Mám otázočku na ktorú mi určite budete vy múdrejší vedieť odpovedať. Boli sme na kontrole počas DPN zamestnancovi, celá DPN trvala 9 dní a už na druhý ani tretí deň DPN sa nezdržiaval na adrese. Môže mu zamestnávateľ krátiť DPN? A ako, do akej výšky? Stačí priložiť ku kráteniu zápis o návštevách? Verím, že sa nájde dobrá duša, ktorá poradí začínajúcej personalistke.