Výpočet sumy, ktorá podlieha nútenému výkonu rozhodnutia zrážkami zo mzdy povinného, vychádza z tretinového systému. Platiteľ mzdy, mzdu podliehajúcu zrážkam, rozdelí na tretiny:
- Prvá tretina slúži na uspokojenie bežných pohľadávok.
- Z druhej tretiny sa uspokojujú iba prednostné pohľadávky.
- Tretia tretina sa vždy pripočíta k nepostihnuteľnej časti mzdy a vyplatí sa povinnému.


Tretinový systém končí v období od 1.7.2006 do 30.6.2007 pri sume 7470 Sk a v období od 1.7.2007 do 30.6.2008 pri sume 7695 Sk. To znamená, že v zmysle § 3 nariadenia vlády platí, že od 1.7.2007 suma, nad ktorú sa zvyšok čistej mzdy povinného zrazí bez obmedzenia, je 7695 Sk.

Podľa § 71 ods.1 EP sa z čistej mzdy, ktorá zostáva po odpočítaní základnej sumy a ktorá sa zaokrúhli smerom nadol na sumu deliteľnú troma a vyjadrenú v celých korunách, možno zraziť na vymoženie pohľadávky oprávneného len jednu tretinu. Na prednostné pohľadávky sa zrážajú dve tretiny. Prednostné pohľadávky sa uspokojujú najprv z druhej tretiny, a až vtedy, ak táto tretina na ich úhradu nestačí, uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny.

NV_§3
EP_§71_ods.1

Prosím o pomoc. Zamestnancovi mám vykonávať zrážky z jednej tretiny mzdy. Príklad: čistá mzda je 10 000. Od nej odpočítam 2 988 a vydelím 3, čo je 2 377. Sčítam sumy, odpočítam to od čistej mzdy a odpočítanú sumu 4635 vydelím tromi. Dve tretiny, čo je 3 090 zrážam na prednostné pohľadávky. Neviem, či postupujem správne. Ďakujem za odpoveď. Hana

Prosím o pomoc. Zamestnancovi mám vykonávať zrážky z jednej tretiny mzdy. Príklad: čistá mzda je 10 000. Od nej odpočítam 2 988 a vydelím 3, čo je 2 377. Sčítam sumy, odpočítam to od čistej mzdy a odpočítanú sumu 4635 vydelím tromi. Dve tretiny, čo je 3 090 zrážam na prednostné pohľadávky. Neviem, či postupujem správne. Ďakujem za odpoveď. Hana
Nie.
Ak nemá vyživované osoby, nejde o výživné na maloleté dieťa tak použijete postup :
Od 10000 odpočítate 2988 na povinného = 7012= zvyšok čistej mzdy. Táto suma sa "zaokrúhli" nadol na číslo deliteľné 3-omi, t.j 7011 Sk. Z toho sa vypočíta 1/3, t.j 7011/3 = 2337 Sk.
1 tretina = 2337 Sk sa použije pri neprednostných pohľadávkach
2 tretiny = 2337x 2 = 4674 Sk sa môže zraziť pri prednostných pohľadávkach.

V prípade, že by zvyšok čistej mzdy (to je to tučné číslo 7012) bol viac ako 7470 Sk, vśetko nad 7470 Sk sa zrazí bez obmedzenia a pripočíta sa k 1. tretine. Príklad - čistá mzda 20000. Odpočíta sa 2988, rozdiel 17012, suma 17012-7470=9542 sa pripočíta k 1 tretine zo 7470 Sk (2490 Sk). T.j.
1 tretina = 9542 +2490= 12032 Sk sa použije pri neprednostných pohľadávkach
2 tretiny = 9542+2490x2 = 14522 sa môžu použiť pri prednostných pohľadávkach.

Dobry den,
prosim o radu, zamestnanec ma exekucny prikaz, doteraz bol slobodny a s druzkou zili v spolocnej domacnosti, pricom maju 3 spolocne deti, podla RL je zapisany ako ich otec.
Tento mesiac (jun 2008) sa ozenil, manzelka pobera rodicovsky prispevok. Chcela by som sa spytat, ma sa manzelka posudzovat ako vyzivovana osoba, ked vyska RP je 4.560,-Sk?
Dalej, od tohoto mesiaca (teda jun 2008) maju z-ci zo zakona uzatvorene DDS, z-nec si vsak chce prispievat aj sam, takze podpisal dohodu o zrazkach zo mzdy, ma na to narok, alebo sa cela mzda v zmysle 1/3 exekucii musi prednostne pouzit na uhradu exekucie?
Dalej, od 1.7.08 sa meni ž.minimum. ako to zmeni mechanizmus pri mzde za jul 2008 v kontexte s RP manželky?

Dakujem vopred za rychlu odpoved.

P.S. mame uzavierku, tak to dost suri ....

Manželka sa považuje za vyživovanú osobu bez ohľadu na jej výšku príjmu (akéhokoľvek).
Exekučná zrážka má prednosť pred zrážkou na DDS.
Zmenia sa iba sumy na povinného a vyživované osoby. S príjmom manželky, keďže na ňom nezáleží pri výpočte exekúcie, to nijako nesúvisí.

Pri akej sume končí tretinový systém od 1.7.2008 a aká je výška nepostihnuteľnej sumy na osobu povinného a na vyživovanú osobu platná od 1.7.2008?

Životné minimum platné po 1.7. ešte nebolo schválené.

ďakujem! Mám prosbu. Ak bude schválené, prosím uverejnite sumy k zákonným zrážkam na vašej stránke.

Ak pocitam exekuciu z junovej vyplaty /vyplatene 10.07/ riadim sa este sumou zrazenia bez obmedzenia platnou do 30.06???
dakujem za odpoved.

Ako sa budú realizovať zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia po prechode na euro ?

Obdobne ako doteraz, čistá mzda, sumy na povinného a vyživované osoby budú v eurách, zvyšok čistej mzdy sa zaokrúhli nadol na eurocenty deliteľné 3.

Dobrý deň,
prosím o radu, správne počítam 1/3 z čistej mzdy na exekúciu, pre zamestnanca, ktorý je ženatý, má dve deti a jeho čistá mzda je napr.:
1./ čistá mzda :397.-eur,
nepostihnuteľná časť : 241,54eur,
(on:60% z 178,92=107,35eur,
manželka:25% z 178,92=44,73eur,
2 deti 25% z 178,92= 89,46eur,)
zostatok čistej mzdy : 397,00-241,54=155,46eur,
155,45/3=51,82eur = zrážka pre exekútora.
A v prípade ak je čistá mzda vyššia ako 150%ŽM napríklad :

2./čistá mzda 521,33eur,
nepostihnuteľná časť: 241,54eur,
521,33-241,54=279,79eur je viac ako 150% ŽM = 268,38eur,
výpočet zrážky pre exekútora : 268,38/3=89,46eur,
279,79-268,38=11,41eur,
89,46+11,41=100,87eur,
Ďakujem za Vašu skorú odpoveď !

156,45/3=51,82eur = zrážka pre exekútora.
A v prípade ak je čistá mzda vyššia ako 150%ŽM napríklad :

Ad 1 - opravené červené, zrejme len preklep.
Ad 2 - OK
Obe v prípade neprednostných zrážok.