebude dať.
Ďakujem za názory
resola
18.12.04,17:13
Môj nazor je ze sa musi vycerpat, previest sa neda.
juko
18.12.04,18:32
Vo výplate za december rozpustíš celý soc.fond zamestnancom a tým bude nulový.Jeho prevod by bol snáď možný iba v prípade, ak by pôvodnú firmu kúpila s.r.o. spolu so zamestnancami. Tým by prešli všetky práva a povinnosti týkajúce sa zamestnancov na nového majiteľa /záväzky, pohľadávky,.../. Ale niečo sa mi marí, že soc.fond sa musí vyčerpať.
juko
18.12.04,18:34
A ešte otázočku: zamestnanci dostanú odstupné?
gabri
18.12.04,20:32
...no, teda. Ja mam ten isty pripad a soc.fond ma doteraz vôbec nenapadol. Dokonca sa to u nas zrealizovalo na prelome 11/12 04. Co teraz? Prerobim vyplaty?
juko
18.12.04,21:04
a zamestnanci už nie sú v pracovnom pomere?
Manual
19.12.04,07:36
to Juko
nedostanú a ani nechcú, lebo majú moc dobrého šéfa, pretože v priebehu roka majú celý rad "pozorností"http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif
Moc ďakujem za názory, takže vyčerpať a zdaniť vo výplate