Zdravím,som SZČO a chcem si s kamaratom zalozit s.r.o. Doterajšiu svoju SZČO zatiaľ však rušiť nechcem.Z doterajších príspevkov som pochopil, že ak budem v s.r.o. konateľom a spoločníkom, nebudem brať plat (žiť však z niečoho treba) , tak budem platiť len ZP.Ako SZČO si platim aj ZP aj SP, a zdá sa mi choré, aby som všetko platil dvakrát.Preto sa pýtam-dá sa to vyriešiť tak, že ako SZČO podpíšem so s.r.o. mandátnu zmluvu a budem za zastupovanie s.r.o. faktúrovať SZČO? Teda moja vlastná s.r.o. bude platiť mojej živnosti za zastupovanie?Teda odvody vlastne budem platiť tak ako doteraz, len za SZČO?
Vopred ďakujem za odpovede.

Ak nechceš brať plat z s.r.o., z pozície konateľa Ti nevyplýva platiť ZP. To bolo v roku 2005. Teraz by si platil ZP len pri poberaní odmien. Smozrejme, že aj SZČO môže fakturovať s.r.o.-čke, ale nie za zastupovanie. Sú to dve odlišné osoby. A s.r.o. je zásadne zastúpená konateľom - občanom, nie živnostníkom. SZČO si môže fakturovať za služby v zmysle svojho živnostenského oprávnenia, napr. za reklamné činnosti a pod.

Dakujem za postreh.Takze by som pripadne bral ako konatel min.plat,odvadzal ZP. Uz cca 8 rokov sa zivim tym, ze zastupujem ine s.r.o. v oblasti stavebnictva.Pracujem pre nich ako obch.zastupca na zaklade mandatnej zmluvy. Takze by som podla mojej logiky mohol svoju s.r.o. zastupovat na zivnost- na zaklade mandatnej zmluvy.Nemyslel som tym ze budem na SZCO robit konatela pre svoju s.r.o. -konatelom v nej budem tak ci tak.Ale aspon cast obchodnej cinnosti oficialne bude vykonavana prostrednictvom SZCO na zaklade mandatnej zmluvy a ako SZCO by som fakturoval svojej s.r.o. za sluzby.Tym by som sa vyhol dvojitemu plateniu SP-o nic ine mi zatial nejde (ky m pojdem na dochodok, tak tento system urcite zanikne a dochodky nam nebude mat kto platit-tak aj 1x platit SP je vela :-). Bolo by to v poriadku?

Dakujem za postreh.Takze by som pripadne bral ako konatel min.plat,odvadzal ZP. Uz cca 8 rokov sa zivim tym, ze zastupujem ine s.r.o. v oblasti stavebnictva.Pracujem pre nich ako obch.zastupca na zaklade mandatnej zmluvy. Takze by som podla mojej logiky mohol svoju s.r.o. zastupovat na zivnost- na zaklade mandatnej zmluvy.Nemyslel som tym ze budem na SZCO robit konatela pre svoju s.r.o. -konatelom v nej budem tak ci tak.Ale aspon cast obchodnej cinnosti oficialne bude vykonavana prostrednictvom SZCO na zaklade mandatnej zmluvy a ako SZCO by som fakturoval svojej s.r.o. za sluzby.Tym by som sa vyhol dvojitemu plateniu SP-o nic ine mi zatial nejde (ky m pojdem na dochodok, tak tento system urcite zanikne a dochodky nam nebude mat kto platit-tak aj 1x platit SP je vela :-). Bolo by to v poriadku?

Ako bolo uvedené v predchádzajúcej odpovedi, keď nebudeš v s.r.o. poberať odmenu, nebudeš platiť ani žiadne odvody, bez ohľadu na zisk, ktorý si vyplatíš. A ak to dobre chápem, o to Ti ide. Dokonca, keď nebudeš s.r.o. ani nič fakturovať, tak si nebudeš zbytočne zvyšovať zisk ako SZČO a aj tam môžeš platiť nižšie odvody...

V prípade, že budeš poberať "odmenu konateľa", v tom prípade si platíš len do ZP a daň, do SP sa z odmeny konateľa neplatí nič.

Ako bolo uvedené v predchádzajúcej odpovedi, keď nebudeš v s.r.o. poberať odmenu, nebudeš platiť ani žiadne odvody, bez ohľadu na zisk, ktorý si vyplatíš. A ak to dobre chápem, o to Ti ide. Dokonca, keď nebudeš s.r.o. ani nič fakturovať, tak si nebudeš zbytočne zvyšovať zisk ako SZČO a aj tam môžeš platiť nižšie odvody...

Lenze ja budem ako konatel a aj spolocnik poberat minimalny plat.Ked som konatelom a spolocnikom, to mam byt zaroven aj zamestnancom? Alebo na platenie ZP byt zamestnancom nemusim a budem ciste ako firma?

Lenze ja budem ako konatel a aj spolocnik poberat minimalny plat.Ked som konatelom a spolocnikom, to mam byt zaroven aj zamestnancom? Alebo na platenie ZP byt zamestnancom nemusim a budem ciste ako firma?

Mozno som sa nepresne vyjadril.To "poberat minimalny plat" by mozno bolo lepsie nahradit "odmenu vo vyske minimalneho platu".Ako je to vlastne?

odmena konateľa nemusí byť vo výške min. mzdy.

Ešte by som Ti poradila, je možnosť na konci roka vyplatiť podiely na zisku /samozrejme ak s.r.o. vykáže zisk/ a z uvedených podielov sa neplatí ani do SP ani do ZP.

odmena konateľa nemusí byť vo výške min. mzdy.

Viem, ze moze byt aj nizsia.Ale aby som neplatil 2x SP, teda za s.r.o. a aj za SZCO, tak asi nemam inu moznost, nez preniest zarobok zo svojej s.r.o. na SZCO.

Viem, ze moze byt aj nizsia.Ale aby som neplatil 2x SP, teda za s.r.o. a aj za SZCO, tak asi nemam inu moznost, nez preniest zarobok zo svojej s.r.o. na SZCO.

A za koho chceš platiť odvody do SP, keď tam nebudeš zamestnaný?

Viem, ze moze byt aj nizsia.Ale aby som neplatil 2x SP, teda za s.r.o. a aj za SZCO, tak asi nemam inu moznost, nez preniest zarobok zo svojej s.r.o. na SZCO.

Opakujem ešte raz, z odmeny konateľa sa do SP neplatia odvody.

Cocer.ba, neviem, či si dostatočne pochopil problematiku - SP naozaj z odmien konateľa platiť nebudeš - môžu byť v akejkoľvej výške 5000,-Sk, 10000,-Sk mesačne, proste ako sa rozhodneš. Podľa mňa to je lepšie riešenie, pretože ako tu už bolo spomenuté fakturáciou zo SZČO na s.r.o. si zvyšuješ príjmy, a napokon budeš platiť vyššie odvody zo SZČO, čoho sa podľa príspevkov najviac obávaš.

Cocer.ba, neviem, či si dostatočne pochopil problematiku - SP naozaj z odmien konateľa platiť nebudeš - môžu byť v akejkoľvej výške 5000,-Sk, 10000,-Sk mesačne, proste ako sa rozhodneš. Podľa mňa to je lepšie riešenie, pretože ako tu už bolo spomenuté fakturáciou zo SZČO na s.r.o. si zvyšuješ príjmy, a napokon budeš platiť vyššie odvody zo SZČO, čoho sa podľa príspevkov najviac obávaš.

Ratam s tym, ze sa mi ako SZCO platby do SP zvysia.Ale nebude to 2x 2487, ale napr. len cca 3100 ,teda to bude menej ako platit aj za s.r.o. aj za SZCO.Ja si ich v pripade SZCO dokazem okresat.

Opakujem ešte raz, z odmeny konateľa sa do SP neplatia odvody.

Nemam s tym este skusenost-teda s odmenami konatela. To si ich proste vyplatim, alebo ako SZCO vystavim svojej s.r.o. fakturu?
Zatial som fungoval 8 rokov ako SZCO, takze tym skusenejsim sa ospravedlnujem za svoju hlboku neznalost http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif.

Nemam s tym este skusenost-teda s odmenami konatela. To si ich proste vyplatim, alebo ako SZCO vystavim svojej s.r.o. fakturu?
Zatial som fungoval 8 rokov ako SZCO, takze tym skusenejsim sa ospravedlnujem za svoju hlboku neznalost http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif.

Pridávam sa k ostatným a skúsim ti to ešte viac zjednodušiť.
Takže: nemiešaj SZČO a s.r.o. Máš skrátka dve podnikania. V s.r.o. si spoločníkom (spolumajiteľom) a konateľom, ale ako osoba - človek. To, že máš aj svoj vlastný živnostenský list, a teda si aj SZČO, je pre s.r.o. irelevantné.
Odmenu konateľa si jednoducho vyplácaš (na základe zmluvy), nič nefaktúruješ.

Ak chceš minimalizovať odvody a chceš si ešte ponechať svoju živnosť, pri ktorej sa odvodom nevyhneš,tak odmenu konateľa nerieš. Jednoducho si vyplať len podiel spoločníka zo zisku (formálne po ukončení roka, ale...).

Ak sa rozhodneš svoju živnosť zrušiť, potom je to už iné. Zbavíš sa odvodov do SP a staneš sa samoplatcom do ZP. Vtedy sa oplatí začať si vyplácať symbolickú odmenu ako konateľovi, a už ťa ZP neberie ako samoplatcu ale ako "zamestnanca" a tak minimalizuješ aj odvody do ZP. Ale o tom tu už bolo popíííísanééé....

Takže tak. Toto ber ako rady na minimalizáciu odvodov, nie ako ideálne riešenie na všetko. A nepleť si jablká s hruškami;) (bez urážky, myslím to v dobrom).

Pridávam sa k ostatným a skúsim ti to ešte viac zjednodušiť.
Takže: nemiešaj SZČO a s.r.o. Máš skrátka dve podnikania. V s.r.o. si spoločníkom (spolumajiteľom) a konateľom, ale ako osoba - človek. To, že máš aj svoj vlastný živnostenský list, a teda si aj SZČO, je pre s.r.o. irelevantné.
Odmenu konateľa si jednoducho vyplácaš (na základe zmluvy), nič nefaktúruješ.

Ak chceš minimalizovať odvody a chceš si ešte ponechať svoju živnosť, pri ktorej sa odvodom nevyhneš,tak odmenu konateľa nerieš. Jednoducho si vyplať len podiel spoločníka zo zisku (formálne po ukončení roka, ale...).

Ak sa rozhodneš svoju živnosť zrušiť, potom je to už iné. Zbavíš sa odvodov do SP a staneš sa samoplatcom do ZP. Vtedy sa oplatí začať si vyplácať symbolickú odmenu ako konateľovi, a už ťa ZP neberie ako samoplatcu ale ako "zamestnanca" a tak minimalizuješ aj odvody do ZP. Ale o tom tu už bolo popíííísanééé....

Takže tak. Toto ber ako rady na minimalizáciu odvodov, nie ako ideálne riešenie na všetko. A nepleť si jablká s hruškami;) (bez urážky, myslím to v dobrom).

Dik za odpoved.Irelevantne ako irelevantne-moja s.r.o. bude zastupovana mojou SZCO na zaklade mandatnej zmluvy-nemyslim ze bude zastupovat konatela.Ale cinnostou poverim sam seba ako SZCO...A zo s.r.o. tym padom budem mat len min.mesacnu odmenu konatela a platit len ZP.Snad som z toho mudrejsi, ako budem o hodinu http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif.

Ty ako SZČO nebudeš zastupovať s.r.o., to je omyl. Ty môžeš s.r.o. zastupovať ako FO a mal by si byť v OR zapísaný na výpise ako konateľ. Na konci roku Ti účtovníčka dá podklady - potvrdenie o príjme zo závislej činnosti /konateľstvo tam patrí/ a na základe tohto dokladu si budeš priznávať príjmy a ich zdaňovanie v daňovom priznaní + to čo si podnikal ako SZČO.

Ty ako SZČO nebudeš zastupovať s.r.o., to je omyl. Ty môžeš s.r.o. zastupovať ako FO a mal by si byť v OR zapísaný na výpise ako konateľ. Na konci roku Ti účtovníčka dá podklady - potvrdenie o príjme zo závislej činnosti /konateľstvo tam patrí/ a na základe tohto dokladu si budeš priznávať príjmy a ich zdaňovanie v daňovom priznaní + to čo si podnikal ako SZČO.
Tak s tym, ze som pred tym bol z toho mudrejsi, som mal pravdu http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif.Moje otazky zneju: 1)preco ako SZCO nemozem zastupovat svoju s.r.o. na zaklade mandatnej zmluvy, ked to teraz robim pre inu s.r.o.? Pozor, nemylit si to so suplovanim cinnosti konatela-tam poberiem len mesacne odmeny.Ved zakon asi nerozlisuje, ci ide o moju alebo cudziu s.r.o.Ked raz zastupujem zaujmy s.r.o. tak ich proste zastupujem.
2) preco musim byt zamestnancom svojej s.r.o. (aspon ta tvoja formulacia ...potvrdenie zo zavislej cinnosti...) tomu nasvedcuje.Nechceeeeem byt zamestnancom-tam sa nedoplatim na daniach a odvodoch.Chcem len brat mesacnu odmenu vo vyske minimalneho platu.

Cocker.ba, už naozaj neviem ako Ti mám vysvetliť, že odmena konateľa je príjem, ktorý je považovaný za príjem zo závislej činnosti. V daňovom priznaní sa vypľňa tento príjem ako príjem zo závislej činnosti, ale do výpisu SP sa tento príjem nezapočítava. Z tohoto príjmu Ty odvody neplatíš!!!!

Cocker.ba, už naozaj neviem ako Ti mám vysvetliť, že odmena konateľa je príjem, ktorý je považovaný za príjem zo závislej činnosti. V daňovom priznaní sa vypľňa tento príjem ako príjem zo závislej činnosti, ale do výpisu SP sa tento príjem nezapočítava. Z tohoto príjmu Ty odvody neplatíš!!!!

No mna stale matie ta zavisla cinnost...Doteraz som bral, ze zavisla cinnost =zamestnanecky pomer so vsetkym co k tomu patri-pracovna zmluva, maximalne odvody a maximalna byrokracia.Pokial to tak nie je, tak to snad zacnem pomaly chapat.Lebo sa chcem vyhmut zamestnaneckemu pomeru, zamestnaneckej zmluve a byrokracii.
Takze zavisla cinnost a zamestnanecky pomer su dve rozne veci?

Pokiaľ sa jedná o odmenu konateľa - konateľ pracuje na základe "zmluvy o konateľstve" a na základe tohto si odvádza odvody len do ZP a dane. Príjem z konateľstva sa započítava do príjmu zo závislej činnosti, ale nepotrebuješ k tomu pracovnú zmluvu.

Pokiaľ sa jedná o odmenu konateľa - konateľ pracuje na základe "zmluvy o konateľstve" a na základe tohto si odvádza odvody len do ZP a dane. Príjem z konateľstva sa započítava do príjmu zo závislej činnosti, ale nepotrebuješ k tomu pracovnú zmluvu.


Ahoj Miska,tak z toho snad uz ostanem mudry.To znamena, zavisla cinnost nemusi byt zamestnanim.Odkial sa v tom tak dobre vyznas? Si uctovnicka alebo pravnicka? Ze by som sa este nieco niekedy opytal, ak nieco nebudem vediet?

Ak budeš chcieť niečo, kľudne sa pýtaj. Okrem "iného" som aj účtovníčka.

Cocker.ba, ja ešte dodám k tomu zastupovaniu. Je rozdiel, keď máš zastupovanie v cudzej s.r.o., a vo svojej s.r.o., kde si konateľom - pretože tu to vyplýva zo zákona. Vlastnú s.r.o. zastupuješ v zmysle konateľstva a vlastne právne aj musíš, a to bez zmlúv - takže iné zastupovanie v tvojej s.r.o. je možné len cudzou osobou.

Ak budeš chcieť niečo, kľudne sa pýtaj. Okrem "iného" som aj účtovníčka.

Takze ak budem potrebovat uctovnicku, viem, kam sa mam obratit.
Otazka:musim viest podvojne uctovnictvo a platit uctovnicku hned od prveho dna cinnosti aj ked nebudem mat na ucte ziadne pohyby? Alebo potom staci zacat po par mesiacoch, ked sa objavia aj nejake plusy na ucte a spracovat to polozkovite?Podotykam, s.r.o. bude neplatca dph, takze dph kontroly neprichadzaju do uvahy.
Kolko napr. stoji u teba uctovnictvo za mesiac?

Cocker.ba, ja ešte dodám k tomu zastupovaniu. Je rozdiel, keď máš zastupovanie v cudzej s.r.o., a vo svojej s.r.o., kde si konateľom - pretože tu to vyplýva zo zákona. Vlastnú s.r.o. zastupuješ v zmysle konateľstva a vlastne právne aj musíš, a to bez zmlúv - takže iné zastupovanie v tvojej s.r.o. je možné len cudzou osobou.

Otazka: zakazuje zakon, aby som svoju s.r.o. zastupoval na zaklade mandatnej zmluvy ako SZCO? Nie ako konatel ale proste vykonaval pre nu cinnost.Myslim, ze ak to zakon konkretne nezakazuje, tak to povoluje.A pochybujem, ze zakon rozlisuje cudziu a vlastnu s.r.o.

Otazka: zakazuje zakon, aby som svoju s.r.o. zastupoval na zaklade mandatnej zmluvy ako SZCO? Nie ako konatel ale proste vykonaval pre nu cinnost.Myslim, ze ak to zakon konkretne nezakazuje, tak to povoluje.A pochybujem, ze zakon rozlisuje cudziu a vlastnu s.r.o.

....čo k tomu dodať.......komu niet rady, tomu niet pomoci...........stále je to o tom istom.

Cocker.ba, vysvetlím Ti to takto: som účtovníčka, teda SZČO, platím si odvody a zároveň som konateľkou v jednej s.r.o.. Ja ako účtovníčka nemôžem fakturovať svoje účtovnícke služby pre s.r.o.

A skoro som zabudla, ohľadom účtovníctva: odporúčam Ti od začiatku mať účtovníčku, mať doklady v poriadku, lebo to je mylný názor, že stačí časom, lebo kontrola nebude. Je to veľký omyl!!!!!!

Cocker.ba, ja ešte dodám k tomu zastupovaniu. Je rozdiel, keď máš zastupovanie v cudzej s.r.o., a vo svojej s.r.o., kde si konateľom - pretože tu to vyplýva zo zákona. Vlastnú s.r.o. zastupuješ v zmysle konateľstva a vlastne právne aj musíš, a to bez zmlúv - takže iné zastupovanie v tvojej s.r.o. je možné len cudzou osobou.


ak som to správne pochopil, tak v prípade jednoosobovej s.r.o. som automaticky aj konateľom a nemusím spisovať žiadnu zmluvu o výkone funkcie konateľa?

V jednoosobovej s.r.o. si automaticky konateľom, ale na to aby si mohol poberať odmenu konateľa musíš mať zmluvu, ktorá pojednáva okrem iného aj o výške tejto odmeny.

V jednoosobovej s.r.o. si automaticky konateľom, ale na to aby si mohol poberať odmenu konateľa musíš mať zmluvu, ktorá pojednáva okrem iného aj o výške tejto odmeny.


a myslíš, že tu niekde nájdem vzor takejto zmluvy? alebo mi ho vieš poskytnuť ty?

ďakujem

Popozerám sa a dám Ti vedieť.

Skús pozrieť tu: Zmluva o výkone funkcie
(§ 66 ods. 3 ObchZ)

Spoločnosť s.r.o. so sídlom v
(ďalej len "spoločnosť")
IČO:
registrovaná pri Okresnom súde v
vložka č.
a

Meno, priezvisko, dátum nar. a adresa osoby (konateľa)
(ďalej len ako "konateľ")

Článok 1
Predmet zmluvy
1. Zmluvou o výkone funkcie sa konateľ zaväzuje vykonávať s účinnosťou od (dátum) pre spoločnosť funkciu štatutárneho orgánu spoločnosti.
2. Konateľ koná v mene spoločnosti ako štatutárny orgán spoločne s ďalším konateľom.
Spôsob konania sa zapisuje do obchodného registra.
3. Konateľ vyhlasuje, že spĺňa podmienky pre výkon funkcie konateľa podľa ustanovení Obchodného zákonníka, súvisiacich právnych predpisov (najmä živnostenského zákona) a stanov spoločnosti, čo preukazuje aj výpisom z registra trestov zo dňa (dátum) , ako aj to, že mu nie sú známe žiadne dôvody, ktoré mu bránia vo výkone funkcie štatutárneho orgánu spoločnosti.

Článok 2
Práva a povinnosti konateľa
1. Konateľ riadi činnosť spoločnosti spoločne s ostatnými dvomi konateľmi, v zákonnom rozsahu a v súlade so spoločenskou zmluvou a uzneseniami valného zhromaždenia, pokiaľ sú uznesenia v súlade s právnymi predpismi a/alebo spoločenskou zmluvou spoločnosti.
2. K hlavným úlohám konateľa patrí:
- osobne sa zúčastňovať zasadnutí konateľov o obchodnom vedení spoločnosti, hlasovať pri rozhodovaní o všetkých záležitostiach spoločnosti, pokiaľ nie sú právnymi predpismi alebo spoločenskou zmluvou vyhradené do pôsobnosti valného zhromaždenia, v prípade nesúhlasu s navrhovaným rozhodnutím alebo nepodporením navrhovaného rozhodnutia (zdržanie sa hlasovania) uviesť svoj názor, resp. odôvodniť takéto konanie,
- vykonávať úlohy spojené so zabezpečením riadneho vedenia predpísanej evidencie a účtovníctva a predkladaním valnému zhromaždeniu na schválenie riadnu, mimoriadnu alebo konsolidovanú účtovnú závierku a návrh na rozdelenie zisku alebo úhradu strát v súlade so spoločenskou zmluvou,
- vykonávať úlohy spojené so zabezpečením a udržiavaním primeraného informačného systému v spoločnosti tak, aby všetci konatelia mali dostupné všetky potrebné informácie k rozhodovaniu o záležitostiach spoločnosti a k riadeniu podniku spoločnosti,
- vykonávať úlohy spojené so zabezpečením a udržiavaním primeraného systému využívania dostupných informácií tak, aby sa tieto pri rozhodovaní o záležitostiach spoločnosti a riadení jej podniku zohľadnili v potrebnej miere,
- vykonávať úlohy spojené s vytvorením a udržiavaním systému ochrany obchodného tajomstva spoločnosti,
- zachovávať mlčanlivosť o dôverných informáciách a skutočnostiach, ktorých prezradenie by mohlo spôsobiť škodu spoločnosti alebo ohroziť jej záujmy alebo záujmy jej spoločníkov,
- vykonávať úlohy spojené so zabezpečením vedenia zoznamu spoločníkov v zmysle platných právnych predpisov a udržiavať ich aktuálny zoznam aj v obchodnom registri,
- vykonávať úlohy spojené s informovaním spoločníkov o záležitostiach spoločnosti v rozsahu ustanovenom právnymi predpismi a spoločenskou zmluvou, najmä o zásadných zámeroch obchodného vedenia spoločnosti na budúce obdobie, ako aj o predpokladanom vývoji stavu majetku, financií a výnosov spoločnosti a o všetkých skutočnostiach, ktoré môžu podstatne ovplyvniť vývoj podnikateľskej činnosti a stav majetku spoločnosti, najmä jej likviditu,
- zvolávať valné zhromaždenie podľa ustanovení právnych predpisov a spoločenskej zmluvy,
- vykonávať úlohy spojené s vyhotovením úplného znenia spoločenskej zmluvy spoločnosti, bez zbytočného odkladu,
- vymáhať od akcionárov a členov orgánov spoločnosti plnenie ich povinností v zmysle právnych predpisov.
3. Konateľ nesmie pri výkone svojej pôsobnosti uprednostňovať svoje záujmy, záujmy len niektorých spoločníkov alebo záujmy tretích osôb uprednostňovať pred záujmami spoločnosti. Konateľ musí pri výkone svojej funkcie zabezpečiť, aby spoločnosť zaobchádzala za rovnakých podmienok so všetkými spoločníkmi rovnako a aby sa zabránilo konaniam, ktoré znevýhodňujú niektorého zo spoločníkov zneužívajúcim spôsobom.
4. Konateľ je povinný vykonávať vyššie uvedené činnosti osobne a s odbornou starostlivosťou. Odbornosť sa vzťahuje na schopnosť rozhodovania so znalosťou veci v celej zložitosti problematiky podnikania spoločnosti. Odbornosť zahŕňa aj vytvorenie zodpovedajúcej informačnej sústavy v spoločnosti v záujme získavania všetkých informácií relevantných vo vzťahu k predmetu rozhodovania a vytvorenie primeranej organizačnej štruktúry riadenia podniku spoločnosti.
5. Konateľ je povinný riadiť sa pokynmi spoločnosti, ak sú v súlade so zákonom a spoločenskou zmluvou a konať v súlade so záujmami spoločnosti a záujmami všetkých jej spoločníkov.
6. Konateľ je povinný rešpektovať ustanovenia § 56a, § 59a, § 135a Obchodného zákonníka a ďalšie. Je povinný oznámiť spoločnosti všetky okolnosti, ktoré zistil pri výkone svojej funkcie a ktoré môžu mať vplyv na zmenu pokynov spoločnosti. Je povinný oznámiť spoločnosti všetky okolnosti, ktoré majú vplyv na jeho spôsobilosť vykonávať funkciu konateľa do troch dní od ich vzniku.
7. V prípade potreby je konateľ povinný vykonať aj iné primerané opatrenia.
8. Konateľ bude vykonávať svoju funkciu v sídle spoločnosti na adrese (sídlo spoločnosti)
Konateľ sa výslovne zaväzuje vykonávať podľa potrieb spoločnosti v rámci svojej funkcie služobné cesty.
Konateľ sa výslovne zaväzuje vykonávať podľa potrieb spoločnosti v rámci svojej funkcie služobné cesty.
9. Konateľ sa zaväzuje informovať ostatných konateľov o výkone svojej funkcie, a to písomne pravidelnými štvrťročnými správami o činnosti.
10. Konateľ sa zaväzuje rešpektovať zákaz konkurencie podľa § 136 Obchodného zákonníka. K výkonu akejkoľvek neplatenej alebo platenej činnosti v oblasti zhodnej s predmetom podnikania spoločnosti je potrebné získať predchádzajúci súhlas valného zhromaždenia.

Článok 3
Práva a povinnosti spoločnosti
1. Spoločnosť sa zaväzuje vytvoriť konateľovi zodpovedajúce podmienky k výkonu funkcie a odovzdať mu všetky informácie, údaje a podklady nevyhnutné k výkonu jeho činnosti.
2. Spoločnosť sa zaväzuje zaplatiť konateľovi odmenu podľa článku 5.

Článok 4
Doba a spôsob výkonu funkcie
1. Konateľ je povinný zabezpečiť výkon svojej funkcie predovšetkým pravidelnou a aktívnou činnosťou, ako aj účasťou na pravidelnom zasadnutí konateľov, na ktorom bude predkladať všetky relevantné podklady a informácie, ktorých zabezpečenie mu bolo uložené rozhodnutím konateľov.
2. Dôvod svojej neprítomnosti na zasadnutí oznámi najneskôr v deň zasadnutia.
Konateľ je povinný vyjadriť sa ku každej problematike prerokovávanej na zasadnutí, v prípade neúčasti na zasadnutí konateľov v písomnej forme doručenej najneskôr v deň zasadnutia.

Článok 5
Odmena
1. Konateľ a spoločnosť XY sa dohodli, že konateľ bude vykonávať funkciu konateľa bez nároku na odmenu.
2. Konateľ má nárok na náhradu výdavkov, ktoré účelne vynaložil pre spoločnosť podľa platných právnych predpisov. Za služobné cesty obdrží konateľ stravné a náhradu nákladov a výdavkov podľa platných predpisov.

Článok 6
Služobný automobil
1. Spoločnosť dá do užívania konateľovi na služobné a súkromné používanie osobné motorové vozidlo značky -- Výber výrobcu, typu a bežného vybavenia vozidla podlieha vždy schváleniu valným zhromaždením.
Odovzdanie k užívaniu motorového vozidla je viazané na aktívny výkon funkcie. Užívanie k súkromným účelom je možné obmedziť.

Článok 7
Prekážky v činnosti
1. Konateľ je povinný nahlásiť bez zbytočného odkladu spoločnosti prekážky zabraňujúce výkonu funkcie, a to predovšetkým čo sa týka dôvodu a približnej dĺžky trvania.
2. V prípade onemocnenia je konateľ povinný po uplynutí 3 dní od začiatku pracovnej neschopnosti predložiť lekárske potvrdenie.

Článok 8
Povinnosť mlčanlivosti
1. Konateľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o všetkých záležitostiach, o ktorých sa dozvedel v súvislosti s
výkonom svojej funkcie. Toto platí aj pre obdobie po ukončení výkonu funkcie konateľa. Po ukončení platnosti tejto zmluvy je konateľ povinný odovzdať spoločnosti všetky podklady, poznámky, návrhy a ďalšie písomnosti súvisiace s výkonom funkcie.



Článok 9
Doba účinnosti zmluvy a jej ukončenie
1. Táto zmluva sa uzatvára na dobu neurčitú.
2. Táto zmluva nadobúda účinnosť podpísaním obidvomi zmluvnými stranami.
3. Obsah návrhu zmluvy bol prerokovaný a schválený valným zhromaždením spoločnosti dňa (dátum)
4. Zmeny a doplnky zmluvy musia mať písomnú formu a musia byť pred ich vykonaním a účinnosťou schválené valným zhromaždením spoločnosti.
5. Ukončenie zmluvy:
- smrťou konateľa,
- uplynutím dohodnutého času, ak bol výkon funkcie dohodnutý na určitý čas,
- odvolaním konateľa valným zhromaždením,
- vzdaním sa výkonu funkcie,
- stratou spôsobilosti na výkon funkcie konateľa,
- zánikom spoločnosti.

Článok 10
Záverečné ustanovenia
1. Prípadná neplatnosť jednotlivých ustanovení tejto zmluvy nespôsobuje neplatnosť ostatných zmluvných ustanovení.
2. Táto zmluva je vyhotovená vo dvoch rovnopisoch podpísaných každou zo zmluvných strán. Každá zo zmluvných strán obdrží jeden rovnopis.



V dňa (dátum)

A skoro som zabudla, ohľadom účtovníctva: odporúčam Ti od začiatku mať účtovníčku, mať doklady v poriadku, lebo to je mylný názor, že stačí časom, lebo kontrola nebude. Je to veľký omyl!!!!!!

Takze budem moct vyuzit aj tvoje sluzby? Plati sa za ne za polozky alebo pausalne mesacne?

Ak nie si od môjho bydliska ďaleko a budem mať voľné kapacity môže byť o tom reč.

Skús pozrieť tu: Zmluva o výkone funkcie
(§ 66 ods. 3 ObchZ)

Spoločnosť s.r.o. so sídlom v
(ďalej len "spoločnosť")
IČO:
registrovaná pri Okresnom súde v
vložka č.
a

Meno, priezvisko, dátum nar. a adresa osoby (konateľa)
(ďalej len ako "konateľ")

Článok 1
Predmet zmluvy
1. Zmluvou o výkone funkcie sa konateľ zaväzuje vykonávať s účinnosťou od (dátum) pre spoločnosť funkciu štatutárneho orgánu spoločnosti.
2. Konateľ koná v mene spoločnosti ako štatutárny orgán spoločne s ďalším konateľom.
Spôsob konania sa zapisuje do obchodného registra.
3. Konateľ vyhlasuje, že spĺňa podmienky pre výkon funkcie konateľa podľa ustanovení Obchodného zákonníka, súvisiacich právnych predpisov (najmä živnostenského zákona) a stanov spoločnosti, čo preukazuje aj výpisom z registra trestov zo dňa (dátum) , ako aj to, že mu nie sú známe žiadne dôvody, ktoré mu bránia vo výkone funkcie štatutárneho orgánu spoločnosti.

Článok 2
Práva a povinnosti konateľa
1. Konateľ riadi činnosť spoločnosti spoločne s ostatnými dvomi konateľmi, v zákonnom rozsahu a v súlade so spoločenskou zmluvou a uzneseniami valného zhromaždenia, pokiaľ sú uznesenia v súlade s právnymi predpismi a/alebo spoločenskou zmluvou spoločnosti.
2. K hlavným úlohám konateľa patrí:
- osobne sa zúčastňovať zasadnutí konateľov o obchodnom vedení spoločnosti, hlasovať pri rozhodovaní o všetkých záležitostiach spoločnosti, pokiaľ nie sú právnymi predpismi alebo spoločenskou zmluvou vyhradené do pôsobnosti valného zhromaždenia, v prípade nesúhlasu s navrhovaným rozhodnutím alebo nepodporením navrhovaného rozhodnutia (zdržanie sa hlasovania) uviesť svoj názor, resp. odôvodniť takéto konanie,
- vykonávať úlohy spojené so zabezpečením riadneho vedenia predpísanej evidencie a účtovníctva a predkladaním valnému zhromaždeniu na schválenie riadnu, mimoriadnu alebo konsolidovanú účtovnú závierku a návrh na rozdelenie zisku alebo úhradu strát v súlade so spoločenskou zmluvou,
- vykonávať úlohy spojené so zabezpečením a udržiavaním primeraného informačného systému v spoločnosti tak, aby všetci konatelia mali dostupné všetky potrebné informácie k rozhodovaniu o záležitostiach spoločnosti a k riadeniu podniku spoločnosti,
- vykonávať úlohy spojené so zabezpečením a udržiavaním primeraného systému využívania dostupných informácií tak, aby sa tieto pri rozhodovaní o záležitostiach spoločnosti a riadení jej podniku zohľadnili v potrebnej miere,
- vykonávať úlohy spojené s vytvorením a udržiavaním systému ochrany obchodného tajomstva spoločnosti,
- zachovávať mlčanlivosť o dôverných informáciách a skutočnostiach, ktorých prezradenie by mohlo spôsobiť škodu spoločnosti alebo ohroziť jej záujmy alebo záujmy jej spoločníkov,
- vykonávať úlohy spojené so zabezpečením vedenia zoznamu spoločníkov v zmysle platných právnych predpisov a udržiavať ich aktuálny zoznam aj v obchodnom registri,
- vykonávať úlohy spojené s informovaním spoločníkov o záležitostiach spoločnosti v rozsahu ustanovenom právnymi predpismi a spoločenskou zmluvou, najmä o zásadných zámeroch obchodného vedenia spoločnosti na budúce obdobie, ako aj o predpokladanom vývoji stavu majetku, financií a výnosov spoločnosti a o všetkých skutočnostiach, ktoré môžu podstatne ovplyvniť vývoj podnikateľskej činnosti a stav majetku spoločnosti, najmä jej likviditu,
- zvolávať valné zhromaždenie podľa ustanovení právnych predpisov a spoločenskej zmluvy,
- vykonávať úlohy spojené s vyhotovením úplného znenia spoločenskej zmluvy spoločnosti, bez zbytočného odkladu,
- vymáhať od akcionárov a členov orgánov spoločnosti plnenie ich povinností v zmysle právnych predpisov.
3. Konateľ nesmie pri výkone svojej pôsobnosti uprednostňovať svoje záujmy, záujmy len niektorých spoločníkov alebo záujmy tretích osôb uprednostňovať pred záujmami spoločnosti. Konateľ musí pri výkone svojej funkcie zabezpečiť, aby spoločnosť zaobchádzala za rovnakých podmienok so všetkými spoločníkmi rovnako a aby sa zabránilo konaniam, ktoré znevýhodňujú niektorého zo spoločníkov zneužívajúcim spôsobom.
4. Konateľ je povinný vykonávať vyššie uvedené činnosti osobne a s odbornou starostlivosťou. Odbornosť sa vzťahuje na schopnosť rozhodovania so znalosťou veci v celej zložitosti problematiky podnikania spoločnosti. Odbornosť zahŕňa aj vytvorenie zodpovedajúcej informačnej sústavy v spoločnosti v záujme získavania všetkých informácií relevantných vo vzťahu k predmetu rozhodovania a vytvorenie primeranej organizačnej štruktúry riadenia podniku spoločnosti.
5. Konateľ je povinný riadiť sa pokynmi spoločnosti, ak sú v súlade so zákonom a spoločenskou zmluvou a konať v súlade so záujmami spoločnosti a záujmami všetkých jej spoločníkov.
6. Konateľ je povinný rešpektovať ustanovenia § 56a, § 59a, § 135a Obchodného zákonníka a ďalšie. Je povinný oznámiť spoločnosti všetky okolnosti, ktoré zistil pri výkone svojej funkcie a ktoré môžu mať vplyv na zmenu pokynov spoločnosti. Je povinný oznámiť spoločnosti všetky okolnosti, ktoré majú vplyv na jeho spôsobilosť vykonávať funkciu konateľa do troch dní od ich vzniku.
7. V prípade potreby je konateľ povinný vykonať aj iné primerané opatrenia.
8. Konateľ bude vykonávať svoju funkciu v sídle spoločnosti na adrese (sídlo spoločnosti)
Konateľ sa výslovne zaväzuje vykonávať podľa potrieb spoločnosti v rámci svojej funkcie služobné cesty.
Konateľ sa výslovne zaväzuje vykonávať podľa potrieb spoločnosti v rámci svojej funkcie služobné cesty.
9. Konateľ sa zaväzuje informovať ostatných konateľov o výkone svojej funkcie, a to písomne pravidelnými štvrťročnými správami o činnosti.
10. Konateľ sa zaväzuje rešpektovať zákaz konkurencie podľa § 136 Obchodného zákonníka. K výkonu akejkoľvek neplatenej alebo platenej činnosti v oblasti zhodnej s predmetom podnikania spoločnosti je potrebné získať predchádzajúci súhlas valného zhromaždenia.

Článok 3
Práva a povinnosti spoločnosti
1. Spoločnosť sa zaväzuje vytvoriť konateľovi zodpovedajúce podmienky k výkonu funkcie a odovzdať mu všetky informácie, údaje a podklady nevyhnutné k výkonu jeho činnosti.
2. Spoločnosť sa zaväzuje zaplatiť konateľovi odmenu podľa článku 5.

Článok 4
Doba a spôsob výkonu funkcie
1. Konateľ je povinný zabezpečiť výkon svojej funkcie predovšetkým pravidelnou a aktívnou činnosťou, ako aj účasťou na pravidelnom zasadnutí konateľov, na ktorom bude predkladať všetky relevantné podklady a informácie, ktorých zabezpečenie mu bolo uložené rozhodnutím konateľov.
2. Dôvod svojej neprítomnosti na zasadnutí oznámi najneskôr v deň zasadnutia.
Konateľ je povinný vyjadriť sa ku každej problematike prerokovávanej na zasadnutí, v prípade neúčasti na zasadnutí konateľov v písomnej forme doručenej najneskôr v deň zasadnutia.

Článok 5
Odmena
1. Konateľ a spoločnosť XY sa dohodli, že konateľ bude vykonávať funkciu konateľa bez nároku na odmenu.
2. Konateľ má nárok na náhradu výdavkov, ktoré účelne vynaložil pre spoločnosť podľa platných právnych predpisov. Za služobné cesty obdrží konateľ stravné a náhradu nákladov a výdavkov podľa platných predpisov.

Článok 6
Služobný automobil
1. Spoločnosť dá do užívania konateľovi na služobné a súkromné používanie osobné motorové vozidlo značky -- Výber výrobcu, typu a bežného vybavenia vozidla podlieha vždy schváleniu valným zhromaždením.
Odovzdanie k užívaniu motorového vozidla je viazané na aktívny výkon funkcie. Užívanie k súkromným účelom je možné obmedziť.

Článok 7
Prekážky v činnosti
1. Konateľ je povinný nahlásiť bez zbytočného odkladu spoločnosti prekážky zabraňujúce výkonu funkcie, a to predovšetkým čo sa týka dôvodu a približnej dĺžky trvania.
2. V prípade onemocnenia je konateľ povinný po uplynutí 3 dní od začiatku pracovnej neschopnosti predložiť lekárske potvrdenie.

Článok 8
Povinnosť mlčanlivosti
1. Konateľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o všetkých záležitostiach, o ktorých sa dozvedel v súvislosti s
výkonom svojej funkcie. Toto platí aj pre obdobie po ukončení výkonu funkcie konateľa. Po ukončení platnosti tejto zmluvy je konateľ povinný odovzdať spoločnosti všetky podklady, poznámky, návrhy a ďalšie písomnosti súvisiace s výkonom funkcie.



Článok 9
Doba účinnosti zmluvy a jej ukončenie
1. Táto zmluva sa uzatvára na dobu neurčitú.
2. Táto zmluva nadobúda účinnosť podpísaním obidvomi zmluvnými stranami.
3. Obsah návrhu zmluvy bol prerokovaný a schválený valným zhromaždením spoločnosti dňa (dátum)
4. Zmeny a doplnky zmluvy musia mať písomnú formu a musia byť pred ich vykonaním a účinnosťou schválené valným zhromaždením spoločnosti.
5. Ukončenie zmluvy:
- smrťou konateľa,
- uplynutím dohodnutého času, ak bol výkon funkcie dohodnutý na určitý čas,
- odvolaním konateľa valným zhromaždením,
- vzdaním sa výkonu funkcie,
- stratou spôsobilosti na výkon funkcie konateľa,
- zánikom spoločnosti.

Článok 10
Záverečné ustanovenia
1. Prípadná neplatnosť jednotlivých ustanovení tejto zmluvy nespôsobuje neplatnosť ostatných zmluvných ustanovení.
2. Táto zmluva je vyhotovená vo dvoch rovnopisoch podpísaných každou zo zmluvných strán. Každá zo zmluvných strán obdrží jeden rovnopis.



V dňa (dátum)



ďakujem moc. idem si to doplniť. práve zisťujem ale, že najťažšie bude zohnať na podnikanie vhodné priestory. s tým mi už ani porada nepomôže :mee:

Ešte by som Ti poradila, je možnosť na konci roka vyplatiť podiely na zisku /samozrejme ak s.r.o. vykáže zisk/ a z uvedených podielov sa neplatí ani do SP ani do ZP.
Chcem sa opýtať ako je to s týmto?Ak bude zisk z roku 2006 ako sa dajú vyplatiť tieto podiely na zisku? Na aký účet?Platia sa z nich dane?
Ďakujem za odpovede!

Chcem sa opýtať ako je to s týmto?
Ak bude zisk z roku 2006 ako sa dajú vyplatiť tieto podiely na zisku?
Na aký účet? Môžu sa vyplatiť v hotovosti z pokladne s.r.o. a môžu sa poslať na osobný = súkromný účet majiteľa/spoločníka.

Platia sa z nich dane? Od 1.1.2004 sa z podielov neplatí daň.
Ďakujem za odpovede!

Odpoveď je modrá :)

Ďakujem,
ale ja som myslela účet účtovný!?, ža ako to zaúčtujem?
431/428 - zaúčt.zisku
431/421 - tvorba zák.RF
431/364 - podiely na zisku ?
K tým podielom - ak ich vyplatím napr. konateľovi z banky alebo z pokladne, tak jemu sa neodrazia na príjmoch ako zamestnancovi, alebo niekde inde a nebude ich potom on zdaňovať?
Alebo tie vyplatené podiely sa už potom nikde neuvádzajú?
Ešte raz Ďakujem!!!

Ďakujem,
ale ja som myslela účet účtovný!?, ža ako to zaúčtujem?
431/428 - zaúčt.zisku
431/421 - tvorba zák.RF
431/364 - podiely na zisku ?
K tým podielom - ak ich vyplatím napr. konateľovi z banky alebo z pokladne, tak jemu sa neodrazia na príjmoch ako zamestnancovi, alebo niekde inde a nebude ich potom on zdaňovať?
Alebo tie vyplatené podiely sa už potom nikde neuvádzajú?
Ešte raz Ďakujem!!!
HU-LA HU-LA - pomôže mi niekto?

Ako bolo už povedané, podiely na zisku spoločníkov s.r.o. sa od r. 2004 už nezdaňujú.

Ďakujem,
ale ja som myslela účet účtovný!?, ža ako to zaúčtujem?
431/428 - zaúčt.zisku
431/421 - tvorba zák.RF
431/364 - podiely na zisku ?
K tým podielom - ak ich vyplatím napr. konateľovi z banky alebo z pokladne, tak jemu sa neodrazia na príjmoch ako zamestnancovi, alebo niekde inde a nebude ich potom on zdaňovať?
Alebo tie vyplatené podiely sa už potom nikde neuvádzajú?
Ešte raz Ďakujem!!!
Najskôr valné zhromaždenie schváli účtovnú závierku a schváli rozdelenie dosiahnutého zisku; zo zasadnutia musí byť zápisnica. Na základe tejto zápisnice zaúčtuješ rozdelenie zisku (nie zisk):
431/421 tvorba zákonného RF;
431/428 prevod zisku - ak sa nerozdelí medzi spoločníkov;
431/472 môže sa doplniť sociálny fond;
431/364 podiel na zisku spoločníkov;
364/211, 221 výplata podielov spoločníkom.
Podiel na zisku ktorý sa vypláca spoločníkovi vôbec nesúvisí s jeho zamestnaneckým vzťahom k firme. Neuvádza sa mu na výplatnej páske. Nezráža sa mu daň lebo ako som už uviedla predtým, tento príjem sa nezdaňuje; neuvádza sa v žiadnom daňovom priznaní.

Ak nie si od môjho bydliska ďaleko a budem mať voľné kapacity môže byť o tom reč.

Vidis, to ma nenapadlo.Mozes byt z opacneho konca.Ja som z BA.

No to by bola veľmi ťažká spolupráca, ja som z LC.

No to by bola veľmi ťažká spolupráca, ja som z LC.

:-((((((( skoda.

Cocer.ba, nebuď smutný tu na porade je eľmi veľa účtovníčok a účtovníkov z Ba. Skús niekoho osloviť, uvidíš, že nájdeš a budeš spokojný.

Obdivujem Ťa, že ideš podnikať s niekým. To je najhoršie čo môžeš urobiť. Najlepšie je vždy sám za seba. "Spolky sú čertove volky." Ale držím palce, ak sa na to dáš.

Obdivujem Ťa, že ideš podnikať s niekým. To je najhoršie čo môžeš urobiť. Najlepšie je vždy sám za seba. "Spolky sú čertove volky." Ale držím palce, ak sa na to dáš.súhlasím.... najhoršia je kombinácia keď sú 2 spoločníci; v prípade sporu sa nikdy nedohodnú na ničom.

súhlasím.... najhoršia je kombinácia keď sú 2 spoločníci; v prípade sporu sa nikdy nedohodnú na ničom.

Je to vec principu-ak sa dohodneme, ze sporne otazky sa budu riesit zrebovanim, tak ak sa to dodrzi, tak to bude fungovat.Je to prizemne, ak kazdy trva na svojom ,nevedia sa dohodnut a len sa hadaju.Zrebovanie rozpory vyriesi.Ak prehrem, prehram a budem musiet urobit nieco, s cim nesuhlasim.Lenze je to fer.
Okrem toho, samostatne proste nemam sancu zvladnut celu robotu.

je pravda ze je nejaka novela, podla ktorej ked si konatel vyplati percenta zo zisku je to zdanene??

dakujem

Podiely na zisku nie sú predmetom dane v zmysle § 3 ods.2 písm.c) zákona o dani z príjmov.