Ing. Jolana Strýčková
18.01.07,16:25
Akú formu má ELDP a akým spôsobom má byť vyplňovaný?
Ing. Jolana Strýčková
18.01.07,15:26
Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu na účely dôchodkového poistenia a túto evidenciu predkladať na tlačive Evidenčný list dôchodkového poistenia (89 542 0 Ševt). Tlačivo je bezplatne k dispozícii v pobočke SP príslušnej podľa miesta útvaru zamestnávateľa, ktorý vedie evidenciu miezd a v elektronickej verzii na internetovej stránke Sociálnej poisťovne.
Papierová forma tlačiva ELDP
ELDP by mal byť vyplnený počítačom alebo písacím strojom, vo výnimočných prípadoch ručne. Zákon ručné vyplňovanie ELDP nezakazuje, ale pobočky SP uprednostňujú vyplňovanie počítačom alebo písacím strojom. Dôvodom je zabrániť neprehľadnému, nejednoznačnému a nečitateľnému vyplňovaniu jednotlivých rubrík ELDP.
Pri vyplňovaní je potrebné dodržať tieto zásady:
V rubrikách (Dátum narodenia, Rodné číslo, Dátum vzniku, Dátum zániku, VZ, VZ počas vylúč. dôb, Kal. dni vylúč. dôb) nie je prípustné písať:
Údaje uvedené v príslušných rubrikách sú v každom prípade spracované elektronicky (vyťažované výpočtovou technikou), musia byť aj po formálnej stránke zapísané správne.
Elektronická verzia tlačiva ELDP
Elektronickú verziu tlačiva uverejnenú na internetovej stránke www.socpoist.sk (http://www.socpoist.sk) je možné vyplniť priamo v elektronickej forme. Po ukončení dôchodkového poistenia alebo v prípade, ak si zamestnanec uplatňuje nárok na dôchodkovú dávku je ho možné vytlačiť.
Návod na vyplnenie a vytlačenie je uvedený na internetovej stránke. Elektronicky vyplnené tlačivo je možné tlačiť farebne ale aj čiernobielo na atramentovej alebo laserovej tlačiarni (nie je možná tlač na ihličkovej tlačiarni). Od zamestnávateľa sa vyžaduje, aby používal aplikáciu Acrobat Reader CE verziu 6 (v.6), ktorá zaručuje zápis údajov so správnou diakritikou.
Papierová forma tlačiva ELDP
ELDP by mal byť vyplnený počítačom alebo písacím strojom, vo výnimočných prípadoch ručne. Zákon ručné vyplňovanie ELDP nezakazuje, ale pobočky SP uprednostňujú vyplňovanie počítačom alebo písacím strojom. Dôvodom je zabrániť neprehľadnému, nejednoznačnému a nečitateľnému vyplňovaniu jednotlivých rubrík ELDP.
Pri vyplňovaní je potrebné dodržať tieto zásady:
V rubrikách (Dátum narodenia, Rodné číslo, Dátum vzniku, Dátum zániku, VZ, VZ počas vylúč. dôb, Kal. dni vylúč. dôb) nie je prípustné písať:
Údaje uvedené v príslušných rubrikách sú v každom prípade spracované elektronicky (vyťažované výpočtovou technikou), musia byť aj po formálnej stránke zapísané správne.
Elektronická verzia tlačiva ELDP
Elektronickú verziu tlačiva uverejnenú na internetovej stránke www.socpoist.sk (http://www.socpoist.sk) je možné vyplniť priamo v elektronickej forme. Po ukončení dôchodkového poistenia alebo v prípade, ak si zamestnanec uplatňuje nárok na dôchodkovú dávku je ho možné vytlačiť.
Návod na vyplnenie a vytlačenie je uvedený na internetovej stránke. Elektronicky vyplnené tlačivo je možné tlačiť farebne ale aj čiernobielo na atramentovej alebo laserovej tlačiarni (nie je možná tlač na ihličkovej tlačiarni). Od zamestnávateľa sa vyžaduje, aby používal aplikáciu Acrobat Reader CE verziu 6 (v.6), ktorá zaručuje zápis údajov so správnou diakritikou.
BRK
01.03.07,13:52
Dobrý deń, pracovníčka nastúpila na MD ešte predminulý rok, 17.6.2005. Rok 2005 som jej rozpísala na dva riadky, ako zamestanec a potom ako MD. Musím v roku 2006 rozpisovať dni MD a rodičovskej dovolenky?
Ďakujem pekne, Katarína
Ďakujem pekne, Katarína
silvia
13.03.07,08:58
Ja by som to rozpísala.
BUC
30.05.07,10:59
Prosim o radu:
zamestnankyna pracovala u nas od r. 2000, vyplnujem jej ELDP
- od 09.12.2005 - do 24. 08.2006 MD
- od 25.08.2006 - do 28.02. 2007 RD
na tlacive to vyzera takto:
Neviem si rady s kolonkami VZ a VZ počas vylúč. dôb počas obdobia MD a RD...aký VZ tam písať a do ktorej kolonky?..teda ak je to potrebne písať. A vlastne, je ten ELDP vyplneny spravne?
Dakujem moc za radu :-)
zamestnankyna pracovala u nas od r. 2000, vyplnujem jej ELDP
- od 09.12.2005 - do 24. 08.2006 MD
- od 25.08.2006 - do 28.02. 2007 RD
na tlacive to vyzera takto:
| kal.rok | Znak p. | od | do | VZ | VZ počas | Kal.dni |
| vylúč.dôb | vylúč. dôb | |||||
| 2004 | A | 01.01 | 31.12 | 323.121,- | ||
| 2005 | A | 01.01 | 08.12 | 327.008,- | ||
| 2005 | MD | 09.12 | 31.12 | ? | ? | 23 |
| 2006 | MD | 01.01 | 24.08 | ? | ? | 236 |
| 2006 | RD | 25.08 | 31.12 | ? | ? | 129 |
| 2007 | RD | 01.01 | 28.02 | ? | ? | 59 |
| 2007 | A | 01.03 | 31.05 | 60.000,- |
Neviem si rady s kolonkami VZ a VZ počas vylúč. dôb počas obdobia MD a RD...aký VZ tam písať a do ktorej kolonky?..teda ak je to potrebne písať. A vlastne, je ten ELDP vyplneny spravne?
Dakujem moc za radu :-)
MajaV
04.06.07,05:01
Takto:
kal.rok Znak p. od do VZ VZ počas Kal.dni
vylúč.dôb vylúč. dôb
2004 A 01.01 31.12 323.121,-
2005 A 01.01 08.12 327.008,-
2005 MD 09.12 31.12 23
2006 MD 01.01 24.08 236
2006 RD 129
2007 RD 59
2007 A 01.03 31.05 60.000,-
S pozdravom KAJA
Nie je to správne. Od 01.07.2005 je čerpanie rodičovskej dovolenky prerušením poistenia. Tu je návod, ako to správne vyplniť:
http://www.socpoist.sk/index/index.php?ids=1384&idc=1791&lang=sk
kal.rok Znak p. od do VZ VZ počas Kal.dni
vylúč.dôb vylúč. dôb
2004 A 01.01 31.12 323.121,-
2005 A 01.01 08.12 327.008,-
2005 MD 09.12 31.12 23
2006 MD 01.01 24.08 236
2006 RD 129
2007 RD 59
2007 A 01.03 31.05 60.000,-
S pozdravom KAJA
Nie je to správne. Od 01.07.2005 je čerpanie rodičovskej dovolenky prerušením poistenia. Tu je návod, ako to správne vyplniť:
http://www.socpoist.sk/index/index.php?ids=1384&idc=1791&lang=sk
BUC
18.06.07,06:18
Nie je to správne. Od 01.07.2005 je čerpanie rodičovskej dovolenky prerušením poistenia. Tu je návod, ako to správne vyplniť:
http://www.socpoist.sk/index/index.php?ids=1384&idc=1791&lang=sk
Vďaka za radu, ale aj tak si s tym neviem dat rady...neviem, co je vyplnene nespravne...prosim o radu, co je tam nespravne..uz si pripadam ako uplny blbec :-)
Dakujem
http://www.socpoist.sk/index/index.php?ids=1384&idc=1791&lang=sk
Vďaka za radu, ale aj tak si s tym neviem dat rady...neviem, co je vyplnene nespravne...prosim o radu, co je tam nespravne..uz si pripadam ako uplny blbec :-)
Dakujem
MajaV
18.06.07,08:29
Vďaka za radu, ale aj tak si s tym neviem dat rady...neviem, co je vyplnene nespravne...prosim o radu, co je tam nespravne..uz si pripadam ako uplny blbec :-)
Dakujem
RD je prerusenim poistenia, takze toto obdobie sa neuvedie. Ale dni RD sa uvedu ako kal.dni vylucenych dob v prislusnom roku. Takze asi takto, tie prazdne riadky tam nebudu.
Dakujem
RD je prerusenim poistenia, takze toto obdobie sa neuvedie. Ale dni RD sa uvedu ako kal.dni vylucenych dob v prislusnom roku. Takze asi takto, tie prazdne riadky tam nebudu.
| kal.rok | Znak p. | od | do | VZ | VZ počas | Kal.dni |
| vylúč.dôb | vylúč. dôb | |||||
| 2004 | A | 01.01 | 31.12 | 323.121,- | ||
| 2005 | A | 01.01 | 08.12 | 327.008,- | ||
| 2005 | MD | 09.12 | 31.12 | 0 | 0 | 23 |
| 2006 | MD | 01.01 | 24.08 | 0 | 0 | 365 |
| 2007 | A | 01.03 | 31.05 | 60.000,- | 59 |
BUC
16.07.07,05:20
Maji, dakujem velmi pekne za radu...pripada mi to sice nelogicke, ale oki..:-) vdaka este raz:-)
Eva
Eva
tibor
28.09.07,07:21
prepáčte časovú tieseň - pre niekoho triviálna otázka - pre mňa zatiaľ španielska dedina a nedostatok času - viete mi poskytnúť stručné info, či sa v ELDP do kolonky kal. dní vylúčených dôb počíta i neplatené voľno, kedy zamestnanec mal prerušené poistenie v soc. poisťovni?
Bonjo
29.10.07,20:39
tak je to správne vyplnené.
Bonjo
29.08.09,06:23
Ako správne vyplnovat ELDP v stlpci VZ počas vyluč. dob a kalendarni dni vyl. dôb, ak zamestnavatel nemôze pridelovat pracu a vyplaca nahradu podla 142 ods. 4 Zakonnika prace. Ako postupovat ak dosahuje úhrn prijmov viac ako maximalny VZ pre socialne poistenie a ako ak úhrn prijmov nedosahuje maximalny vymeriavaci zaklad. Info na stranke Socialnej poistovne nie je podrobne s prikladmi. Dakujem
Ing. Pavol Zúber
04.09.09,11:03
Zamestnankyňa je na rodičovskej dovolenke a požiadala si o rozviazenie prac.pomeru. Zamestnáveteľ jej preplatil zostatok dovolenky. Tento príjem sa neuvádza v ELDP?
Jozef Mihál
04.09.09,15:09
V ELDP sa neuvádza príjem, v ELDP sa uvádza vymeriavací základ.
Opakujem, v ELDP zapíšete sumy vymeriavacích základov, z ktorých ste počítali poistné na dôchodkové poistenie.
Opakujem, v ELDP zapíšete sumy vymeriavacích základov, z ktorých ste počítali poistné na dôchodkové poistenie.
Jozef Mihál
04.09.09,15:23
Ako správne vyplnovat ELDP v stlpci VZ počas vyluč. dob a kalendarni dni vyl. dôb, ak zamestnavatel nemôze pridelovat pracu a vyplaca nahradu podla 142 ods. 4 Zakonnika prace. Ako postupovat ak dosahuje úhrn prijmov viac ako maximalny VZ pre socialne poistenie a ako ak úhrn prijmov nedosahuje maximalny vymeriavaci zaklad. Info na stranke Socialnej poistovne nie je podrobne s prikladmi. Dakujem
VZ počas vylúčených dôb, ak ide o prekážky v práci na strane zamestnávateľa, uvediete ako sumu vyplatenej náhrady príjmu počas tejto doby, obmedzenú maximálnym VZ.
VZ počas vylúčených dôb, ak ide o prekážky v práci na strane zamestnávateľa, uvediete ako sumu vyplatenej náhrady príjmu počas tejto doby, obmedzenú maximálnym VZ.
Ing. Pavol Zúber
07.09.09,04:25
Uvedený VZ /preplatená RD/ sa má uvádzať do akej kolonky? My sme to uviedli do kolonky VZ a ELDP nám vrátili, lebo zamestnankyňa mala prerušenie lebo bola na RD a nemala mať žiadny VZ a tvrdili nám, že sa to tam vôbec neuvádza.
Ing. Pavol Zúber
09.09.09,10:50
Nikto sa ešte nestretol s takýmto prípadom VZ - preplatená dovolenka počas doby prerušenia poistenia(RD) ,kde sa uvedie v ELDP?
Jozef Mihál
09.09.09,15:47
Ak sa suma náhrady za preplatenú dovolenku nezahrnula do VZ (lebo bola vyplatená počas prerušenia povinného poistenia alebo až po skončení pracovného pomeru), tak do ELDZ nie je čo z tohto titulu uvádzať.
Nie je VZ - nie je čo zapísať do ELDZ.
Primárnou úlohou ELDZ je poskytnúť informácie o dobe dôchodkového poistenia a vymeriavacom základe - lebo to sú údaje, na základe ktorých sa v budúcnosti poistencovi vypočíta dôchodok.
Nie je VZ - nie je čo zapísať do ELDZ.
Primárnou úlohou ELDZ je poskytnúť informácie o dobe dôchodkového poistenia a vymeriavacom základe - lebo to sú údaje, na základe ktorých sa v budúcnosti poistencovi vypočíta dôchodok.
breckova
19.10.09,09:49
Ako správne vyplniť ELDZ v stĺpci VZ počas vylúč. dôb a Kalend dni vylúč. dôb v prípade, že zamestnanec mal 9 dní platenej náhrady mzdy v sume priemerného zárobku podľa podľa § 142, odst.1 Zákonníka práce ? Na SP mi tvrdia, že VZ aj kalend. dni je treba uvádzať. Myslím si že by to bolo možné len keby by mal zamestnanec náhradu mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov podľa § 142 odst. 4 ZP.
Poradíte mi prosím?
Poradíte mi prosím?
Jozef Mihál
19.10.09,19:55
Súhlasím, v uvedenom prípade (§ 142 ods. 1 Zákonníka práce) sa nejedná o tzv. vylúčenú dobu a toto obdobie a dosiahnutý VZ sa neuvádza v ELDZ.
Dokonca v samotnom Metodickom usmernení SP k ELDZ som našiel tento text:
"Obdobia poskytovania náhrady mzdy podľa § 142 ods. 1 až ods. 3 Zákonníka práce v znení zákona č. 210/2003 Z. z. nemožno v tejto rubrike vykázať, pretože nie sú dobou uvedenou v § 3 ods. 7 vyhlášky Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 290/1994 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o sociálnom zabezpečení".
Nájdete to sama na webe Sociálnej poisťovne, napr. tu:
http://www.socpoist.sk/vdok_simple-najcastejsie-otazky-zamestnavatelov-k-evidencnemu-listu-dochodkoveho-poistenia/1384s1791c
Dokonca v samotnom Metodickom usmernení SP k ELDZ som našiel tento text:
"Obdobia poskytovania náhrady mzdy podľa § 142 ods. 1 až ods. 3 Zákonníka práce v znení zákona č. 210/2003 Z. z. nemožno v tejto rubrike vykázať, pretože nie sú dobou uvedenou v § 3 ods. 7 vyhlášky Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 290/1994 Z. z., ktorou sa vykonávajú niektoré ustanovenia zákona o sociálnom zabezpečení".
Nájdete to sama na webe Sociálnej poisťovne, napr. tu:
http://www.socpoist.sk/vdok_simple-najcastejsie-otazky-zamestnavatelov-k-evidencnemu-listu-dochodkoveho-poistenia/1384s1791c
breckova
20.10.09,03:40
Ďakujem
lefa
24.06.11,08:29
Dobry den,
dufam, ze DRAK este funguje a dostanem odpoved na môj komplikovany pripad.
Zamestnanec bol PN od 12.3.2010 do 31.5.2011.
Podporna doba skoncila 10.3.2011.Od 11.3.2011 je nahlasene prerusenie poistenia.
Nasledne priniesol druhu PN-ku od 1.6.2011 do 19.6.2011. Ukoncenie pracovneho pomeru je ku 20.6.2011,teda 1 den ma odpracovany.
Prosim, ako presne vyplnit jednotlive kolonky na ELDP?
Dakujem, pekny vikend.
dufam, ze DRAK este funguje a dostanem odpoved na môj komplikovany pripad.
Zamestnanec bol PN od 12.3.2010 do 31.5.2011.
Podporna doba skoncila 10.3.2011.Od 11.3.2011 je nahlasene prerusenie poistenia.
Nasledne priniesol druhu PN-ku od 1.6.2011 do 19.6.2011. Ukoncenie pracovneho pomeru je ku 20.6.2011,teda 1 den ma odpracovany.
Prosim, ako presne vyplnit jednotlive kolonky na ELDP?
Dakujem, pekny vikend.
Jana Motyčková
24.06.11,09:51
rok 2010 1.1.-31.12. vylučiteľné doby 285 = doba poberania nemocenského
rok 2011 1.1.-10.3., kal.dni a vylučiteľné doby 69
rok 2011 1.6.-20.6., kal dni 20, vylučiteľné doby 0 (nepoberal nemocenské)
rok 2011 1.1.-10.3., kal.dni a vylučiteľné doby 69
rok 2011 1.6.-20.6., kal dni 20, vylučiteľné doby 0 (nepoberal nemocenské)
lefa
27.06.11,05:10
rok 2010 1.1.-31.12. vylučiteľné doby 285 = doba poberania nemocenského
rok 2011 1.1.-10.3., kal.dni a vylučiteľné doby 69
rok 2011 1.6.-20.6., kal dni 20, vylučiteľné doby 0 (nepoberal nemocenské)
Dakujem za odpoved, ale este sa spytam. Ten rok 2011, nema byt obdobie dôchodkoveho poistenia iba od 20.06. do 20.06. ?
rok 2011 1.1.-10.3., kal.dni a vylučiteľné doby 69
rok 2011 1.6.-20.6., kal dni 20, vylučiteľné doby 0 (nepoberal nemocenské)
Dakujem za odpoved, ale este sa spytam. Ten rok 2011, nema byt obdobie dôchodkoveho poistenia iba od 20.06. do 20.06. ?
Jana Motyčková
27.06.11,06:20
Nie, poistenie trvá aj počas PN, prerušuje sa až po 52 týždňoch trvania PN. Keďže začala nová PN 1.6., nejde o prerušenie poistenia, aj keď nemocenské pri tejto PN nepoberá (ale na náhradu príjmu za prvých 10 dní nárok má).
lefa
27.06.11,07:18
Dakujem.
Arava
12.08.11,06:55
Prosím poraďákov o radu: K akému dútumu mám zaznamenať údaje na ELDP poberateľovi predčasného starobného dôchodku priznaného pred 1.1.2011 pretože po 28.2.2011 pracoval do 31.7.2011. Zamestnanec mi doniesol rozhodnutie zo soc. poisťovne: " že od 10.marca 2011 Vám zastavujeme výplatu predčasného dôchodku" ale výplatný termín dôchodku má vždy k 16 dňu v mesiaci. Rok 2011: obdobie dôchodkového pistenia má byť od 1.1. do 10.3. alebo od 1.1. do 16.3. ???
Jojo780
16.08.11,17:01
EL DP vyplňaš od kedy má priznaný predčasný starobný dôch.
v tomto prípade rok 2011 by som dal od 1.1. do 9. 3. pretože od 10. 3. je zastavenévyplácanie, čiže ďalší záznam - riadok bude od 10.3.Rozhodujúce je od kedy je pozastavené vyplácanie.
Paa
v tomto prípade rok 2011 by som dal od 1.1. do 9. 3. pretože od 10. 3. je zastavenévyplácanie, čiže ďalší záznam - riadok bude od 10.3.Rozhodujúce je od kedy je pozastavené vyplácanie.
Paa
Jana Motyčková
22.08.11,10:55
Arava :
v tomto prípade, keďže je nesúlad medzi dátumom od ktorého zastavujú vyplácanie predčasného starobného dôchodku a dátumom výplaty dôchodku, by som si najskôr tie dátumy overila na SP, prípadne dala dopyt na SP.
Podľa zákona (§293bt) nárok na výplatu PSD zaniká od najbližšej splátky splatnej po 28.2.2011.
Čiže podľa môjho názoru eldp by mal byť do 15.3. a od 16.3..
Ale rovnako (k 16.3.) by malo byť aj rozhodnutie SP o zastavení vyplaćania PSD.
v tomto prípade, keďže je nesúlad medzi dátumom od ktorého zastavujú vyplácanie predčasného starobného dôchodku a dátumom výplaty dôchodku, by som si najskôr tie dátumy overila na SP, prípadne dala dopyt na SP.
Podľa zákona (§293bt) nárok na výplatu PSD zaniká od najbližšej splátky splatnej po 28.2.2011.
Čiže podľa môjho názoru eldp by mal byť do 15.3. a od 16.3..
Ale rovnako (k 16.3.) by malo byť aj rozhodnutie SP o zastavení vyplaćania PSD.
Gong
07.12.11,09:07
Prosím Vás o radu, či som to správne vyplnila, v roku 2011 mala zamestnankyňa od 06.07.11 do 31.08.11 neplatené voľno, ako to mám uviesť v ELDZ? Na RD bola od 6.11.08-18.6.11, ale to v ELDZ neuvádzam. Prosím opravte ma ak sa mýlim. Ďakujem.
kal.rok
Znak p.
od
do
VZ
VZ počas
Kal.dni
vylúč.dôb
vylúč. dôb
2004
A
01.01
31.12
190043
2005
A
01.01
31.12
210076
2006
A
01.01
31.12
218193
2007
A
01.01
31.12
208486
2008
A
01.01
04.05
77124
2008
MD
05.05
05.11
0
241
2011
A
19.06
05.07
337,10
2011
A
06.07
31.08
0
226
kal.rok
Znak p.
od
do
VZ
VZ počas
Kal.dni
vylúč.dôb
vylúč. dôb
2004
A
01.01
31.12
190043
2005
A
01.01
31.12
210076
2006
A
01.01
31.12
218193
2007
A
01.01
31.12
208486
2008
A
01.01
04.05
77124
2008
MD
05.05
05.11
0
241
2011
A
19.06
05.07
337,10
2011
A
06.07
31.08
0
226
Gong
07.12.11,17:56
prosííím poradíte mi prísp.vyššie
Mila123
07.12.11,18:01
rok 2011 neplatené voľno nemáš správne.....ak ho mala ELDP sa za neplatené voľno , za toto obdobie nevyplňa.... a určite to nie sú vylúčiteľné doby......
RD ti ešte pozriem......idem si nalistovať web SP, aby som ťa mylne neinformovala....
RD ti ešte pozriem......idem si nalistovať web SP, aby som ťa mylne neinformovala....
Mila123
07.12.11,18:14
aj tú RD máš nesprávne....
nechám ti link....http://www.socpoist.sk/formulare-ohc/48016s
p (http://www.socpoist.sk/formulare-ohc/48016s)ozri si to....
daj si ako oblasť záujmu dôchodkové poistenie.....a vyhľadaj si Evidenčný list dôchodkového poistenia (http://www.socpoist.sk/formulare-evidencny-list-dochodkoveho-poistenia/48016s1712c) - kliknite pre podrobnosti
(http://www.socpoist.sk/formulare-evidencny-list-dochodkoveho-poistenia/48016s1712c)a Metodické usmernenie pre zamestnávateľov (http://www.socpoist.sk/ext_dok-metodicke-usmernenie-povinnosti-zamestnavatelov-a-fo-v-dp-so-zmenami-od-112011/14770c) na str. 10 máš NV a str. 11 a 12 máš RD.......
nechám ti link....http://www.socpoist.sk/formulare-ohc/48016s
p (http://www.socpoist.sk/formulare-ohc/48016s)ozri si to....
daj si ako oblasť záujmu dôchodkové poistenie.....a vyhľadaj si Evidenčný list dôchodkového poistenia (http://www.socpoist.sk/formulare-evidencny-list-dochodkoveho-poistenia/48016s1712c) - kliknite pre podrobnosti
(http://www.socpoist.sk/formulare-evidencny-list-dochodkoveho-poistenia/48016s1712c)a Metodické usmernenie pre zamestnávateľov (http://www.socpoist.sk/ext_dok-metodicke-usmernenie-povinnosti-zamestnavatelov-a-fo-v-dp-so-zmenami-od-112011/14770c) na str. 10 máš NV a str. 11 a 12 máš RD.......
Gong
08.12.11,09:58
Dobrý deň,
PO PRESTUDOVANI SI USMERNENIA ZO STRANKY SOCPOIST, som to takto pochopila, dúfam, že už správne :-))) a ĎAKUJEM
Zamestnankyňa zamestnaná od 1.1.2004
Na MD nastúpila 05.05.2008 do 05.11.2008
Na RD od 06.11.2008 do 18.06.2011
Zamestnaná od 19.06.2011 do 31.08.2011
Neplatené voľno od 06.07.2011 do 31.08.2011
Kal.rok
Znak poist.
Od
Do
VZ
VZ počas VD
Kal.dni VD
2004
A
01
01
31
12
190043
2005
A
01
01
31
12
210076
2006
A
01
01
31
12
218193
2007
A
01
01
31
12
208486
2008
A
01
01
04
05
77124
2008
MD
05
05
05
11
000000
2009
0,00
365
2010
0,00
365
2011
06
05
07
Jana Motyčková
08.12.11,10:57
Malo by to byť v poriadku, ale do r.2011 treba dať tiež vylučiteľné doby- dni, keď bola na rodičovskej.
bredikova
05.02.12,12:56
Prosím o radu.
Zamestnanec zamestnaný od 13.6.2009, ale od 14.12.2011 je v tresnom konaní a od 28.1.2012 odsúdený. PP sme ukončili k 31.1.2012. Vôbec neviem ako to mám vypísať do ELDP.
Zamestnanec zamestnaný od 13.6.2009, ale od 14.12.2011 je v tresnom konaní a od 28.1.2012 odsúdený. PP sme ukončili k 31.1.2012. Vôbec neviem ako to mám vypísať do ELDP.
Jana Motyčková
06.02.12,07:05
Od 14.12. bol vo väzbe a nechodil teda do práce? V takom prípade ide o prerušenie poistenia a v eldp hore uvediete dátum zániku 31.1.2012 a v obdobiach dôchodkového poistenia uvediete v r.2011 do 13.12..
bredikova
06.02.12,07:09
Ďakujem veľmi pekne.
:)
:)
nikulik
07.03.12,10:00
Dobrý deň,
PO PRESTUDOVANI SI USMERNENIA ZO STRANKY SOCPOIST, som to takto pochopila, dúfam, že už správne :-))) a ĎAKUJEM
Zamestnankyňa zamestnaná od 1.1.2004
Na MD nastúpila 05.05.2008 do 05.11.2008
Na RD od 06.11.2008 do 18.06.2011
Zamestnaná od 19.06.2011 do 31.08.2011
Neplatené voľno od 06.07.2011 do 31.08.2011
Kal.rok
Znak poist.
Od
Do
VZ
VZ počas VD
Kal.dni VD
2004
A
01
01
31
12
190043
2005
A
01
01
31
12
210076
2006
A
01
01
31
12
218193
2007
A
01
01
31
12
208486
2008
A
01
01
04
05
77124
2008
MD
05
05
05
11
000000
2009
0,00
365
2010
0,00
365
2011
06
05
07
Ja by som sa chcela opýtať prečo v r.2008 kedy bola MD nie je v kalendarnych dňoch zarataná aj RD, čize od 06.11.2008 do 31.12.2008?
milanr
18.02.13,08:53
Dobrý deň, vypĺňam ELDP pre dohodárov - DoPČ (nepravidelný príjem), dohody začali aj skončili v 01/2013, odmena vyplatená v 02/2013.
V ELDP uvediem:
kalendárny rok: 2013
znak poistenia: A
obdobie dôchodkového poistenia od - do: doba, na ktorú bola dohoda uzatvorená (t.j. tie isté dátumy ako dátum vzniku a dátum zániku právneho vzťahu)
VZ = vyplatená odmena
Poznámka: dohodár nebol DPN.
Prosím, je uvedený postup správny? Ďakujem.
V ELDP uvediem:
kalendárny rok: 2013
znak poistenia: A
obdobie dôchodkového poistenia od - do: doba, na ktorú bola dohoda uzatvorená (t.j. tie isté dátumy ako dátum vzniku a dátum zániku právneho vzťahu)
VZ = vyplatená odmena
Poznámka: dohodár nebol DPN.
Prosím, je uvedený postup správny? Ďakujem.
Jozef Mihál
18.02.13,09:19
Áno, je to správne.
witch
26.03.13,07:44
Dobrý deň, ako vyplním ELDP v prípade neospravedlnených absencií, ide mi o VZ, softvér mi to vyplnil takto:
2012 A od 1.6 do 19.6 VZ 2300
2012 A od 21.6 do 1.7 VZ 2300
2012 A od 3.7. do 31.12 VZ 2300
Pričom 2300 je VZ za celý rok 2012. Vyplním to takto, alebo VZ na 3 riadky rozpočítam pomerne, poprípade dám na 2 riadky 0 a na tretí 2300?
Ďakujem!
2012 A od 1.6 do 19.6 VZ 2300
2012 A od 21.6 do 1.7 VZ 2300
2012 A od 3.7. do 31.12 VZ 2300
Pričom 2300 je VZ za celý rok 2012. Vyplním to takto, alebo VZ na 3 riadky rozpočítam pomerne, poprípade dám na 2 riadky 0 a na tretí 2300?
Ďakujem!
witch
26.03.13,11:44
Našla som si v metodike, takže vyriešené :rolleyes::
Podľa § 61 zákona č. 461/2003 Z. z. osobný vymeriavací základ je úhrn vymeriavacích základov za kalendárny rok, z ktorých sa zaplatilo poistné na dôchodkové poistenie, alebo z ktorých sa poistné na dôchodkové poistenie podľa § 60 ods. 1 druhej vety zákona č. 461/2003 Z. z. v znení zákona č. 543/2010 Z. z. považuje za zaplatené.
Z uvedeného dôvodu môže byť vymeriavací základ za viaceré obdobia dôchodkového poistenia v priebehu jedného roka na evidenčnom liste zapísaný jednou sumou za príslušný rok tak, že sa uvedie v riadku posledného obdobia dôchodkového poistenia tohto roka (nevzťahuje sa na rok, v ktorom zamestnanec dosiahol dôchodkový vek. )
Sumu vymeriavacieho základu je možné zapísať aj vyčíslením jeho pomernej časti zodpovedajúcej obdobiu dôchodkového poistenia uvedeného v každom riadku roka, ktorý je zapísaný vo viacerých riadkoch
Podľa § 61 zákona č. 461/2003 Z. z. osobný vymeriavací základ je úhrn vymeriavacích základov za kalendárny rok, z ktorých sa zaplatilo poistné na dôchodkové poistenie, alebo z ktorých sa poistné na dôchodkové poistenie podľa § 60 ods. 1 druhej vety zákona č. 461/2003 Z. z. v znení zákona č. 543/2010 Z. z. považuje za zaplatené.
Z uvedeného dôvodu môže byť vymeriavací základ za viaceré obdobia dôchodkového poistenia v priebehu jedného roka na evidenčnom liste zapísaný jednou sumou za príslušný rok tak, že sa uvedie v riadku posledného obdobia dôchodkového poistenia tohto roka (nevzťahuje sa na rok, v ktorom zamestnanec dosiahol dôchodkový vek. )
Sumu vymeriavacieho základu je možné zapísať aj vyčíslením jeho pomernej časti zodpovedajúcej obdobiu dôchodkového poistenia uvedeného v každom riadku roka, ktorý je zapísaný vo viacerých riadkoch
Jozef Mihál
26.03.13,15:54
:)
nadaskat
24.04.13,08:04
Dobrý deň, chcela som sa informovať, ak mala zamestnankyňa od 01.02 do 30.04.vyplatenú náhradu mzdy vo výške 100 % priemerného zárobku podľa § 142 ods.1 a 3 ZP, nebudem tento VZ uvádzať do rubriky VZ počas vylúč.dôb ani do kalen.dní vylúč.dôb ? Bude to len vo VZ ?Ďakujem
Jozef Mihál
29.04.13,14:32
Bude to len vo VZ.
umb
09.09.14,06:46
Dobrý deň,
Chcela by som sa opýtať, ako mám vyplniť ELDP, keď pracovník má u nás hlavný pracovný pomer na neučito a súčasne má dohodu o vykonaní práce.
Mám poslať ELDP po ukončení dohody.Alebo až ukončí hlavný pracovný pomer?
Ďakujem
Chcela by som sa opýtať, ako mám vyplniť ELDP, keď pracovník má u nás hlavný pracovný pomer na neučito a súčasne má dohodu o vykonaní práce.
Mám poslať ELDP po ukončení dohody.Alebo až ukončí hlavný pracovný pomer?
Ďakujem
Mila123
19.12.14,10:06
Mila123
26.02.15,08:44
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, zamestnancovi po ukončení PPV sme odovzdali ELDP, pobočka ho nespracovala, vrátila ho s tým, že sa nesprávne vykázala doba kal. dní vylúč. dôb.
Po upozornení pobočkou SP, si chcem overiť, či doba trvania PN ale po ukončení podpornej doby (som netušila, že zamestnanec vyčerpal podpornú dobu) nepatrí do vylúč. doby ?
- prerušenie SP poistenia sme nedávali, nakoľko PN netrvala u nás dlhšie ako 52. týždňov....
ďakujem
chcela by som sa opýtať, zamestnancovi po ukončení PPV sme odovzdali ELDP, pobočka ho nespracovala, vrátila ho s tým, že sa nesprávne vykázala doba kal. dní vylúč. dôb.
Po upozornení pobočkou SP, si chcem overiť, či doba trvania PN ale po ukončení podpornej doby (som netušila, že zamestnanec vyčerpal podpornú dobu) nepatrí do vylúč. doby ?
- prerušenie SP poistenia sme nedávali, nakoľko PN netrvala u nás dlhšie ako 52. týždňov....
ďakujem
majar
10.09.19,10:58
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať na vyplňovanie VZ počas vylúčených dôb v prípade, že zamestnanec má v mesiaci prekážku v práci na stane zamestnávateľa (§ 142 ods. 4 ZP - 60% priemerného zárobku) a dosiahne maximálny VZ.
Príklad 1: V 07/2019 mal zamestnanec prekážku v práci na strane zamestnávateľa 3 dni a náhradu za tieto dni mal vyplatenú vo výške 792,20€. VZ SP mal 6678€. Mesiaci mal 31 kal. dní poistenia.
Výpočet alikvotnej sumy VZ počas vylúčených dôb:
(6678/31)*3dni prekážky = 646,2580645 zaokr.na 2 dm aritmeticky: 646,26€
V ELDP sa v stĺpci „VZ počas vylúč. Dôb“ sa uvedie prepočítaná suma max. VZ na 3 dni prekážky 646,26 € alebo skutočne vyplatená suma náhrady za prekážku 792,20 €. V stĺpci „Kal. dni vylúč. Dôb“ sa vyplní: 3.
Príklad 2: V 07/2019 mal zamestnanec prekážku v práci na strane zamestnávateľa 4 dni a náhradu za tieto dni mal vyplatenú vo výške 665,56€. VZ SP mal 6246,89€. Mesiaci mal 29 kal. dní poistenia z dôvodu ukončenia pracovného pomeru k 29.07.2019.
Výpočet alikvotnej sumy VZ počas vylúčených dôb:
(6246,89/29) * 4 dni prekážky = 861,64 zaokr. na 2 dm aritmeticky 861,64€
V ELDP sa v stĺpci „VZ počas vylúč. Dôb“ uvedie 861,64 alebo skutočne vyplatená suma náhrady za prekážku 665,56 €. V stĺpci „Kal. dni vylúč. Dôb“ sa vyplní: 4.
Ďakujem
chcela by som sa opýtať na vyplňovanie VZ počas vylúčených dôb v prípade, že zamestnanec má v mesiaci prekážku v práci na stane zamestnávateľa (§ 142 ods. 4 ZP - 60% priemerného zárobku) a dosiahne maximálny VZ.
Príklad 1: V 07/2019 mal zamestnanec prekážku v práci na strane zamestnávateľa 3 dni a náhradu za tieto dni mal vyplatenú vo výške 792,20€. VZ SP mal 6678€. Mesiaci mal 31 kal. dní poistenia.
Výpočet alikvotnej sumy VZ počas vylúčených dôb:
(6678/31)*3dni prekážky = 646,2580645 zaokr.na 2 dm aritmeticky: 646,26€
V ELDP sa v stĺpci „VZ počas vylúč. Dôb“ sa uvedie prepočítaná suma max. VZ na 3 dni prekážky 646,26 € alebo skutočne vyplatená suma náhrady za prekážku 792,20 €. V stĺpci „Kal. dni vylúč. Dôb“ sa vyplní: 3.
Príklad 2: V 07/2019 mal zamestnanec prekážku v práci na strane zamestnávateľa 4 dni a náhradu za tieto dni mal vyplatenú vo výške 665,56€. VZ SP mal 6246,89€. Mesiaci mal 29 kal. dní poistenia z dôvodu ukončenia pracovného pomeru k 29.07.2019.
Výpočet alikvotnej sumy VZ počas vylúčených dôb:
(6246,89/29) * 4 dni prekážky = 861,64 zaokr. na 2 dm aritmeticky 861,64€
V ELDP sa v stĺpci „VZ počas vylúč. Dôb“ uvedie 861,64 alebo skutočne vyplatená suma náhrady za prekážku 665,56 €. V stĺpci „Kal. dni vylúč. Dôb“ sa vyplní: 4.
Ďakujem
Jana Motyčková
11.09.19,12:29
Odporúčam obrátiť sa s otázkou na SP.
pam000
03.04.20,08:42
Dobrý deň, keď sa v aktuálnej situácii vypláca zamestnancom 60 %, lebo je dohoda s odbormi, ide toto obdobie do "Kalendárne dni vylúčených dôb" v ELDP? Ďakujem
Iveta Matlovičová
03.04.20,10:41
Dobrý deň, keď sa v aktuálnej situácii vypláca zamestnancom 60 %, lebo je dohoda s odbormi, ide toto obdobie do "Kalendárne dni vylúčených dôb" v ELDP? Ďakujem
ano ide tam (prekazka v praci podla § 142 ods. 4 ZP), len pre uplnost uvadzam, ze tato rubrika sa nevyplna zamestnancm nar. po 31.12.1984
ano ide tam (prekazka v praci podla § 142 ods. 4 ZP), len pre uplnost uvadzam, ze tato rubrika sa nevyplna zamestnancm nar. po 31.12.1984
pam000
08.04.20,06:06
Komentár od Iveta Matlovičová (https://www.porada.sk/member.php?u=14259) 03.04.20 11:41
#52 (https://www.porada.sk/t40519-p3-post.html#post3143648)
https://www.porada.sk/images/misc/quote_icon.png Pôvodca textu príspevku: pam000 https://www.porada.sk/images/buttons/viewpost-right.png (https://www.porada.sk/t40519-p3-eldp-sposob-vyplnovania.html#post3143618)
Dobrý deň, keď sa v aktuálnej situácii vypláca zamestnancom 60 %, lebo je dohoda s odbormi, ide toto obdobie do "Kalendárne dni vylúčených dôb" v ELDP? Ďakujem
ano ide tam (prekazka v praci podla § 142 ods. 4 ZP), len pre uplnost uvadzam, ze tato rubrika sa nevyplna zamestnancm nar. po 31.12.1984
Ďakujem pani Matlovičová. Len ešte pre overenie. U zmenárov uvediem kalendárne dni aj keď sa im 60 % platilo len na ich pracovné dni?
Iveta Matlovičová
08.04.20,08:43
áno kalendárne dni
Mila123
17.07.21,07:06
Dobrý deň, prepáčte vydala SP už nejaké stanosivko k vypĺňaniu ELDP zamestanancom, ktorí mali vyplácané náhrady mzdy vo výške 80% ?
Jana Motyčková
20.07.21,05:32
Dobrý deň, prepáčte vydala SP už nejaké stanosivko k vypĺňaniu ELDP zamestanancom, ktorí mali vyplácané náhrady mzdy vo výške 80% ?
Tu bola odpoveď zo SP : https://www.porada.sk/t321700-p2-post.html#post3148103
Tu bola odpoveď zo SP : https://www.porada.sk/t321700-p2-post.html#post3148103
14malina
14.01.22,07:21
Pekný deň
Prosím o radu ako sa v ELDP uvádza obdobie a VZ prerušenia poistenia pri absencii.
Na stránke sociálnej poisťovne som si našla, že pri neplatenom voľne bez náhrady mzdy sa poistenie rozdelí do dvoch riadkov do čerpania NV a po čerpaní NV. Počas prerušenia nie je žiaden riadok ani VZ o absencii som nič nenašla.
Softvér mi ale vygeneroval riadok aj pre sobotu a nedeľu, ktoré boli v čase trvania absencie a tiež tam vygeneroval vymeriavací základ. Viete mi poradiť či je to tak správne a z čoho program vyrátal vymeriavací základ za sobotu a nedeľu keď zamestnanec nepracoval ?
Ďakujem
Prosím o radu ako sa v ELDP uvádza obdobie a VZ prerušenia poistenia pri absencii.
Na stránke sociálnej poisťovne som si našla, že pri neplatenom voľne bez náhrady mzdy sa poistenie rozdelí do dvoch riadkov do čerpania NV a po čerpaní NV. Počas prerušenia nie je žiaden riadok ani VZ o absencii som nič nenašla.
Softvér mi ale vygeneroval riadok aj pre sobotu a nedeľu, ktoré boli v čase trvania absencie a tiež tam vygeneroval vymeriavací základ. Viete mi poradiť či je to tak správne a z čoho program vyrátal vymeriavací základ za sobotu a nedeľu keď zamestnanec nepracoval ?
Ďakujem
Jana Motyčková
14.01.22,13:54
Pri celodennej absencii sa postupuje rovnako ako pri neplatenom voľne, rovnako ide o prerušenie poistenia, V eldp sa v jedno riadku uvedie obdobie pred absenciou a v ďalšom riadku po absencii.
Softvér vám to urobil múdro. Pretože neospravedlnená absencia nemôže byť v deň, na ktorý zamestnanec nemal plánovanú zmenu. Čiže napr. ak niekto má pracovné zmeny vždy od pondelku do piatku a má absenciu od stredy do stredy, tak v skutočnosti má neospravedlnenú absenciu od stredy do piatku a od pondelka do stredy, v sobotu, nedeľu neospravedlnenú absenciu mať nemôže, keďže v tento deň nemal plánovanú pracovnú zmenu. Prerušenie poistenia má mať od stredy do piatku a od pondelka do stredy a v eldp bude zvlášť riadok za sobotu a nedeľu, VZ tam bude, keďže VZ sa rozpočítava na kalendárne dni.
Ešte pripomienka - kolegyňa to takto robieva (správne) a pravidelne sa so SP "doťahuje", hlavne keď VZ za mesiac je 0, ale vždy to má dobre.
Softvér vám to urobil múdro. Pretože neospravedlnená absencia nemôže byť v deň, na ktorý zamestnanec nemal plánovanú zmenu. Čiže napr. ak niekto má pracovné zmeny vždy od pondelku do piatku a má absenciu od stredy do stredy, tak v skutočnosti má neospravedlnenú absenciu od stredy do piatku a od pondelka do stredy, v sobotu, nedeľu neospravedlnenú absenciu mať nemôže, keďže v tento deň nemal plánovanú pracovnú zmenu. Prerušenie poistenia má mať od stredy do piatku a od pondelka do stredy a v eldp bude zvlášť riadok za sobotu a nedeľu, VZ tam bude, keďže VZ sa rozpočítava na kalendárne dni.
Ešte pripomienka - kolegyňa to takto robieva (správne) a pravidelne sa so SP "doťahuje", hlavne keď VZ za mesiac je 0, ale vždy to má dobre.
maruška7
09.01.24,14:29
Dobrý deň, zamestnanec na dohodu je od 6.7.2023 starobný dôchodca. ELDP sme podávali do 5.7.2023. Do konca roka ďalej pokračoval v práci na dohodu. Ako podať ELDP za rok 2023? Už len za to obdobie od 6.7.2023 do 31.12.2023? Ďakujem za odpoveď
Jana Motyčková
09.01.24,14:51
Dobrý deň, zamestnanec na dohodu je od 6.7.2023 starobný dôchodca. ELDP sme podávali do 5.7.2023. Do konca roka ďalej pokračoval v práci na dohodu. Ako podať ELDP za rok 2023? Už len za to obdobie od 6.7.2023 do 31.12.2023? Ďakujem za odpoveď
ELDP podávate len za obdobie od 6.7.2023 do 31.12.2023. Do dátumu vzniku a zániku právneho vzťahu dáte skutočný vznik a skončenie dohody (napr. od 1.1.2023 do 31.12.2023). V riadkoch eldp uvediete len obdobie 6.7.-31.12. a údaje za toto obdobie.
ELDP podávate len za obdobie od 6.7.2023 do 31.12.2023. Do dátumu vzniku a zániku právneho vzťahu dáte skutočný vznik a skončenie dohody (napr. od 1.1.2023 do 31.12.2023). V riadkoch eldp uvediete len obdobie 6.7.-31.12. a údaje za toto obdobie.