Zamestnanec ukončil pracovný pomer uzavretý na dobu určitú k 31.12.2006. Od 1.1.2007 je DPN (ochranná doba). Išiel sa prihlásiť na úrad práce a tam mu povedali, že nech príde až po ukončení DPN a potom ho zaregistrujú. Od 1.2.2007 nastupuje opäť do pracovného pomeru a je predpoklad, že DPN bude do 31.1.2007.
Otázky:
1. Má zamestnanec povinnosť ohlásiť niečo do ZP alebo SP od 1.1.2007 ? (Zamestnávateľ ho k 31.12.2006 riadne odhlásil zo SP a ZP, poslal potvrdenie o príjme na účely výpočtu náhrad pri DPN do SP - ochranná doba)

2. Postupovali na úrade práce správne, keď zamestnancovi povedali, aby sa išiel prihlásiť až po ukončení DPN?

3. Má si platiť ZP?
Ďakujem za odpovede.
1.Musí tú PN v OD nahlásiť aj na ZP
2. Áno, postupovali správne, pretože nemôže poberať aj nemocenské, aj podporu.
3. Nie, počas PN sa neplatí.

1. Aké tlačivo sa na to používa?

Ak zamestnanec ukončí pracovný pomer, spolu s odhláškou zasielate automaticky aj potvrdenie o príjme na účely výpočtu náhrad pri PN ( teda aj v prípade keď v rámci ochrannej lehoty zamestnanec nie je na PN )? Pýtam sa preto lebo zamestnanec u nás ukončil k 31.12. pracovný pomer, riadne sme ho odhlásili a dozvedela som sa že je teraz na PN. Ibaže ku nám PN nedoniesol, predpokladám že ani do SP, lebo odtiaľ by určite urgovali zaslanie spomínaného potvrdenia. Nerozumiem čo tým zamestnanec sleduje, ale predpokladám že odhláškami sme si riadne splnili svoju povinnosť, len teraz neviem ako je to s tým potvrdením. Počkať kým donesie PN alebo zaslať potvrdenie do SP aj bez PN? Ďakujem

Ak zamestnanec ukončí pracovný pomer, spolu s odhláškou zasielate automaticky aj potvrdenie o príjme na účely výpočtu náhrad pri PN ( teda aj v prípade keď v rámci ochrannej lehoty zamestnanec nie je na PN )? Pýtam sa preto lebo zamestnanec u nás ukončil k 31.12. pracovný pomer, riadne sme ho odhlásili a dozvedela som sa že je teraz na PN. Ibaže ku nám PN nedoniesol, predpokladám že ani do SP, lebo odtiaľ by určite urgovali zaslanie spomínaného potvrdenia. Nerozumiem čo tým zamestnanec sleduje, ale predpokladám že odhláškami sme si riadne splnili svoju povinnosť, len teraz neviem ako je to s tým potvrdením. Počkať kým donesie PN alebo zaslať potvrdenie do SP aj bez PN? Ďakujem

Nie, potvrdenie sa nezasiela automaticky pri skončení PP a odhlásení zamestnanca zo SP. Ak nastápi zamestnanec na PN tak by si mal PN zaniesť na SP, kde by mali od neho žiadať potvrdenie o príjme. Vy nemáte predsa odkiaľ vedieť, že je na PN. Vám už nemá povinnosť nič oznamovať, všetko si vybavuje a nahlasuje sám na SP.
Ak viete, že je na PN, a že ju aj zaniesol na SP, môžete skúsiť zavolať na SP a dohodnúť sa, že im ho pošlete ak treba.