fipina
05.01.07,05:30
Je zamestnávateľ povinný poslať zamestnanca na výstupnú lekársku prehliadku, alebo je to na jeho zvážení?
Chobot
05.01.07,07:51
Je zamestnávateľ povinný poslať zamestnanca na výstupnú lekársku prehliadku, alebo je to na jeho zvážení?
??? Čo je to "výstupná lekárska prehliadka"? To akože keď vo firme končí zamestnanec?
Máš to dané nejakým legislatívnym predpisom? Ak nie, tak nikoho nikam posielať nemusíš.
??? Čo je to "výstupná lekárska prehliadka"? To akože keď vo firme končí zamestnanec?
Máš to dané nejakým legislatívnym predpisom? Ak nie, tak nikoho nikam posielať nemusíš.
Black
05.01.07,18:19
Je zamestnávateľ povinný poslať zamestnanca na výstupnú lekársku prehliadku, alebo je to na jeho zvážení?
Žiaľ (pre zamestnávateľa) od 1.7.2006 je v platnosti nový zákon o verejnom zdravotníctve, ktorý dáva za povinnosť zamestnávateľovi poslať zamestnanca na "lekársku preventívnu prehliadku pri skončení pracovného pomeru" (zákon 126/2006, §19, ods. 2, písm. d).
Taktiež je zamestnávateľ zamestnancovi povinný preplatiť zdr. prehliadku vo vzťahu k práci (§19, ods.7).
Pozn.: Je to z toho dôvodu aby sa vedelo ako sa zmenil stav zamestnanca, počas výkonu práce u daného zamestnávateľa (Napr. v prípade výpočtu odškodného za chorobu z povolania) :)
Žiaľ (pre zamestnávateľa) od 1.7.2006 je v platnosti nový zákon o verejnom zdravotníctve, ktorý dáva za povinnosť zamestnávateľovi poslať zamestnanca na "lekársku preventívnu prehliadku pri skončení pracovného pomeru" (zákon 126/2006, §19, ods. 2, písm. d).
Taktiež je zamestnávateľ zamestnancovi povinný preplatiť zdr. prehliadku vo vzťahu k práci (§19, ods.7).
Pozn.: Je to z toho dôvodu aby sa vedelo ako sa zmenil stav zamestnanca, počas výkonu práce u daného zamestnávateľa (Napr. v prípade výpočtu odškodného za chorobu z povolania) :)
Calinka
05.01.07,18:39
Musí sa táto prehliadka robiť aj vtedy, ak zamestnanec robí na rizikovom pracovisku, z čoho vyplýva, že chodí na preventívne prehliadky ročne?
karol.za
05.01.07,19:18
[QUOTE=Black]Žiaľ (pre zamestnávateľa) od 1.7.2006 je v platnosti nový zákon o verejnom zdravotníctve, ktorý dáva za povinnosť zamestnávateľovi poslať zamestnanca na "lekársku preventívnu prehliadku pri skončení pracovného pomeru" (zákon 126/2006, §19, ods. 2, písm. d).
súhlasím s ,,black,, zákon platí tak ako je v ňom uvedené,ale v návrhu je vládne nariadenie,ktoré bude presnejšie definovať,kto,ako často a akú preventívnu prehliadku musí vo vzťahu k práci vykonať,toto nariadenie ,keď bude schválené a vydané, verím že čo najskôr,možno s nejakými,ja dúfam len s malými,zmenami nakoľko tento návrh vychádza z podobných predpisov,ktoré v európskej únii platia už niekoľko rokov a my sme jedným z jej členov.
s pozdravom karol
:) :) :) :) :)
doplnenie: potom už nebude treba myslieť na to ,kto,kedy a akú prehliadku má absolvovať,bude si stačiť pozrieť toto vládne nariadenie
súhlasím s ,,black,, zákon platí tak ako je v ňom uvedené,ale v návrhu je vládne nariadenie,ktoré bude presnejšie definovať,kto,ako často a akú preventívnu prehliadku musí vo vzťahu k práci vykonať,toto nariadenie ,keď bude schválené a vydané, verím že čo najskôr,možno s nejakými,ja dúfam len s malými,zmenami nakoľko tento návrh vychádza z podobných predpisov,ktoré v európskej únii platia už niekoľko rokov a my sme jedným z jej členov.
s pozdravom karol
:) :) :) :) :)
doplnenie: potom už nebude treba myslieť na to ,kto,kedy a akú prehliadku má absolvovať,bude si stačiť pozrieť toto vládne nariadenie
Chobot
08.01.07,07:54
Žiaľ (pre zamestnávateľa) od 1.7.2006 je v platnosti nový zákon o verejnom zdravotníctve, ktorý dáva za povinnosť zamestnávateľovi poslať zamestnanca na "lekársku preventívnu prehliadku pri skončení pracovného pomeru" (zákon 126/2006, §19, ods. 2, písm. d).
Taktiež je zamestnávateľ zamestnancovi povinný preplatiť zdr. prehliadku vo vzťahu k práci (§19, ods.7).
Pozn.: Je to z toho dôvodu aby sa vedelo ako sa zmenil stav zamestnanca, počas výkonu práce u daného zamestnávateľa (Napr. v prípade výpočtu odškodného za chorobu z povolania) :)
Pozeral som to a musím súhlasiť, že máš pravdu. Treba však zároveň doplniť (aby sme tu náhodou nevyvolali paniku u všetkých zametnávateľov), že sa to týka pracovných činností druhej a vyššej kategórie. O kategóriách zase pojednáva § 20 tohto zákona.
Takže v prvej kategórii zamestnávatelia nie sú povinní posielať a ak pošlú, nie sú to daňovo uznateľní náklady. u osatných kategórií áno.
Taktiež je zamestnávateľ zamestnancovi povinný preplatiť zdr. prehliadku vo vzťahu k práci (§19, ods.7).
Pozn.: Je to z toho dôvodu aby sa vedelo ako sa zmenil stav zamestnanca, počas výkonu práce u daného zamestnávateľa (Napr. v prípade výpočtu odškodného za chorobu z povolania) :)
Pozeral som to a musím súhlasiť, že máš pravdu. Treba však zároveň doplniť (aby sme tu náhodou nevyvolali paniku u všetkých zametnávateľov), že sa to týka pracovných činností druhej a vyššej kategórie. O kategóriách zase pojednáva § 20 tohto zákona.
Takže v prvej kategórii zamestnávatelia nie sú povinní posielať a ak pošlú, nie sú to daňovo uznateľní náklady. u osatných kategórií áno.
ANNAP
18.05.07,04:24
[quote=Black]Žiaľ (pre zamestnávateľa) od 1.7.2006 je v platnosti nový zákon o verejnom zdravotníctve, ktorý dáva za povinnosť zamestnávateľovi poslať zamestnanca na "lekársku preventívnu prehliadku pri skončení pracovného pomeru" (zákon 126/2006, §19, ods. 2, písm. d).
súhlasím s ,,black,, zákon platí tak ako je v ňom uvedené,ale v návrhu je vládne nariadenie,ktoré bude presnejšie definovať,kto,ako často a akú preventívnu prehliadku musí vo vzťahu k práci vykonať,toto nariadenie ,keď bude schválené a vydané, verím že čo najskôr,možno s nejakými,ja dúfam len s malými,zmenami nakoľko tento návrh vychádza z podobných predpisov,ktoré v európskej únii platia už niekoľko rokov a my sme jedným z jej členov.
s pozdravom karol
:) :) :) :) :)
doplnenie: potom už nebude treba myslieť na to ,kto,kedy a akú prehliadku má absolvovať,bude si stačiť pozrieť toto vládne nariadenie
Tento návrh už prešiel ak áno kedy čislo zákona vďaka
myslela osm priložený súbor, ale mi ho nezobralo do citácie
súhlasím s ,,black,, zákon platí tak ako je v ňom uvedené,ale v návrhu je vládne nariadenie,ktoré bude presnejšie definovať,kto,ako často a akú preventívnu prehliadku musí vo vzťahu k práci vykonať,toto nariadenie ,keď bude schválené a vydané, verím že čo najskôr,možno s nejakými,ja dúfam len s malými,zmenami nakoľko tento návrh vychádza z podobných predpisov,ktoré v európskej únii platia už niekoľko rokov a my sme jedným z jej členov.
s pozdravom karol
:) :) :) :) :)
doplnenie: potom už nebude treba myslieť na to ,kto,kedy a akú prehliadku má absolvovať,bude si stačiť pozrieť toto vládne nariadenie
Tento návrh už prešiel ak áno kedy čislo zákona vďaka
myslela osm priložený súbor, ale mi ho nezobralo do citácie