jaja99
26.12.06,19:03
Prosím o radu.
Zamestnávateľ má dvoch zamestnancov, ktorí sa striedajú po týždňoch nasledovne:
1. smena: Po-št: 8.00-15.30 (prestávka 12.00-12.30) - prac čas: 7 hod
Piatok: 9.00-18.30 (prestávka 12.00-12.30) - prac.čas: 9 hod
Sobota: 9.00-12.00 (bez prestávky) - prac.čas: 3 hod
SPOLU: 40 hodín/týždeň
2. smena:Po-Št: 9.00-18.00 (prestávka 12.00-12.30) - prac.čas: 8,5h
Piatok: 8.00-14.30 (prestávka 12.00-12.30) - prac.čas: 6 h
Sobota: voľno
SPOLU: 40 hodín/týždeň
V pracovnom pomere mám nastavené 8 hodín/denne, plný úväzok, mesačná mzda 15.000,-
MZDY ZA 112006:
Zamestnanec, ktorý začína prvou smenou odpracoval 22 dní/158 hodín + 2 sviatky, kedy mal pracovať a nepracoval. Program počíta mzdu 13.594,- Sk
Zamestnanec, ktorý začínal druhou smenou odpracoval 22 dní/162,50 hodín + 2 sviatky, kedy mal pracovať a nepracoval. Program počíta mzdu 13.946,- Sk
Neviem prísť na postup výpočtu. Prosím poraďte.
:confused: :confused: :confused:
Zamestnávateľ má dvoch zamestnancov, ktorí sa striedajú po týždňoch nasledovne:
1. smena: Po-št: 8.00-15.30 (prestávka 12.00-12.30) - prac čas: 7 hod
Piatok: 9.00-18.30 (prestávka 12.00-12.30) - prac.čas: 9 hod
Sobota: 9.00-12.00 (bez prestávky) - prac.čas: 3 hod
SPOLU: 40 hodín/týždeň
2. smena:Po-Št: 9.00-18.00 (prestávka 12.00-12.30) - prac.čas: 8,5h
Piatok: 8.00-14.30 (prestávka 12.00-12.30) - prac.čas: 6 h
Sobota: voľno
SPOLU: 40 hodín/týždeň
V pracovnom pomere mám nastavené 8 hodín/denne, plný úväzok, mesačná mzda 15.000,-
MZDY ZA 112006:
Zamestnanec, ktorý začína prvou smenou odpracoval 22 dní/158 hodín + 2 sviatky, kedy mal pracovať a nepracoval. Program počíta mzdu 13.594,- Sk
Zamestnanec, ktorý začínal druhou smenou odpracoval 22 dní/162,50 hodín + 2 sviatky, kedy mal pracovať a nepracoval. Program počíta mzdu 13.946,- Sk
Neviem prísť na postup výpočtu. Prosím poraďte.
:confused: :confused: :confused:
Marína
27.12.06,02:02
U nerovnomerne rozvrhnutého prac. času(NRPČ) je vhodnejšie, ak je stanovená hodinová mzda. Podľa mňa je spravodlivejšia, pretože každý zamestnanec odpracuje v tom-ktorom mesiaci rôzny počet hodín. pri Tvojom rozložení prac. času však ten rozdiel je minimálny.
Pre každého zamestnanca je potrebné vypracovať pracovný kalendár, t.z. vygenerovať smeny na celý rok. Návod nájdeš v prvom linku s tým rozdielom, že Ty potrebuješ nadefinovať 5 typov smien
A1 8,00-15,30 PREST. 12,00-12,30
A2 9,00-18,30 PREST. 12,00-12,30
A3 9,00-12,00
A4 9,00-18,00 PREST. 12,00-12,30
A5 8,00-14,00 PREST. 12,00-12,30
Pokračovanie v 1. linku.
Vyhľadala som pravdepodobne všetky linky týkajúce sa NRPČ v MRP, tak si ich skús pozrieť. Nájdeš aj výpočet dovolenky pri NRPČ.
http://www.porada.sk/t25761-mrp-a-nerovnomerny-praceas.html (http://www.porada.sk/t25761-mrp-a-nerovnomerny-praceas.html)
http://www.porada.sk/t24428-dovolenka-vypocet-pri-nerovn-rozvrh-prac-case.html?highlight=mzdy (http://www.porada.sk/t24428-dovolenka-vypocet-pri-nerovn-rozvrh-prac-case.html?highlight=mzdy)
http://www.porada.sk/t34872-nerovnomerny-pracovny-cas-v-kocke.html?highlight=nerovnomern%FD (http://www.porada.sk/t34872-nerovnomerny-pracovny-cas-v-kocke.html?highlight=nerovnomern%FD)
http://www.porada.sk/t11060-mzdy-pracovny-kalendar-a-tlac-dochadzky.html?highlight=Mzdy-pracovn%FD+kalend%E1r+tla%E8+doch%E1dzky (http://www.porada.sk/t11060-mzdy-pracovny-kalendar-a-tlac-dochadzky.html?highlight=Mzdy-pracovn%FD+kalend%E1r+tla%E8+doch%E1dzky)
http://www.porada.sk/t24609-rozvrhnu...ovnom-ase.html (http://www.porada.sk/t24609-rozvrhnutie-pracovnho-asu-a-dovolenka-pri-nerovnomerne-rozvrhnutom-pracovnom-ase.html)
Pre každého zamestnanca je potrebné vypracovať pracovný kalendár, t.z. vygenerovať smeny na celý rok. Návod nájdeš v prvom linku s tým rozdielom, že Ty potrebuješ nadefinovať 5 typov smien
A1 8,00-15,30 PREST. 12,00-12,30
A2 9,00-18,30 PREST. 12,00-12,30
A3 9,00-12,00
A4 9,00-18,00 PREST. 12,00-12,30
A5 8,00-14,00 PREST. 12,00-12,30
Pokračovanie v 1. linku.
Vyhľadala som pravdepodobne všetky linky týkajúce sa NRPČ v MRP, tak si ich skús pozrieť. Nájdeš aj výpočet dovolenky pri NRPČ.
http://www.porada.sk/t25761-mrp-a-nerovnomerny-praceas.html (http://www.porada.sk/t25761-mrp-a-nerovnomerny-praceas.html)
http://www.porada.sk/t24428-dovolenka-vypocet-pri-nerovn-rozvrh-prac-case.html?highlight=mzdy (http://www.porada.sk/t24428-dovolenka-vypocet-pri-nerovn-rozvrh-prac-case.html?highlight=mzdy)
http://www.porada.sk/t34872-nerovnomerny-pracovny-cas-v-kocke.html?highlight=nerovnomern%FD (http://www.porada.sk/t34872-nerovnomerny-pracovny-cas-v-kocke.html?highlight=nerovnomern%FD)
http://www.porada.sk/t11060-mzdy-pracovny-kalendar-a-tlac-dochadzky.html?highlight=Mzdy-pracovn%FD+kalend%E1r+tla%E8+doch%E1dzky (http://www.porada.sk/t11060-mzdy-pracovny-kalendar-a-tlac-dochadzky.html?highlight=Mzdy-pracovn%FD+kalend%E1r+tla%E8+doch%E1dzky)
http://www.porada.sk/t24609-rozvrhnu...ovnom-ase.html (http://www.porada.sk/t24609-rozvrhnutie-pracovnho-asu-a-dovolenka-pri-nerovnomerne-rozvrhnutom-pracovnom-ase.html)
Marína
27.12.06,12:49
mimotemy jaja99, vidím, že si tu dnes "nakukla". Nepomohli priložené linky?
jaja99
27.12.06,13:00
Ďakujem za linky, ešte som všetky neprešla. Určite to pomôže. Mala som nadefinované smeny tak ako si uviedla. Len neviem, prečo mi počíta mzdu 13594 a 13946, keď majú fond odpracovaný a mali by dostať plnú mesačnú mzdu 15000.
Ešte raz ďakujem.
Ešte raz ďakujem.
Marína
27.12.06,13:53
MZDY ZA 112006:
Zamestnanec, ktorý začína prvou smenou odpracoval 22 dní/158 hodín + 2 sviatky, kedy mal pracovať a nepracoval. Program počíta mzdu 13.594,- Sk
Zamestnanec, ktorý začínal druhou smenou odpracoval 22 dní/162,50 hodín + 2 sviatky, kedy mal pracovať a nepracoval. Program počíta mzdu 13.946,- Sk
Neviem prísť na postup výpočtu. Prosím poraďte.
:confused: :confused: :confused: jaja99, podľa mňa tým, že máš vygenerované smeny pre oboch zamestnancov a každý z nich má vo sviatok vygenerovaný iný počet hodín a Ty im chceš obom vypočítať rovnakú náhradu za sviatok(8 hod.) môže nastať(možno) určitý nesúlad. Neviem ako si generovala smeny, či aj cez sviatky. Ak áno, majú mať tie dni odpracované alebo majú mať v tie dni dovolenku. Generovala si smeny tak, že si sviatky vynechávala?
Doteraz si to ako riešila?
Mne bolo z MRP doporučené pri NRPČ použiť hodinovú mzdu. Tak bola uzavretá aj prac. zmluva. Ešte keď sa len rozhodovalo o tom, či mesačná alebo hodinová dostali sme takúto odpoveď:
Pri nadefinovanom pracovnom kalendari podla Vasho rozvrhu pracovneho casu dochadza k extremnym rozdielom vo fonde pracovneho casu v jednotlivych mesiacoch. Rozdiel moze predstavovat az 30 hodin. V takomto pripade Vam odporucam zmenit system odmenovania pracovnikov a doporucujem prejst z mesacnej mzdy na hodinovu.
V pripade, ze pre Vas tato zmena nie je prijatelna, uvedte akym sposobom ste pouzivali system odmenovania mesacnou mzdou doteraz. Akym sposobom ste pocitali nahrady za nemoc, za dovolenku a akym sposobom sledovali narok na dovolenku a cerpanie dovolenky.
Na to už sme neodpovedali, pretože sme sa na základe tejto odpovede rozhodli pre hodinovú mzdu. V MRP pri NRPČ aj tak sú problémy napr. s náhradou za dovolenku, kde musím opravovať počet hodín podľa toho, v ktoré dni (smena A1 alebo A2) ju zamestnanec mal(nájdeš cez link).
Zamestnanec, ktorý začína prvou smenou odpracoval 22 dní/158 hodín + 2 sviatky, kedy mal pracovať a nepracoval. Program počíta mzdu 13.594,- Sk
Zamestnanec, ktorý začínal druhou smenou odpracoval 22 dní/162,50 hodín + 2 sviatky, kedy mal pracovať a nepracoval. Program počíta mzdu 13.946,- Sk
Neviem prísť na postup výpočtu. Prosím poraďte.
:confused: :confused: :confused: jaja99, podľa mňa tým, že máš vygenerované smeny pre oboch zamestnancov a každý z nich má vo sviatok vygenerovaný iný počet hodín a Ty im chceš obom vypočítať rovnakú náhradu za sviatok(8 hod.) môže nastať(možno) určitý nesúlad. Neviem ako si generovala smeny, či aj cez sviatky. Ak áno, majú mať tie dni odpracované alebo majú mať v tie dni dovolenku. Generovala si smeny tak, že si sviatky vynechávala?
Doteraz si to ako riešila?
Mne bolo z MRP doporučené pri NRPČ použiť hodinovú mzdu. Tak bola uzavretá aj prac. zmluva. Ešte keď sa len rozhodovalo o tom, či mesačná alebo hodinová dostali sme takúto odpoveď:
Pri nadefinovanom pracovnom kalendari podla Vasho rozvrhu pracovneho casu dochadza k extremnym rozdielom vo fonde pracovneho casu v jednotlivych mesiacoch. Rozdiel moze predstavovat az 30 hodin. V takomto pripade Vam odporucam zmenit system odmenovania pracovnikov a doporucujem prejst z mesacnej mzdy na hodinovu.
V pripade, ze pre Vas tato zmena nie je prijatelna, uvedte akym sposobom ste pouzivali system odmenovania mesacnou mzdou doteraz. Akym sposobom ste pocitali nahrady za nemoc, za dovolenku a akym sposobom sledovali narok na dovolenku a cerpanie dovolenky.
Na to už sme neodpovedali, pretože sme sa na základe tejto odpovede rozhodli pre hodinovú mzdu. V MRP pri NRPČ aj tak sú problémy napr. s náhradou za dovolenku, kde musím opravovať počet hodín podľa toho, v ktoré dni (smena A1 alebo A2) ju zamestnanec mal(nájdeš cez link).
jaja99
27.12.06,17:24
jaja99Neviem ako si generovala smeny, či aj cez sviatky. Ak áno, majú mať tie dni odpracované alebo majú mať v tie dni dovolenku. Generovala si smeny tak, že si sviatky vynechávala?
Doteraz si to ako riešila?
Doteraz som to neriešlia, lebo ide o nový subjekt. Doteraz som nemala nerovnomerne rozvrhnutý PČ.
Smeny cez sviatky nie sú generované, lebo firma nepracuje. Predpokladám, že majú dostať zaplatené priemerkou v rozsahu za 8 hodín ?? alebo podľa skutočnej dĺžky smeny ??
Ako riešiš dovolenky - máš nastavený nárok 20/25 dní ? alebo počet smien, počas ktorých je nárok na dovolenku?
Ako preplácaš priemerným počtom hodín na smenu alebo podľa skutočnej dĺžky smeny, na ktorú pripadne dovolenka??
Prepáč ak sa budeš opakovať. Už som o tom prečítala na linkoch, ale pre istotu sa pýtam. (hlavne to nastavenie nároku na dovolenku).
Ďakujem
Doteraz si to ako riešila?
Doteraz som to neriešlia, lebo ide o nový subjekt. Doteraz som nemala nerovnomerne rozvrhnutý PČ.
Smeny cez sviatky nie sú generované, lebo firma nepracuje. Predpokladám, že majú dostať zaplatené priemerkou v rozsahu za 8 hodín ?? alebo podľa skutočnej dĺžky smeny ??
Ako riešiš dovolenky - máš nastavený nárok 20/25 dní ? alebo počet smien, počas ktorých je nárok na dovolenku?
Ako preplácaš priemerným počtom hodín na smenu alebo podľa skutočnej dĺžky smeny, na ktorú pripadne dovolenka??
Prepáč ak sa budeš opakovať. Už som o tom prečítala na linkoch, ale pre istotu sa pýtam. (hlavne to nastavenie nároku na dovolenku).
Ďakujem
Marína
27.12.06,20:15
Doteraz som to neriešlia, lebo ide o nový subjekt. Doteraz som nemala nerovnomerne rozvrhnutý PČ.
Smeny cez sviatky nie sú generované, lebo firma nepracuje. Predpokladám, že majú dostať zaplatené priemerkou v rozsahu za 8 hodín ?? alebo podľa skutočnej dĺžky smeny ??
Podľa dĺžky smeny, t. z. podľa počtu odpracovaných hodín.
Ako riešiš dovolenky - máš nastavený nárok 20/25 dní ? alebo počet smien, počas ktorých je nárok na dovolenku?
Nie, nárok mám nastavený podľa výpočtu v tabuľke, ktorú som si sama "stvorila". Už si sa s ňou stretla cez link:
http://www.porada.sk/showpost.php?p=225238&postcount=9
Odobrila mi ju aj Janka(somij) a na ňu je 100% spoľahnutie.
Ako preplácaš priemerným počtom hodín na smenu alebo podľa skutočnej dĺžky smeny, na ktorú pripadne dovolenka??
Podľa skutočnej dĺžky pracovnej smeny, t.z. hodín. Viď:
http://www.porada.sk/showpost.php?p=225600&postcount=14
Prepáč ak sa budešm opakovať. Už som o tom prečítala na linkoch, ale pre istotu sa pýtam. (hlavne to nastavenie nároku na dovolenku).
Ďakujem Odpovede vsunuté v citáte. Keby ešte niečo, pýtaj sa.
Smeny cez sviatky nie sú generované, lebo firma nepracuje. Predpokladám, že majú dostať zaplatené priemerkou v rozsahu za 8 hodín ?? alebo podľa skutočnej dĺžky smeny ??
Podľa dĺžky smeny, t. z. podľa počtu odpracovaných hodín.
Ako riešiš dovolenky - máš nastavený nárok 20/25 dní ? alebo počet smien, počas ktorých je nárok na dovolenku?
Nie, nárok mám nastavený podľa výpočtu v tabuľke, ktorú som si sama "stvorila". Už si sa s ňou stretla cez link:
http://www.porada.sk/showpost.php?p=225238&postcount=9
Odobrila mi ju aj Janka(somij) a na ňu je 100% spoľahnutie.
Ako preplácaš priemerným počtom hodín na smenu alebo podľa skutočnej dĺžky smeny, na ktorú pripadne dovolenka??
Podľa skutočnej dĺžky pracovnej smeny, t.z. hodín. Viď:
http://www.porada.sk/showpost.php?p=225600&postcount=14
Prepáč ak sa budešm opakovať. Už som o tom prečítala na linkoch, ale pre istotu sa pýtam. (hlavne to nastavenie nároku na dovolenku).
Ďakujem Odpovede vsunuté v citáte. Keby ešte niečo, pýtaj sa.