fipina
28.12.06,11:50
Započítava sa do počtu takýchto zamestnancov a zamestnanec, ktorý je napr. na dlhodobej PN, na PN po uplynutí 52 týždňov alebo na rodičovskej dovolenke (súdom zverené dieťa - vnúča)?
Vo firme máme presne takéto prípady a neviem či si ich môžem započítať, alebo budeme platiť.
STRELEC
28.12.06,11:24
Nie - nezapočítava sa. Ak už nespĺňate podmienky zamestnávania invalidov, tak tie prostriedky môžete zmysluplne využiť pre seba, či svoju firmu. V hodnote "trestného" odvodu môžete zakúpiť napr. pracovné odevy, či pernamentky na masáže - vo firmách ktoré majú chránené dielne. Peniaze sice miniete, ale pre seba!