Áno. Výkon rozhodnutia sa vzťahuje na všetky zložky mzdy a príjmy, teda aj na tie, ktoré zamestnávateľ vypláca za dlhšie časové obdobia. Pre výkon rozhodnutia je potrebné rozpočítať všetky vyplatené sumy tak, ako sa viažu k jednotlivým mesiacom, za ktoré patria a až potom vypočítať zrážky zo mzdy za každý mesiac osobitne.