Môžem urobiť so zamestnancom dohodu o zmene pracovnej zmluvy počas PN? Ide o zvýšenie dohodnutej mzdy. Samozrejme, že áno, hlavne ak ide o zvýšenie mzdy.:)

Ďakujem za rýchlu odpoveď.

Viem, že budem mimo témy, ale nechcem zakladať novú. Ak by som tomuto pracovníkovi urobila dodatok k 1.10.2006 na zvýšenie mzdy (PN je od 12./2005) a v decembri 2006 bude čerpať RD, aký priemer na dovolenku použijem? Môžem pravdepodobný, t.z. zo zvýšenej mzdy? V roku 2006 neodpracuje ani deň, čerpá RD z roku 2005.

Použiješ pravdepodobný zárobok,zistíš ho zo mzdy,ktorú by dosiahla v rozhodujúcom období keby pracovala, alebo použiješ priemer,ktorý má pracovník na podobnej pozícii s rovnakým platom.

Rozhodujúcim obdobím je predchádzajúci kalendárny štvrťrok. To znamená, že budem počítať zo mzdy pred zvýšením?

Viem, že budem mimo témy, ale nechcem zakladať novú. Ak by som tomuto pracovníkovi urobila dodatok k 1.10.2006 na zvýšenie mzdy (PN je od 12./2005) a v decembri 2006 bude čerpať RD, aký priemer na dovolenku použijem? Môžem pravdepodobný, t.z. zo zvýšenej mzdy? V roku 2006 neodpracuje ani deň, čerpá RD z roku 2005.
Teraz v 1/2007 robíš dohodu o zmene pr. zmluvy s dátumom od 1.10.2006?
Ak to aj urobíš a v decembri bude zamestnanec čerpať dovolenku, použiješ priemer z rozhodujúceho obdobia, t.j. z 3. štvrťroka (ak vtedy bol v pracovnom pomere), teda zo mzdy ktorá v tomto štvrťroku bola zúčtovaná a z odpracovaných hodín v tomto štvrťroku. ZP neumožňuje prepočítavať priemer pre dovolenku z dôvodu zvýšenia mzdy (§134).
Nevidím dôvod na použitie pravdepodobného zárobku, ale je fakt, že nemám všetky potrebné informácie.

Teraz v 1/2007 robíš dohodu o zmene pr. zmluvy s dátumom od 1.10.2006?
Ak to aj urobíš a v decembri bude zamestnanec čerpať dovolenku, použiješ priemer z rozhodujúceho obdobia, t.j. z 3. štvrťroka (ak vtedy bol v pracovnom pomere), teda zo mzdy ktorá v tomto štvrťroku bola zúčtovaná a z odpracovaných hodín v tomto štvrťroku. ZP neumožňuje prepočítavať priemer pre dovolenku z dôvodu zvýšenia mzdy (§134).
Nevidím dôvod na použitie pravdepodobného zárobku, ale je fakt, že nemám všetky potrebné informácie.
Autorka píše,že zamestnanec je od 12/05 na PN.Tak tam by som použila pravdepodobný priemerný zárobok za 3Q/06.Pravdepodobne už ukončil PN a ide čerpat dovolenku za rok 2005,nakolko mu v roku 2006 nevznikol nárok na žiadnu dovolenku.

Autorka píše,že zamestnanec je od 12/05 na PN.Tak tam by som použila pravdepodobný priemerný zárobok za 3Q/06.Pravdepodobne už ukončil PN a ide čerpat dovolenku za rok 2005,nakolko mu v roku 2006 nevznikol nárok na žiadnu dovolenku.
:eek: Nevidím pre oči!!! Ten rok 2005 som úplne prehliadla. Ospravedlňujem sa.