Janca
03.01.05,08:37
Chcem urobit pracovnu zmluvu s invalidnym dochodcom ako "domackym zamestnancom", ktory bude pracu vykonavat doma a v pohyblivej pracovnej dobe.
Neni som si vsak ista, ci z danoveho hladiska ho mozem v kazdom ohlade brat ako "klasickeho zamestnanca" a to z pohladu zakona o SF, cestovnych nahrad a ostatnych predpisov.
Viem, ze teraz je pre nase profesie najvacsi zhon o to viac ocenim rychlu radu, nakolko ho chcem prihlasit do 8.1.2005.
Neni som si vsak ista, ci z danoveho hladiska ho mozem v kazdom ohlade brat ako "klasickeho zamestnanca" a to z pohladu zakona o SF, cestovnych nahrad a ostatnych predpisov.
Viem, ze teraz je pre nase profesie najvacsi zhon o to viac ocenim rychlu radu, nakolko ho chcem prihlasit do 8.1.2005.
Janca
03.01.05,12:55
Este raz sa skusim zviditelnit - nikto tu nezamestnava domackeho zamestnanca podla parag. 52 ZP ?
vladan
03.01.05,13:35
Janca, podľa mňa je to klasický zamestnanec. Dávam do pozornosti § 57, ktorý hovorí o pracovnej ceste. Začiatok by bol v mieste bydliska domáckeho zamestnanca. Zákon o SF hovorí o tvorení zo súhrnu hrubých miezd zúčtovaných zamestnancov na výplatu. A domácky zamestnanec dostáva mzdu, čiže aj z jeho mzdy by som tvorila SF.
Jani, marí sa mi, že na nejakom školení sme sa bavili, že domácky zamestnanec nemá nárok na stravovanie. Ale neviem to nikde nájsť a v ZP o tom jednoznačne nehovorí. Takže teraz neviem. Ak si spomeniem, alebo nájdem, ozvem sa :D
Ešte ma napadlo, že aj keby to platilo, mohla by si so súhlasom zástupcov zamestnancov rozšíriť okruh osôb, ktorým zabezpečíš stravovanie.
Pekný deň
Jani, marí sa mi, že na nejakom školení sme sa bavili, že domácky zamestnanec nemá nárok na stravovanie. Ale neviem to nikde nájsť a v ZP o tom jednoznačne nehovorí. Takže teraz neviem. Ak si spomeniem, alebo nájdem, ozvem sa :D
Ešte ma napadlo, že aj keby to platilo, mohla by si so súhlasom zástupcov zamestnancov rozšíriť okruh osôb, ktorým zabezpečíš stravovanie.
Pekný deň
Manual
03.01.05,15:26
My zamestnávame pracovníka, ktorý je na tkz. čiastočnom inv. dôchodku, na polovičný prac. úväzok - 4 hod. denne. On je stále doma a prácu mu nosíme domov. Riadne je prihlásený do SP a ZP, odvody do SF z jeho mzdy nerobíme. Tiež si myslím, že domácky zamestnanec nemá nárok na stravovanie.
Janca
06.01.05,06:27
Dakujem za odpovede. Medzicasom mi prisiel PMPP 2-3/2005 -Povinnosti mzdovej uctovnicky od A po Z, kde som nasla zostavajuce odpovede na moje otazky. Este raz dakujem.