Zákaz výpovede v tomto prípade neplatí,nakoľko si zamestnanec požiadal o ukončenie PP.Pokračovanie PN pošli na soc.poist.spolu s odhláškou a SP mu bude ďalej platiť PN.Zákaz výpovede by platil v opačnom prípade ak by si mu ti chcela dať výpoveď.

Ahojte, prosím Vás viete mi niekto poradiť?
Mám tu jedného zamestnanca, ktorému dnešného dňa 15.1.2007 skončila pracovná zmluva, pracovný pomer bol skončený podľa § 71- skončenie pp dohodnutého na určitú dobu, pri podpise skončenia pp mi predložil PN od dnešného dňa 15.1.2007. Môže mu zamestnávateľ v tomto prípade ukončiť pp a ako teraz z PN? Prosím poradte mi, je to súrne a ešte som takýto prípad nemala, neviem ako ďalej. Všetkým ďakujem

V tomto prípade platí ukončenie PP, nakoľko bol uzavretý na dobu určitú. K PN mu normálne vystav potvrdenie o príjme, odovzdaj do SP s tým, že Ty mu uhradíš nie prvých 10 dní ale len 1 deň PN t.j. 15.01.2007.

Ďakujem za odpoveď idem s tým hneď robiť