zuzkut
11.01.07,10:42
Zdravím Vás:)
Nie som absolútne odborník ani nik z tejto oblasti. Preto si neviem dať rady s príkaznou zmluvou, ktorú mi v novom zamestnaní navrhli.
Som študentka VŠ, denné štúdium, nemám živnosť. Našla som si prácu, 20 000 SKK v hrubom.
Zamestnávateľ mi navrhol to riešiť príkaznou zmluvou.
Prosím poraďte.
Bude za mňa všetko platiť štát a zo sumy sa mi odčíta len daň?
Veľmi pekne Vám ďakujem za odpoveď.
S pozdravom,
zk:)
Nie som absolútne odborník ani nik z tejto oblasti. Preto si neviem dať rady s príkaznou zmluvou, ktorú mi v novom zamestnaní navrhli.
Som študentka VŠ, denné štúdium, nemám živnosť. Našla som si prácu, 20 000 SKK v hrubom.
Zamestnávateľ mi navrhol to riešiť príkaznou zmluvou.
Prosím poraďte.
Bude za mňa všetko platiť štát a zo sumy sa mi odčíta len daň?
Veľmi pekne Vám ďakujem za odpoveď.
S pozdravom,
zk:)
Jana Motyčková
11.01.07,13:07
Príkazný zmluvy sú nie celkom jednoznačné z daňového hľadiska, lebo nie je presne určené, či ide o príjem zo závislej činnosti (§5), príjem z inej samostatnej zárobkovej činnosti (§6) alebo ostatný príjem (§8). Zaradenie pod daňový paragraf závisí od charakteru činnosti a má význam pre posúdenie, či sa z danej sumy budú platitť nejaké odvody.
Keďže hovoríš o zamestnávateľovi, predpokladám, že by malo ísť v tomto prípade o závislú činnosť (§5) - zamestnávateľ (platiteľ) by potom z príjmu mal zrážať preddavky na daň. Sociálne poistenie sa z tohoto príjmu neplatí. Ale keďže tvoj príjem bude za rok (2007) pravdepodobne vyšší ako 45600 Sk, budeš musieť z celého príjmu zaplatiť (v ročnom zúčtovaní ZP) odvody na zdravotné poistenie vo výške 14% (7% ak si invalidná a pod.)
Ale existujú možnosti, ako sa zdravotnému poisteniu z tejto zmluvy vyhnúť.
Keďže hovoríš o zamestnávateľovi, predpokladám, že by malo ísť v tomto prípade o závislú činnosť (§5) - zamestnávateľ (platiteľ) by potom z príjmu mal zrážať preddavky na daň. Sociálne poistenie sa z tohoto príjmu neplatí. Ale keďže tvoj príjem bude za rok (2007) pravdepodobne vyšší ako 45600 Sk, budeš musieť z celého príjmu zaplatiť (v ročnom zúčtovaní ZP) odvody na zdravotné poistenie vo výške 14% (7% ak si invalidná a pod.)
Ale existujú možnosti, ako sa zdravotnému poisteniu z tejto zmluvy vyhnúť.