Danuška
17.01.07,13:41
Milí poradáci, dnes za mnou prišiel šéf s príkazom aby som spracovala dodatky k pracovným zmluvám zamestnancom a v dodatkoch uviedla,že pracovný pomer je uzatvorený na dobu určitú do 31.12. 2007. Nebolo by mi na tom nič čudné keby sa nejednalo o zamestnancov ktorý vo firme pracujú už 4 roky a pracovné zmluvy majú na dobu neurčitú. Je možné dodatkom takto upraviť pracovné zmluvy po štyroch rokoch zamestnania? Za vače rady a odpovede vopred ďakujem.
Tweety
17.01.07,12:43
Milí poradáci, dnes za mnou prišiel šéf s príkazom aby som spracovala dodatky k pracovným zmluvám zamestnancom a v dodatkoch uviedla,že pracovný pomer je uzatvorený na dobu určitú do 31.12. 2007. Nebolo by mi na tom nič čudné keby sa nejednalo o zamestnancov ktorý vo firme pracujú už 4 roky a pracovné zmluvy majú na dobu neurčitú. Je možné dodatkom takto upraviť pracovné zmluvy po štyroch rokoch zamestnania? Za vače rady a odpovede vopred ďakujem.
Je to možné, PZ môže mať dodatky, ale na to potrebuje súhlas aj druhej zmluvnej strany, teda zamestnanca. Ak súhlas nedá, tak zmena nebude platiť.