moke
03.01.07,07:17
Potrebujem poradiť, máme povinnosť zamestánavať občanov so ZP. My ich nezamestnávame, tak musím vyčísliť, koľko sa odvedie úradu za rok 2006. Viete mi povedať, aká je minimálna cena práce? A z akého dátumu musím brať minimálnu mzdu? Čítala som, že sa tam majú prirátať aj odvody a minimálna mzda je k 1.1.2006. Viete mi poradiť, ako to je?
Nutricia
03.01.07,06:32
Myslím že je to trojnásobok minimálnej mzdy platnej ku koncu kalendárneho mesiaca, v ktorom sa odvod za nesplnenie povinnosti zamestnávania občanov so ZPS odvádza.Tento odvod by mal byt odvedený spolu s výkazom do 31.3.2007 za rok 2006.
SILVIA54
03.01.07,08:18
Ahojte, o tomto počujem prvýkrát.My tiež nezamestnávame občanov so ZDRAV.POSTIH.Vedel by ma niekto nasmerovať?
Nutricia
03.01.07,08:54
Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 20 zamestnancov/je to priemer za celý rok/musí zamestnávat povinný podiel občanov so ZPS v počte 3,2%.Pozri si zákon o službách zamestnanosti §63 alebo93,neviem presne.
Marína
03.01.07,09:09
JAJA11
09.03.07,07:38
Myslím že je to trojnásobok minimálnej mzdy platnej ku koncu kalendárneho mesiaca, v ktorom sa odvod za nesplnenie povinnosti zamestnávania občanov so ZPS odvádza.Tento odvod by mal byt odvedený spolu s výkazom do 31.3.2007 za rok 2006.

Hladám výšku odvodu, je to 3 - násobok 7.600 Skk - t.j. 22.800 za 1 osobu?:confused:
Olgica
09.03.07,07:42
Hladám výšku odvodu, je to 3 - násobok 7.600 Skk - t.j. 22.800 za 1 osobu?:confused:
ano je to 7600 x 3
deha
21.03.07,09:26
Za troch ZPS /30-70 % ZPS/ v akej výške má byť zadaná zákazkas za rok 2006? My sme dali zákazku za 1350 000, ale ako to mám presne dať do výkazu pre UPSVAR to nikde neviem nájsť, lebo tam je zmena od 1.1. 2006 viď poučenie resp. informácia na stránke UPSVAR.
deha
21.03.07,10:25
Presne je uvedené v postupe zamestnávateľa dosť nejasne, čomu vobec nerozumiem :Citujem:
Súčasťou ceny za zákazku je celková cena práce občanov so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a) zákona, ktorí sa podieľali na realizácii zákazky. Počet občanov, ktorých si zamestnávateľ môže započítať na účely náhradného plnenia povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím sa vypočíta ako podiel celkovej ceny práce na zákazke/zákazkách a trojnásobku minimálnej celkovej ceny práce platnej k 1. januáru kalendárneho roka, za ktorý zamestnávateľ plní povinnosť podľa § 64 zákona. Výsledný prepočítaný počet občanov so ZP sa zaokrúhli na celé číslo od 0,5 vrátane nahor (obdobne ako je uvedené v § 63 ods. 4 zákona). Je to tak šalamúnsky napísané-Vôbec si to neviem vypočítať!!
deha
22.03.07,08:15
Nevie mi niekto účtujúci a prev. chránenú dielnu pomocť s problemom potvrdenia celk. ceny práce?