sme s.r.o. a mame nerovnomerne rozvrhnuty pracovny cas, t.j. v mesiacoch januar, februar mame 6 hodinovy pracovny uvazok. chcela by som sa spytat, ci zamestnanci, ktori pracuju na tyzdnovky mimo sídla spoločnosti pri takomto 6 hodinovom pracovnom uvazku maju narok na diety,

"Diety" = stravné na pracovnej ceste?

Ak áno, odpoveď znie:

Diety nemajú nič spoločné s rovrhnutím pracovného času a ani s dĺžkou úväzku zamestnanca.
Nárok na diety je ovplyvnený zásadne dĺžkou trvania pracovnej cesty.