Ak máte tzv. ústretového zamestnávateľa, dá sa ušetriť na daniach tak, že presuniete časť svojich príjmov do formy, ktorá nepodlieha dani z príjmov - a to konkrétne do formy podielov na zisku.

Ak sa so zamestnávateľom viete dohodnúť, navrhnite mu, aby váš mesačný hrubý príjem zostal na úrovni cca 47000 Sk.

Po odpočítaní odvodov tak váš základ dane bude pod úrovňou 41500 Sk. Pri základe dane vyššom ako 41500 Sk totiž dochádza ku kráteniu nezdaniteľnej časti. Ak váš mesačný hrubý príjem bude do výšky 47573 Sk (to je suma, pri ktorej po odpočítaní odvodov dostaneme základ dane presne 41500 Sk), tak budete mať nárok na nezdaniteľnú čiastku v plnej výške.

Zostatok nech Vám zamestnávateľ vypláca formou podielov na zisku.

Podiely na zisku ak sú vyplatené osobe, ktorá sa podieľa na základnom imaní alebo je členom štatutárneho a dozorného orgánu, podľa § 3 ods.2 písm.c) zákona č.595/2003 Z.z. o dani z príjmov nie sú predmetom dane a v prípade zamestnanca bez účasti na základnom imaní ide o príjem oslobodený od dane podľa § 5 ods.7 písm.i) zákona.

Podiely na zisku sa preto nezapočítavajú do základu dane a budete mať nárok na nezdaniteľnú čiastku v plnej výške. Za rok 2007 tak môžete ušetriť na dani až vyše 18000 Sk.

Príklad.

Ak ste v nejakom mesiaci mali dostať 100000 Sk.

Zamestnávateľ vám vyplatí 47000 Sk vo forme mzdy.

53000 Sk by vám mal vyplatiť vo forme podielov na zisku. Pretože pri tomto spôsobe daň platí zamestnávateľ a nie zamestnanec, zamestnávateľ vám vyplatí sumu zníženú o 19%, teda podiely na zisku budú vo výške 42930 Sk.

Samozrejme, nie je to vždy také jednoduché, ako sa to dá jednoducho napísať. Podiely na zisku nevstupujú do výpočtu priemerného zárobku atď., preto si všetko treba dobre premyslieť.

ZoDP_§3_ods.2_pism.c
ZoDP_§11

Nebola niejaká zmena ohľadom zdaňovania podielov pre zamestnanca, ktorý nie je spoločníkom. To, že sa nezdaňujú nevzťahuje sa len pre spoločníkov?

Pokiaľ ide o zdanenie podielov na zisku, žiadna zmena nebola.

Zrejme vás mýli fakt, že od 1.8.2006 sa podiely na zisku vyplatené zamestnancovi bez majetkovej účasti započítavajú do VZ na sociálne poistenie.

Pokiaľ ide o nastolenú tému, tento fakt nič nemení na veci, že zamestnanec zaplatí rovnaké odvody pri mzde 100000 Sk i pri mzde 47000 Sk + podieloch na zisku 42930 Sk. Ušetrí však na dani.

Príjmy na Slovensku v sume 6.000,- EUR, vyňaté príjmy v zahraničí v sume 22.000,- EUR. Je nárok na plnú výšku nezdaniteľnej čiastky 4.025,70 EUR, alebo sa musí krátiť z dôvodu, že sa prekročila výška príjmu? Výška príjmu na Slovensku nebola prekročená, ale celková áno. Ako to správne zapísať do daňového priznania? Ďakujem.

Príjmy na Slovensku v sume 6.000,- EUR, vyňaté príjmy v zahraničí v sume 22.000,- EUR. Je nárok na plnú výšku nezdaniteľnej čiastky 4.025,70 EUR, alebo sa musí krátiť z dôvodu, že sa prekročila výška príjmu? Výška príjmu na Slovensku nebola prekročená, ale celková áno. Ako to správne zapísať do daňového priznania? Ďakujem.Nárok na nezdaniteľnú časť základu dane máme v závislosti od výšky zdaniteľných príjmov a následne vyčísleného základu dane z príjmov z celosvetových príjmov. Pri vyplnení tlačiva na internete Vás bude predtlač viesť. V prípade krátenia Vám nebude umožnené vyplniť celú výšku.

Pre účely nezdaniteľnej čiastky je rozhodujúci základ dane.

Nárok na nezdaniteľnú časť základu dane máme v závislosti od výšky zdaniteľných príjmov a následne vyčísleného základu dane z príjmov z celosvetových príjmov. Pri vyplnení tlačiva na internete Vás bude predtlač viesť. V prípade krátenia Vám nebude umožnené vyplniť celú výšku.

Pre účely nezdaniteľnej čiastky je rozhodujúci základ dane.

Ahoj, Janka, ďakujem za odpoveď. Dúfam, že si ma pamätáš z Hronca a zo školenia SKAU :-)

Znamená to, že časť celosvetových príjmov bude dvakrát zdanená aj v Anglicku a aj na Slovensku? Vychádza to nejakých 160,- EUR :(