mrlado
21.01.07,15:11
Som zamestanany vo firme ..... s r.o a mam priemerny plat 9tis v cistom mesacne. Dalej v minulosti sme robili u toho isteho zamestnavatela kvazi na cierno kazdy den asik 4-5 hodin kde sme dostavali na ruku peniaze.. tato praca bola do roka asik 9-10 mesiacov.. Ale dnes nam chce postavit zmluvu o dohode popri zamestnani akoze na inu cinnost. Tym padom na peniaze co sme dostali popri pracovnom pomere sa nam musia zdanit.. 19%. Chcem sa opytat ci je to mozne nejako obist aby sme tu dan nemuseli odvazdat alebo ju nejako znizit. Neviem ako chce postavit zmluvu lebo ako hovorim robime 4-5 hodin kazdy pracovny den mimo zamestnania a zhruba nam vyjde na mesiac 8 -11tisic sk . Pracujeme takto asik tak 10 mesiacov do roka. Je mozne vobec zmluvu postavit za tychto podmineok pre nas? Ak ano ako mozme znizit dan 19% .. Oplati sa pri takychto podmienkach zivnost alebo slobodne povolanie popri zamestnani? Dakujem za info
mysimis
21.01.07,14:24
Dohoda o vykonaní práce je podmienená odpracovaním max. 300 hod. ročne.
liba2
21.01.07,15:09
Doteraz ste dostávali 1000 Sk; dohoda je dohodou 2 zmluvných strán, teda môžete sa k navrhovanej sume vyjadriť. Odmena by mala byť určená tak, aby vám zostalo na zaplatenie dane, t.j. ku každej tisícke Sk navýšenie o 190 Sk. Vy dostanete netto tak ako predtým a firma zaplatí cca 2 Sk z každej tisícky do Soc.poisťovne.
Bohužiaľ, daň treba platiť.
Ohľadne živnosti áno/nie - treba cez vyhľadávania hľadať v téme Podnikanie, tam je toho strašne veľa už viac krát rozdebatovaného, teda čítať, čítať, čítať :)
Bohužiaľ, daň treba platiť.
Ohľadne živnosti áno/nie - treba cez vyhľadávania hľadať v téme Podnikanie, tam je toho strašne veľa už viac krát rozdebatovaného, teda čítať, čítať, čítať :)