Ruzickova
19.12.04,12:41
Dobry den, prosim poradte mi. Zamestnala som pracovnika od 22.10.04, t.j.pracoval 6 dní, hrubu mzdu mal 2 858,-Sk.Poistenie do zdrav.poistovne som pocitala z tohto zakladu,tak mi to urobil aj program.Nemala som dat zaklad 3 000,-Sk?Dufam,ze to je spravne.Dakujem za radu.
Este mam jeden problem. Mame pracovnika,ktory nastupil 18.11.04,t.j.9 prac.dní,hrubu mzdu mal 9570,-.Zaklad pre nemocenske poistenie mi program dal na 8815,-Sk,nakolko ma vysoku hrubu mzdu a maly pocet hodin.Neviem,ci mi to spravne vypocitalo.
Velmi pekne dakujem a prajem prijemny den
Este mam jeden problem. Mame pracovnika,ktory nastupil 18.11.04,t.j.9 prac.dní,hrubu mzdu mal 9570,-.Zaklad pre nemocenske poistenie mi program dal na 8815,-Sk,nakolko ma vysoku hrubu mzdu a maly pocet hodin.Neviem,ci mi to spravne vypocitalo.
Velmi pekne dakujem a prajem prijemny den
Jozef Mihál
19.12.04,14:07
Prvý problém - základ 2858 je OK, lebo požadovaný minimálny VZ na ZP sa kráti, ak bol nástup v priebehu mesiaca.
Druhý problém.
Max.možný VZ na nem.poistenie za celý mesiac november je 21548 Sk.
Túto sumu vydelíme počtom kalendárnych dní, teda deleno 30 dní novembra = maximálny možný VZ na jeden deň novembra je 718,27 Sk.
Maximálny možný VZ za odpracované obdobie vypočítame tak, že vynásobíme max.VZ pripadajúci na 1 deň počtom kal.dní - za 13 kal.dní od 18.11. do 30.11. je max.VZ 9338 Sk.
Zarobil 9570 Sk. Vymeriavací základ mal byť 9338 Sk.
(viď § 138 zákona 461/2003).
Druhý problém.
Max.možný VZ na nem.poistenie za celý mesiac november je 21548 Sk.
Túto sumu vydelíme počtom kalendárnych dní, teda deleno 30 dní novembra = maximálny možný VZ na jeden deň novembra je 718,27 Sk.
Maximálny možný VZ za odpracované obdobie vypočítame tak, že vynásobíme max.VZ pripadajúci na 1 deň počtom kal.dní - za 13 kal.dní od 18.11. do 30.11. je max.VZ 9338 Sk.
Zarobil 9570 Sk. Vymeriavací základ mal byť 9338 Sk.
(viď § 138 zákona 461/2003).
Daska
19.12.04,17:22
preco sa to nasobi kalendarnymi dnami a nie pracovnymi?
Jozef Mihál
20.12.04,07:03
Pretože v zákone 461/2003 sa používa pojem "deň" bez akéhokoľvek prívlastku (slová "kalendárny", "pracovný", "voľný" a pod. v zákone nenájdete).
A "deň" bez bližšieho označenia je predsa každý jeden deň - teda kalendárny deň.
A "deň" bez bližšieho označenia je predsa každý jeden deň - teda kalendárny deň.
adinka55
20.12.04,08:53
V pripade socialneho poistneho sa pri prepocte pomerneho vymeriavacieho zakladu vychadza z kalendaranych dni. Je tomu tak aj u zdravotneho poistneho?
Jozef Mihál
20.12.04,16:45
Je tomu tak aj u zdravotného poistného.