Verejná funkcia a zdravotné poistenie [Archív]

Zuzana Földesová Motajová

22.12.06,23:54

Zamestnanec bol uvoľnený na výkon verejnej funkcie. Ako má zamestnávateľ postupovať pri platení zdravotného poistenia za takéhoto zamestnanca?

Zuzana Földesová Motajová

22.12.06,22:54

Zákon č. 580/2004. Z. z. o zdravotnom poistení v § 13 ods. 1 až 4 stanovuje, že vymeriavací základ zamestnanca je jeho príjem.
Podľa § 13 ods. 15 na účely citovaného zákona sa pojmom minimálny základ zamestnanca rozumie minimálna mzda zamestnanca podľa osobitného predpisu 47) platná k 1. januáru kalendárneho roka, za ktorý sa platí poistné. Minimálny základ zamestnanca podľa § 11 ods. 3 písm. d) až l) nie je určený.

Poznámka pod čiarou k odkazu 47 odkazuje na zákon č. 90/1996 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov. (znenie účinné od 1. septembra 2005)
Podľa § 13 ods. 16 citovaného zákona minimálny základ podľa odseku 15 sa nekráti o časť zodpovedajúcu neospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca a poskytnutému pracovnému voľnu bez náhrady mzdy, ktoré zamestnávateľ poskytne zamestnancovi na jeho žiadosť, okrem pracovného voľna bez náhrady mzdy, ktoré je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi podľa osobitného predpisu.48)

V poznámke pod čiarou k odkazu 48 ide najmä o ustanovenia § 136 , § 139 až § 141 Zákonníka práce. (znenie účinné od 1. septembra 2005)

ZZP_§13
ZP_§136
ZP_§137

Pridať odpoveď

Pridať otázku

Prihlásiť/Registrovať