čo všetko si môžu zamestnanec a zamestnávateľ dohodnúť v dohode o ukončení pp.-napríklad...?

Podstatným obsahom dohody je dohodnúť sa na dátume o skončení PP. Nakoľko to je dohoda, uzatváraná obojstranne a dobrovoľne, môže tam byť čokoľvek, čo neoporuje právnym predpisom (napr. § 17 ods. 1 ZP: "(1) Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný." ). Tada nemôže sa napr. vzdať nároku na mzdu.