Danuška
17.01.07,13:41
Milí poradáci, dnes za mnou prišiel šéf s príkazom aby som spracovala dodatky k pracovným zmluvám zamestnancom a v dodatkoch uviedla,že pracovný pomer je uzatvorený na dobu určitú do 31.12. 2007. Nebolo by mi na tom nič čudné keby sa nejednalo o zamestnancov ktorý vo firme pracujú už 4 roky a pracovné zmluvy majú na dobu neurčitú. Je možné dodatkom takto upraviť pracovné zmluvy po štyroch rokoch zamestnania? Za vače rady a odpovede vopred ďakujem.
Tweety
17.01.07,12:43
Milí poradáci, dnes za mnou prišiel šéf s príkazom aby som spracovala dodatky k pracovným zmluvám zamestnancom a v dodatkoch uviedla,že pracovný pomer je uzatvorený na dobu určitú do 31.12. 2007. Nebolo by mi na tom nič čudné keby sa nejednalo o zamestnancov ktorý vo firme pracujú už 4 roky a pracovné zmluvy majú na dobu neurčitú. Je možné dodatkom takto upraviť pracovné zmluvy po štyroch rokoch zamestnania? Za vače rady a odpovede vopred ďakujem.
Je to možné, PZ môže mať dodatky, ale na to potrebuje súhlas aj druhej zmluvnej strany, teda zamestnanca. Ak súhlas nedá, tak zmena nebude platiť.
Je to možné, PZ môže mať dodatky, ale na to potrebuje súhlas aj druhej zmluvnej strany, teda zamestnanca. Ak súhlas nedá, tak zmena nebude platiť.