Ing. Jolana Strýčková
30.12.06,12:53
Zamestnávateľovi bola v 12/2006 doručená kópia zmluvy o poskytnutí úveru jeho zamestnancovi od nebankového subjektu. Súčasťou zmluvy o poskytnutí úveru je aj dohoda o zrážkach zo mzdy, ktorá sa odvoláva na ustanovenie § 551 OZ. Tento nebankový subjekt žiada zamestnávateľa o vykonávanie zrážok zo mzdy a ich poukazovanie na udané číslo účtu, pretože tento zamestnanec od 11/2006 nezabezpečuje mesačné splátky podľa zmluvy ani zo svojho osobného bankového účtu ani poštovou poukážkou.
Je zamestnávateľ povinný rešpektovať túto dohodu o zrážkach zo mzdy a bezplatne realizovať prevod mesačných splátok na udané číslo účtu v prospech príslušného nebankového subjektu?
Je zamestnávateľ povinný rešpektovať túto dohodu o zrážkach zo mzdy a bezplatne realizovať prevod mesačných splátok na udané číslo účtu v prospech príslušného nebankového subjektu?
Ing. Jolana Strýčková
30.12.06,13:10
Áno, zamestnávateľ je povinný rešpektovať dohody o zrážkach zo mzdy uzatvorené podľa § 551 OZ a bezplatne realizovať prevod mesačných splátokna udané číslo účtu. Zamestnávateľ nemôže vrátiť zmluvu uzatvorenú podľa § 551 OZ veriteľovi a neakceptovať ju.
OZ upravuje postup pri dohode o zrážkach zo mzdy a z iných príjmov v § 551 OZ. Pri tejto dohode zabezpečuje dlžník pohľadávku svojho veriteľa tým spôsobom, že dáva súhlas k tomu, aby sa pohľadávka postupne uspokojovala zrážkami z jeho mzdy, ktoré s veriteľom dohodol a ktoré vykonáva platiteľ mzdy.
Dohoda o zrážkach zo mzdy a z iných príjmov musí byť uzatvorená písomne. Jej obsahom je súhlas dlžníka s tým, že platiteľ jeho mzdy alebo iného príjmu bude realizovať zrážky v dohodnutej výške a zrazenú sumu vyplácať veriteľovi, pričom platiteľ mzdy nie je účastníkom tejto dohody.
Uzatvorením takejto dohody vzniká veriteľovi právo, aby mu po uplynutí doby splatnosti pohľadávky boli uhrádzané sumy, zrazené v zmysle tejto dohody zo mzdy alebo iného príjmu dlžníka. Účinky dohody nastávajú od chvíle, keď je predložená platiteľovi mzdy, resp. platiteľovi iného príjmu dlžníka.
Proti platiteľovi mzdy tak veriteľ nadobúda právo na výplatu zrážok zo mzdy a z iných príjmov v zmysle § 551 ods.2 OZ okamihom, keď veriteľ platiteľovi dohodu predloží.
Platiteľ mzdy alebo iných príjmov dlžníka je potom povinný zrážať a vyplácať veriteľovi dohodnuté zrážky z dlžníkovej mzdy alebo z jeho iných príjmov, a to pravidelne až do uspokojenia veriteľovej pohľadávky. Ak tak neurobí, zodpovedá veriteľovi za prípadnú škodu. Realizované zrážky zo mzdy nemôžu byť vyššie, než by boli pri výkone rozhodnutiapodľa Nariadenie vlády SR č. 268/2006 Z.z. o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutiaúčinného od 1. júla 2006.
Ak veriteľ dohodu predloží platiteľovi mzdy dlžníka, tak potom je platiteľ mzdy povinný zrážať svojmu zamestnancovi /dlžníkovi/ zrážky v zmysle dohody a veriteľovi vyplácať dohodnuté sumy zo mzdy zamestnanca až do uspokojenia veriteľovej pohľadávky.
Písomnú dohodu uzatvorenú medzi veriteľom a dlžníkom podľa § 551 OZ musí predložiť platiteľovi mzdy veriteľ. Získava tak poradie pre uspokojovanie svojej pohľadávky a platiteľ mzdy je v takomto prípade povinný zrážky na základe predloženej dohody vykonávať. Ak by ich nevykonával, tak sa vystavuje nebezpečenstvu požadovania náhrady škody zo strany veriteľa, ktorá by veriteľovi vznikla, ak by zrážky platiteľ mzdy nevykonával.
OZ_§551
OZ_§551_ods.2
NV
OZ upravuje postup pri dohode o zrážkach zo mzdy a z iných príjmov v § 551 OZ. Pri tejto dohode zabezpečuje dlžník pohľadávku svojho veriteľa tým spôsobom, že dáva súhlas k tomu, aby sa pohľadávka postupne uspokojovala zrážkami z jeho mzdy, ktoré s veriteľom dohodol a ktoré vykonáva platiteľ mzdy.
Dohoda o zrážkach zo mzdy a z iných príjmov musí byť uzatvorená písomne. Jej obsahom je súhlas dlžníka s tým, že platiteľ jeho mzdy alebo iného príjmu bude realizovať zrážky v dohodnutej výške a zrazenú sumu vyplácať veriteľovi, pričom platiteľ mzdy nie je účastníkom tejto dohody.
Uzatvorením takejto dohody vzniká veriteľovi právo, aby mu po uplynutí doby splatnosti pohľadávky boli uhrádzané sumy, zrazené v zmysle tejto dohody zo mzdy alebo iného príjmu dlžníka. Účinky dohody nastávajú od chvíle, keď je predložená platiteľovi mzdy, resp. platiteľovi iného príjmu dlžníka.
Proti platiteľovi mzdy tak veriteľ nadobúda právo na výplatu zrážok zo mzdy a z iných príjmov v zmysle § 551 ods.2 OZ okamihom, keď veriteľ platiteľovi dohodu predloží.
Platiteľ mzdy alebo iných príjmov dlžníka je potom povinný zrážať a vyplácať veriteľovi dohodnuté zrážky z dlžníkovej mzdy alebo z jeho iných príjmov, a to pravidelne až do uspokojenia veriteľovej pohľadávky. Ak tak neurobí, zodpovedá veriteľovi za prípadnú škodu. Realizované zrážky zo mzdy nemôžu byť vyššie, než by boli pri výkone rozhodnutiapodľa Nariadenie vlády SR č. 268/2006 Z.z. o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutiaúčinného od 1. júla 2006.
Ak veriteľ dohodu predloží platiteľovi mzdy dlžníka, tak potom je platiteľ mzdy povinný zrážať svojmu zamestnancovi /dlžníkovi/ zrážky v zmysle dohody a veriteľovi vyplácať dohodnuté sumy zo mzdy zamestnanca až do uspokojenia veriteľovej pohľadávky.
Písomnú dohodu uzatvorenú medzi veriteľom a dlžníkom podľa § 551 OZ musí predložiť platiteľovi mzdy veriteľ. Získava tak poradie pre uspokojovanie svojej pohľadávky a platiteľ mzdy je v takomto prípade povinný zrážky na základe predloženej dohody vykonávať. Ak by ich nevykonával, tak sa vystavuje nebezpečenstvu požadovania náhrady škody zo strany veriteľa, ktorá by veriteľovi vznikla, ak by zrážky platiteľ mzdy nevykonával.
OZ_§551
OZ_§551_ods.2
NV
zlolen
12.06.08,09:34
Dobrý deň
Máme ZC na kt. sme dnes dostali 3. zrážku zo mzdy, prosím Vás o radu ako splácať tieto "pôžičky" správne, viem, že nemôžem ísť so splátkami vyššie ako pri výkone rozhodnutia, ale pošlem všetkým približne rovnakú splátku, alebo podľa poradia ako zrážky prišli, plním prvú, na druhú ak niečo ostane a tretia musí počkať, naozaj si neviem s tým poradiť.
Ďakujem
Máme ZC na kt. sme dnes dostali 3. zrážku zo mzdy, prosím Vás o radu ako splácať tieto "pôžičky" správne, viem, že nemôžem ísť so splátkami vyššie ako pri výkone rozhodnutia, ale pošlem všetkým približne rovnakú splátku, alebo podľa poradia ako zrážky prišli, plním prvú, na druhú ak niečo ostane a tretia musí počkať, naozaj si neviem s tým poradiť.
Ďakujem
janaha
06.08.08,07:29
Pekny den, zrazame zamestnancovi zrazky na zaklade exekucneho prikazu od 12/2007. Dnes som dostala Vyzvu na vykon zrazok zo mzdy od obchodnej spolocnosti, ktora prevzala pohladavku. Mozem im napisat, ze nemozem realizovat vykon zrazok a ze su v poradi ?