IVEB
03.01.07,18:34
Zamestnanec sa zúčastní v rámci pracovnej doby na školení resp. seminári napr. mzdový účtovník seminára o dani z príjmov. V tejto súvislosti by ma zaujímalo či účasť na takomto školení evidujete a následne preplácate ako keby bol riadne v práci alebo školenie preplácate priemerkou ?
ingi
03.01.07,18:16
Ivetka, citujem z § 154 ZP:
(3) Zamestnanec je povinný sústavne si prehlbovať kvalifikáciu na výkon práce dohodnutej v pracovnej zmluve. Prehlbovanie kvalifikácie je aj jej udržiavanie a obnovovanie. Zamestnávateľ je oprávnený uložiť zamestnancovi zúčastniť sa na ďalšom vzdelávaní s cieľom prehĺbiť si kvalifikáciu. Účasť na vzdelávaní je výkonom práce, za ktorý patrí zamestnancovi mzda.
(3) Zamestnanec je povinný sústavne si prehlbovať kvalifikáciu na výkon práce dohodnutej v pracovnej zmluve. Prehlbovanie kvalifikácie je aj jej udržiavanie a obnovovanie. Zamestnávateľ je oprávnený uložiť zamestnancovi zúčastniť sa na ďalšom vzdelávaní s cieľom prehĺbiť si kvalifikáciu. Účasť na vzdelávaní je výkonom práce, za ktorý patrí zamestnancovi mzda.
IVEB
03.01.07,19:11
Veľká vďaka.