ValMa
21.01.07,18:17
Ahojte, potrebovala by som poradiť. Prijali sme do pracovného pomeru na tri mesiace zamestnankyňu, ktorá je na rodičovskom príspevku. Z hľadiska zamestnávateľa aké povinnosti mi z toho vyplývajú okrem prihlásenia do poisťovni? Je pre túto situáciu niečo špecifické o čom neviem? Je to potrebné niekde ohlásiť?
riordan
21.01.07,17:28
Mám podobný problém, som SZČO a poberám aj rodičovský príspevok. Oznámila som to na ZP a sociálka by to mala vedieť. Ale zavolám tam.
makovnik1
21.01.07,21:44
Zamestnávateľ nemá inú povinnosť okrem prihlásenia do SP a ZP. (a samozrejme platenia riadnych odvodov)
Zamestnankyňa si musí sama bud zrušiť (ak ide len o tri mesiace tak pozastaviť) poberanie rodč.príspevku ak dáva dieťa do štátnej škôlky. Ak má oň inak postarané, rodič.príspevok bude poberať nadalej.
Zamestnankyňa si musí sama bud zrušiť (ak ide len o tri mesiace tak pozastaviť) poberanie rodč.príspevku ak dáva dieťa do štátnej škôlky. Ak má oň inak postarané, rodič.príspevok bude poberať nadalej.
ALBINA
24.01.07,11:43
Ahojte!
Prosím o radu, má pracovníčka požiadať zamestnávateľa o rodičovskú
dovolenku ?
Ďakujem.
Prosím o radu, má pracovníčka požiadať zamestnávateľa o rodičovskú
dovolenku ?
Ďakujem.
Tweety
24.01.07,11:44
Ahojte!
Prosím o radu, má pracovníčka požiadať zamestnávateľa o rodičovskú
dovolenku ?
Ďakujem.
Áno, má o ňu požiadať.
Prosím o radu, má pracovníčka požiadať zamestnávateľa o rodičovskú
dovolenku ?
Ďakujem.
Áno, má o ňu požiadať.