Monikanika
28.12.06,12:46
Chcela by som sa opytat, patri zamestnancovi dovolenka ked je PN v mesiaci(nie prac.uraz).
Do zam.nastúpil 1.6.2006 a konci 31.12.2006.
V sept. a v okt. bol na PN, odpracoval tolkoto dni:
patri mu dov. vo vyske 1/12 za mesiac, kedze ma odprac. 60dni. ma teda narok na dov za 7 mes. = 7/12, ak sa ma ratat aj mesiac v kt. bol na PN,
alebo ma narok len na 5/12?
Do zam.nastúpil 1.6.2006 a konci 31.12.2006.
V sept. a v okt. bol na PN, odpracoval tolkoto dni:
| jun | 22 |
| jul | 21 |
| august | 23 |
| sept | 8 |
| okt. | 4 |
| nov | 22 |
| december | 21 |
patri mu dov. vo vyske 1/12 za mesiac, kedze ma odprac. 60dni. ma teda narok na dov za 7 mes. = 7/12, ak sa ma ratat aj mesiac v kt. bol na PN,
alebo ma narok len na 5/12?
Zita4
28.12.06,12:20
Dovolenka mu patrí celá, nekráti sa.
Krátila by sa o 1/12 len v prípade, že by neodpracoval 100 dní z dôvodu choroby, čo už tento rok nehrozí. :)
Krátila by sa o 1/12 len v prípade, že by neodpracoval 100 dní z dôvodu choroby, čo už tento rok nehrozí. :)