staankaa
03.01.07,07:28
Chcem sa opytat ze ako urobim vyplatu ak zamestnanec bol na PN od 11.12.-18.12.2006 ci mu to zadam len do choroby alebo to zadavam aj niekde aj do vykazov..
A este potrebujem vediet mame 3 zamestnancov ktory nastupili 1.12.2006 a medzi sviatkami bola firma zatvorena..ale oni mali narok len na 1,5 dna dovolenky tak neviem ako im mam teraz urobit vyplatu...alebo aj takym co uz nemali vobec dovolenku..
A teraz od januara im nabehne normalne 20 dni + ostatok z minuleho roka alebo ako to je lebo ja robim mzdove uctovnictvo len pol roka..
Dakujem krasne
A este potrebujem vediet mame 3 zamestnancov ktory nastupili 1.12.2006 a medzi sviatkami bola firma zatvorena..ale oni mali narok len na 1,5 dna dovolenky tak neviem ako im mam teraz urobit vyplatu...alebo aj takym co uz nemali vobec dovolenku..
A teraz od januara im nabehne normalne 20 dni + ostatok z minuleho roka alebo ako to je lebo ja robim mzdove uctovnictvo len pol roka..
Dakujem krasne
Nutricia
03.01.07,06:46
Chcem sa opytat ze ako urobim vyplatu ak zamestnanec bol na PN od 11.12.-18.12.2006 ci mu to zadam len do choroby alebo to zadavam aj niekde aj do vykazov..
A este potrebujem vediet mame 3 zamestnancov ktory nastupili 1.12.2006 a medzi sviatkami bola firma zatvorena..ale oni mali narok len na 1,5 dna dovolenky tak neviem ako im mam teraz urobit vyplatu...alebo aj takym co uz nemali vobec dovolenku..
A teraz od januara im nabehne normalne 20 dni + ostatok z minuleho roka alebo ako to je lebo ja robim mzdove uctovnictvo len pol roka..
Dakujem krasne
Tým zamestnancom ktorí nastúpili od 1.12.nevznikol nárok na dovolenku nakolko v decembri je len 21 pracovných dní vrátane sviatkov a dovolenka je za každých 22 odpracovaných dní.Nemožeš im rátat 1/12 nakolko neodpracovali 60 u toho istého zamestnávatela.Ak budú pracovat v roku 2007 a vznikne im nárok na dovolenku tak im daj december odpracovaný celý mesiac a v novom roku im dáš dovolenku aj ked budú pracovat.Do výkazov to dáš ako odrátaný počet dní za ktoré sa platí poistné.Ešte nezabudni oznámit PN aj do Zdravotnej poistovne.
A este potrebujem vediet mame 3 zamestnancov ktory nastupili 1.12.2006 a medzi sviatkami bola firma zatvorena..ale oni mali narok len na 1,5 dna dovolenky tak neviem ako im mam teraz urobit vyplatu...alebo aj takym co uz nemali vobec dovolenku..
A teraz od januara im nabehne normalne 20 dni + ostatok z minuleho roka alebo ako to je lebo ja robim mzdove uctovnictvo len pol roka..
Dakujem krasne
Tým zamestnancom ktorí nastúpili od 1.12.nevznikol nárok na dovolenku nakolko v decembri je len 21 pracovných dní vrátane sviatkov a dovolenka je za každých 22 odpracovaných dní.Nemožeš im rátat 1/12 nakolko neodpracovali 60 u toho istého zamestnávatela.Ak budú pracovat v roku 2007 a vznikne im nárok na dovolenku tak im daj december odpracovaný celý mesiac a v novom roku im dáš dovolenku aj ked budú pracovat.Do výkazov to dáš ako odrátaný počet dní za ktoré sa platí poistné.Ešte nezabudni oznámit PN aj do Zdravotnej poistovne.
staankaa
03.01.07,07:16
a co v tom pripade ak zamestnancovi ostala dovolenka len 2,5 dna a firma bola zatvorena 3 dni...ako to mam urobit?
Marína
03.01.07,08:22
Chcem sa opytat ze ako urobim vyplatu ak zamestnanec bol na PN od 11.12.-18.12.2006 ci mu to zadam len do choroby alebo to zadavam aj niekde aj do vykazov..
A este potrebujem vediet mame 3 zamestnancov ktory nastupili 1.12.2006 a medzi sviatkami bola firma zatvorena..ale oni mali narok len na 1,5 dna dovolenky tak neviem ako im mam teraz urobit vyplatu...alebo aj takym co uz nemali vobec dovolenku..
A teraz od januara im nabehne normalne 20 dni + ostatok z minuleho roka alebo ako to je lebo ja robim mzdove uctovnictvo len pol roka..
Dakujem krasne
Mne z toho vyplýva, že podľa
ZP_§142_ods.3 Prekážky na strane zamestnávateľa
(3) Ak nemohol zamestnanec vykonávať prácu pre iné prekážky na strane zamestnávateľa, ako sú uvedené v odsekoch 1 a 2, zamestnávateľ mu poskytne náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
Ak zamestnancom nevznikol nárok na dovolenku(čo nevznikol), za dané dni voľna by som vyplatila náhradu mzdy podľa uvedeného §.
A este potrebujem vediet mame 3 zamestnancov ktory nastupili 1.12.2006 a medzi sviatkami bola firma zatvorena..ale oni mali narok len na 1,5 dna dovolenky tak neviem ako im mam teraz urobit vyplatu...alebo aj takym co uz nemali vobec dovolenku..
A teraz od januara im nabehne normalne 20 dni + ostatok z minuleho roka alebo ako to je lebo ja robim mzdove uctovnictvo len pol roka..
Dakujem krasne
Mne z toho vyplýva, že podľa
ZP_§142_ods.3 Prekážky na strane zamestnávateľa
(3) Ak nemohol zamestnanec vykonávať prácu pre iné prekážky na strane zamestnávateľa, ako sú uvedené v odsekoch 1 a 2, zamestnávateľ mu poskytne náhradu mzdy v sume jeho priemerného zárobku.
Ak zamestnancom nevznikol nárok na dovolenku(čo nevznikol), za dané dni voľna by som vyplatila náhradu mzdy podľa uvedeného §.
staankaa
03.01.07,08:44
a ako im to preplatim v ktorej kolonke to uvediem...a ak zamestnanec pracoval od 20.11 tak mal narok na dovolenku 1,5 dna ku koncu roku vsak..
Nutricia
03.01.07,08:48
Ak pracoval od 20.11.2006 tak má nárok na 1/12 pri ročnej výmere 20 dní je to ako píšeš 1,5 dna.Splnil podmienku odpracovania 22dní,čiže má nárok na dovolenku za odpracované dni.
staankaa
03.01.07,08:57
a co v tom pripade ak uz nemal narok na ziadnu dovolenku a firma bola zatvorena tak mu to dam do kolonky nahrady a tam napisem 3 dni? a ak mal narok na dovolenku tak mu mam dat nahradu alebo normalne 3 dni dovolenky dakujem krasne lebo to robim prvy krat takto a neviem ako to mam urobit..
Marína
03.01.07,09:29
a co v tom pripade ak uz nemal narok na ziadnu dovolenku a firma bola zatvorena tak mu to dam do kolonky nahrady a tam napisem 3 dni?
Áno. Neviem, v akom softe počítaš mzdy. Ak môžeš, vytvor si novú položku napr. náhrada mzdy-prek.zam..ľa §142 ods.3. O tom sa poraď v tejto porade:
http://www.porada.sk/f46-uetovne-softvery.html
a ak mal narok na dovolenku tak mu mam dat nahradu alebo normálne 3 dni dovolenky Áno dakujem krasne lebo to robim prvy krat takt normalne 3 dni o a neviem ako to mam urobit.. Odpoveď v citáte.
Áno. Neviem, v akom softe počítaš mzdy. Ak môžeš, vytvor si novú položku napr. náhrada mzdy-prek.zam..ľa §142 ods.3. O tom sa poraď v tejto porade:
http://www.porada.sk/f46-uetovne-softvery.html
a ak mal narok na dovolenku tak mu mam dat nahradu alebo normálne 3 dni dovolenky Áno dakujem krasne lebo to robim prvy krat takt normalne 3 dni o a neviem ako to mam urobit.. Odpoveď v citáte.