Mala by si ešte prihlásiť zamestnávateľa na platenie dane zo závislej činnosti (viď §31/4 zák. o správe daní a popl.)

Dakujem za rychlu odpoved, ale toto ma na starosti financne odd. mne ide len o to ake tlaciva vsetky musim poposielat do poistovni a ci su k tomu potrebne aj nejake dodatocne dokumenty, mne sa jedna len o zamestnancov. Diik mooc

Do SP musis prihlasit najneskor den pred nastupom

Takze staci poslat len prihlasku do SP a to je vsetko? Uz ziadne dodatocne dokumenty?

Nie,
musis sa prihlasit do SP - najneskor den pred
do ZP - do 8 dni
na DU - neni som si ista ci do 15 ci do 30 dni

Najlepsie je to vybavit vsetko naraz este teraz do konca roka.

Predpokladam ze bude stacit peciatka odoslania postou, lebo pochybujem ze ak sa to zajtra posle tak to pride do dalsie dna.

Na SP to staci mailom alebo faxom, a potom to mozes poslat postou.

A navyse ak by si to poslala postou doporucene 1. triedou na druhy den to musia mat.

Ked mailom tak to je fajn, dakujem za cenne rady a zelam vsetko dobre :-)

Nesúhlasím !
Sociálna poisťovňa:
platí tam stále osem dňová lehota odo dňa zamestnania prvého zamestnanca ako to bolo v minulosti - len u zamestnávateľa, ktorý sa registruje prvý krát (teda prvý krát aj registruje zamestnanca, pri daľších to treba pred tým než začnú vykonávať prácu), plus k prihláške treba priložiť aspoň jeden RL FO a 2x kópiu výpisu z OR a originál k nahliíadnutiu - doporučoval by som skôr osobnú návštevu ako poštu, vyhnete sa tým komplikáciám.
ZP - prihlášky len do tých zdravotných poisťovní, v ktorých máte zamestnancov + prihlášku zamestnanca + 1x kópia výpisu z OR (taktiež 8 dní)
DÚ - stačí list - 15 dní (lehota)

Pri nástupe do zamestnania

Zamestnanec(ďalej ZC) odovzdá zamestnávateľovi(ďalej ZĽ)

1. Potvrdenie o zdaniteľnej mzde a preddavkoch …
2. Rodné listy detí, potvrdenie zo školy, ak si uplatňuje daňový bonus resp.
potvrdenie z ÚPSVaR o poberaní rodinných prídavkov
3. Zápočet rokov od predchádzajúceho ZĽ
4. Potvrdenie z ÚPSVaR, ak bol/a/ vedený/á/ v evidencii nezamestnaných
5. Potvrdenie zo Sociálnej poisťovne, ak bol pred nástupom do zamestnania SZČO
6. Pracovný posudok od predchádzajúceho ZĽ

Samotné zamestnanie

7. Pracovná zmluva
8. Náplň práce
9. Hmotná zodpovednosť
10. Súhlas so spracovaním osobných údajov, ak nie je súčasťou pracovnej zmluvy
11. Vyhlásenie k zdaneniu príjmov a funkčných požitkov ….
12. Sociálna poisťovňa - prihlásenie ZC [tlačivo Registračný list FO] – pred
nástupom do zamestnania
13. Zdravotná poisťovňa – prihlásenie ZC [tlačivo Oznámenie zamestnávateľa o
zmenách platiteľa poistného na verejné ZP].
Ak je ZC invalidný alebo starobný dôchodca, pripojiť kópiu rozhodnutia o
invalid. alebo starobnom dôchodku.
14. Ak je to u ZĽ jeho prvý ZC, prihlásenie ZĽ do -
a.) Sociálna poisťovňa [tlačivo Registračný list zamestnávateľa] -
predložiť Živnostenské oprávnenie + kópia resp. výpis z Obchodného
registra + kópia, doklad o pridelení IČO + kópia
b.) Zdravotná poisťovňa, v ktorej je ZC registrovaný [tlačivo
Prihláška/oznámenie zamestnávateľa] - predložiť originál Živnostenského
oprávnenia + kópia resp. výpis z Obchodného registra, doklad o pridelení IČO
+ kópia ]
c.) Daňový úrad – registrácie dane zo závislej činnosti [predložiť kartičku DIČ]
15. Potvrdenie o vstupnej lekárskej prehliadke [ak je potrebné]
16. Potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti na výkon práce v noci [ak je potrebné]
17. Výpis z registra trestov [ak je potrebné]
18. Poskytovanie prvej pomoci – dať podpísať zamestnancovi
19. Všeobecné požiadavky na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci – odovzdať
zamestnancovi
20. Informačné poučenie zamestnanca k zákonu NR SR č. 367/2000 Z. z. o
ochrane pred legalizáciou príjmov z trestnej činnosti [ak je potrebné]
21. Osobný dotazník
22. Absenčná karta
23. Zápisník o bezpečnosti práce

Ak vás ešte niečo napadne, doplňte, prosím.

Vyzera to dobre Marina :-) len akosi sa mi nedaju prilohy (ak su to prilohy) otvorit, v akom formate sito prikladala?
Inac volala som na SP a povedali mi ze len staci poslat prihlasku zamestnavatela, tak som to faxla a ze mi zavolaju alebo faxnu naspat ake mame cislo ICZ. Ale o obchodnom registri nikto nic nespominal :-( no uvidime

Vypis z Obchodne registra budu pytat, ak si este u nich nebola zaregistrovana...


len akosi sa mi nedaju prilohy (ak su to prilohy) otvorit, v akom formate sito prikladala?

O akych prilohach je rec??? Marina tam ziadne nema...

Nesúhlasím !
Sociálna poisťovňa:
platí tam stále osem dňová lehota odo dňa zamestnania prvého zamestnanca ako to bolo v minulosti - len u zamestnávateľa, ktorý sa registruje prvý krát (teda prvý krát aj registruje zamestnanca, pri daľších to treba pred tým než začnú vykonávať prácu), plus k prihláške treba priložiť aspoň jeden RL FO a 2x kópiu výpisu z OR a originál k nahliíadnutiu - doporučoval by som skôr osobnú návštevu ako poštu, vyhnete sa tým komplikáciám.
ZP - prihlášky len do tých zdravotných poisťovní, v ktorých máte zamestnancov + prihlášku zamestnanca + 1x kópia výpisu z OR (taktiež 8 dní)
DÚ - stačí list - 15 dní (lehota)

Už som z toho nejaká pomýlená. Ked je založená nová firma a ide od 1.5. zamestnávať ľudí tak stačí prihlásiť firmu do 8 dní na SP a nemusím ju prihlásiť popredu? Je to tak písané aj na stránke SP ale akosi sa mi to nezdá. Potom by som totiž zamestnancov neprihlásila popredu :eek:
A ešte sa chcem opýtať, ked má firma českých konateľov treba k prihláseniu firmy ešte niečo špeciálne priložiť?
ďakujem za každú odpoveď

firmu prihlásiš do 8 dní a zamestnancov dopredu. Akurát neuvedieš v RL FO IČZ zamestnávateľa, pretože ho nemáš.

firmu prihlásiš do 8 dní a zamestnancov dopredu. Akurát neuvedieš v RL FO IČZ zamestnávateľa, pretože ho nemáš.

Toto ma mýlilo, ale ideálne by asi bolo do konca apríla zaregistrovať aj firmu aj zamestnancov prihlásiť. Veď ked si spomínam to by malo ísť pri okienku na počkanie. Stačí k tomu výpis z OR ?
A zdravotné poisťovne stačí vybaviť do 8 dní od začiatku zamestnávania.

Už som z toho nejaká pomýlená. Ked je založená nová firma a ide od 1.5. zamestnávať ľudí tak stačí prihlásiť firmu do 8 dní na SP a nemusím ju prihlásiť popredu? Je to tak písané aj na stránke SP ale akosi sa mi to nezdá. Potom by som totiž zamestnancov neprihlásila popredu :eek:
A ešte sa chcem opýtať, ked má firma českých konateľov treba k prihláseniu firmy ešte niečo špeciálne priložiť?
ďakujem za každú odpoveďPrihlásiš zamestnávateľa v ten deň, keď prvého zamestnanca. Nič špeciálne neprikladáš.

Ideálne pri okienku ako kde... IČZ nemusíš dostať na počkanie. Mala som skôr na mysli faxovanie RLFO prihlášky zamestnanca. A potom do 3 dní posielam poštou spolu s RL zamestnávateľa a kópiou výpisu z OR (príp. ŽL). ZP oukej 8 dní.

Prihlásiš zamestnávateľa v ten deň, keď prvého zamestnanca. Nič špeciálne neprikladáš.


ďakujem, pýtala som sa preto lebo na DÚ nám povedali že pre registráciu sro s českými konateľmi si oni overia ešte osobne sídlo firmy a podobné veci ;)

Ideálne pri okienku ako kde... IČZ nemusíš dostať na počkanie. Mala som skôr na mysli faxovanie RLFO prihlášky zamestnanca. A potom do 3 dní posielam poštou spolu s RL zamestnávateľa a kópiou výpisu z OR (príp. ŽL). ZP oukej 8 dní.


Toto určite vybavím osobne :) Samozrejme zase sa rozhodli majitelia na poslednú chvíľu tak v piatok môžem behať po úradoch :confused:
Takže si to zhrniem
SP - prihláška zamestnávateľa + RLFO zamestnancov + kópia výpisu z OR a originál k nahliadnutiu
ZP - prihláška zamestnávateľa + zamestnancov + výpis z OR
Dú - prihlásenie ako platca dane zo závislej činnosti

Radšej to všetko vybavím popredu a bude pokoj :)
ďakujem za všetky rady :)

ďakujem, pýtala som sa preto lebo na DÚ nám povedali že pre registráciu sro s českými konateľmi si oni overia ešte osobne sídlo firmy a podobné veci ;)

Ešte ma teraz napadlo že voľakedy sa prihlasovalo aj na úrad práce, predpokladám že teraz je to už v rámci prihlásenia do SP ;)

na úrad práce sa zamestnávateľ neprihlasuje. Je to vrámci SP.

na úrad práce sa zamestnávateľ neprihlasuje. Je to vrámci SP.

Ďakujem za potvrdenie ;)

Toto určite vybavím osobne :) Samozrejme zase sa rozhodli majitelia na poslednú chvíľu tak v piatok môžem behať po úradoch :confused:
Takže si to zhrniem
SP - prihláška zamestnávateľa + RLFO zamestnancov + kópia výpisu z OR a originál k nahliadnutiu
ZP - prihláška zamestnávateľa + zamestnancov + výpis z OR
Dú - prihlásenie ako platca dane zo závislej činnosti

Radšej to všetko vybavím popredu a bude pokoj :)
ďakujem za všetky rady :)


Lehota na prihlásenie zamestnávateľa je do 15 dní od zrazenia prvej dane.

Prosim Vas, ktore tlacivo sa vyplna na danovy urad? Ak staci list nemate niekto vzor nejaky?
Dakujem

Prosim Vas, ktore tlacivo sa vyplna na danovy urad? Ak staci list nemate niekto vzor nejaky?
Dakujem
Je to "Prihláška k registrácii daňovníka" . Pohľadaj na www.drsr.sk (http://www.drsr.sk) .

Dakujem, myslela som si. Staci tam len zaskrtnut platitel dane z prijmov zo ZCaFP a vyplnit prve dve strany. Nemusim vyplnovat zase vsetky stany. Vsak :)

Ahojte,
chcela by som sa spýtať jednu vec. Máme novú firmu, kde sme od 1.10. začali zamestnávať 1 zamestnanca. Prihlásila som ho do SP, ZP, oznámila som príslušnému DÚ, že budeme odvádzať Daň zo závislej činnosti. Ale niekde som počula, že zamestnanie zamestnanca treba nahlásiť aj na Úrad bezpečnosti práce. Musím?
A ešte ma napadlo, musí mať každý nový zamestnanec, s ktorým uzatvárame pracovný pomer aj potvrdenie od lekára o spôsobilosti vykonávať činnosť?
ĎAkujem

Ahojte,
chcela by som sa spýtať jednu vec. Máme novú firmu, kde sme od 1.10. začali zamestnávať 1 zamestnanca. Prihlásila som ho do SP, ZP, oznámila som príslušnému DÚ, že budeme odvádzať Daň zo závislej činnosti. Ale niekde som počula, že zamestnanie zamestnanca treba nahlásiť aj na Úrad bezpečnosti práce. Musím?
A ešte ma napadlo, musí mať každý nový zamestnanec, s ktorým uzatvárame pracovný pomer aj potvrdenie od lekára o spôsobilosti vykonávať činnosť?
ĎAkujem
Tak to som ešte nepočula, a ani som zamestnancoch na Urad bezpečnosti práce nenahlasovala....
A zamestnanec by mal mať vstupnú prehliadku.