Hybo
19.01.07,21:19
Sme novo založená s.r.o. chcem sa spýtať čo je výhodnejšie vypracovať kolektívnu zmluvu alebo si zvoliť zástupcu zamestnacov? Aké práva má zástupca zamestnancov. Môže sa so zamestnávateľom dohodnúť /podpisovať/ na mzdovom predpise a ďalších výhodách zamestnacov v inom pracovno-právnom predpise?
A ak by zástupca zamestnancom nemal také práva a riešili by sme to cestou odborov /kolektívnou zmluvou/ musíme prijať vyššiu kolektívnu zmluvu od odborového zväzu?
A ak by zástupca zamestnancom nemal také práva a riešili by sme to cestou odborov /kolektívnou zmluvou/ musíme prijať vyššiu kolektívnu zmluvu od odborového zväzu?
Chobot
22.01.07,08:42
Sme novo založená s.r.o. chcem sa spýtať čo je výhodnejšie vypracovať kolektívnu zmluvu alebo si zvoliť zástupcu zamestnacov? Aké práva má zástupca zamestnancov. Môže sa so zamestnávateľom dohodnúť /podpisovať/ na mzdovom predpise a ďalších výhodách zamestnacov v inom pracovno-právnom predpise?
A ak by zástupca zamestnancom nemal také práva a riešili by sme to cestou odborov /kolektívnou zmluvou/ musíme prijať vyššiu kolektívnu zmluvu od odborového zväzu?
Toto nie je otázka na jeden príspevok. Najprv si preštuduj príslušné paragrafy ZP týkajúce sa zástupcov zamestnancov, mnohé odpovede tam nájdeš.
A ak by zástupca zamestnancom nemal také práva a riešili by sme to cestou odborov /kolektívnou zmluvou/ musíme prijať vyššiu kolektívnu zmluvu od odborového zväzu?
Toto nie je otázka na jeden príspevok. Najprv si preštuduj príslušné paragrafy ZP týkajúce sa zástupcov zamestnancov, mnohé odpovede tam nájdeš.
Ingrid G.
19.06.07,08:07
Prosím Vás, môže mi niekto poskytnúť vzor menovacieho dekrétu pre zástupcu zamestnancov?
ĎAKUJEM
ĎAKUJEM
ZlaticaB
19.06.07,09:37
Tiež je zaujímavé aj to koľko máte zamestnancov a podľa toho zvážte či KZ alebo zást. zamestnancov.
willma
19.06.07,11:53
13870 tu posielam vzor