zaphira
22.01.07,19:49
Prosím o radu. Stravné nestrhávame zamestnancom z platu ale každý štvrť rok vyúčtujem ako príjem od zamestnancov sumu za stravné. Podlieha tento príjem DPH? Musí to firma zdaniť? JU.
Milan Benka
22.01.07,18:54
Stravné je široký pojem. Definuj presnejšie.
Anja111
22.01.07,18:55
Prosím o radu. Stravné nestrhávame zamestnancom z platu ale každý štvrť rok vyúčtujem ako príjem od zamestnancov sumu za stravné. Podlieha tento príjem DPH? Musí to firma zdaniť? JU.

Ak sa podáva zamestnancom strava, (neplatí pre stravné poukážky), tak rozdiel, ktorý zamestnanec za obedy dopláca, podlieha DPH.
vikinka
22.01.07,18:56
Sú to stravné poukážky alebo zabezpečujete stravu od dodávateľa,ktorý vám fakturuje obedy?Je v tom rozdiel pri uplatnení DPH.
zaphira
22.01.07,18:57
zabezpečujeme stravné poukážky a tú sumu, ktorú si za ne platí zamestnanec mu vyúčtujeme na konci štvrť roka. Ani neviem či to dobre robím.
Milan Benka
22.01.07,19:01
zabezpečujeme stravné poukážky a tú sumu, ktorú si za ne platí zamestnanec mu vyúčtujeme na konci štvrť roka. Ani neviem či to dobre robím.

Stravné poukážky idú mimo DPH.
vikinka
22.01.07,19:02
Pri stravných poukážkach sa DPH neuplatňuje.Účtujete len 45% z ceny strav.poukážky.
zaphira
22.01.07,19:03
Ale čo s tou sumou, ktorú si zamestnanci doplácajú za tie lístky? Keďže im ju nestrhnem z platu, nejako ju od nich musím dostať. Robím to dobre keď to potom prijmem do pokladne? Nemusím ten príjem zdaňovať?
Anja111
22.01.07,19:05
Ale čo s tou sumou, ktorú si zamestnanci doplácajú za tie lístky? Keďže im ju nestrhnem z platu, nejako ju od nich musím dostať. Robím to dobre keď to potom prijmem do pokladne? Nemusím ten príjem zdaňovať?

Je v poriadku, že to príjmeš do pokladne.
vikinka
22.01.07,19:07
Úhrada za stravné može byť aj v hotovosti na PPD.Ako zaúčtovať záleží na tom ako účtujete nákup.Ak celá suma ide do nákladov,tak príjem od zamestnanca bude ako príjem ovpl.základ dane-ostatné príjmy.Poskytovanie stravného je osolobodené od dane.
Anja111
22.01.07,19:07
Účtovanie závisí od toho, ako si zaúčtovala nákup stravných poukážok. Ak si účtovala 45 % do VNZD, tak aj príjem od zamestnancov bude zaúčtovaný ako príjem neovplyvňujúci základ dane.
zaphira
22.01.07,19:14
Veľmi pekne Vám všetkým ďakujem. Prajem pekný večer.
johny18
03.11.09,10:00
Ak sa podáva zamestnancom strava, (neplatí pre stravné poukážky), tak rozdiel, ktorý zamestnanec za obedy dopláca, podlieha DPH.

Vratim sa po dlhsom case spät k tejto teme.. Ktora cast stravneho vlastne podlieha DPH?

Nasa firma poskytuje zamestnancom obedy v nasej jedalni, kalkulacia je takato:
Cena listka: 2,23 € + dph 0,42 € = 2,65 € s DPH

Zamestnavatel: 1,40 €
Socialny fond: 0,13 €
Zamestnanec: 0,70 €
--------------------------
SPOLU: 2,23 €

U nas vsak zamestnanec hradi za jeden obed 0,83 € ( co je 0,70 € + DPH z tejto sumy 0,13 €).

Po precitani toho clanku http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-uctovnictvo-a-dane/stravne-a-dan-z-pridanej-hodnoty.html vsak nie som si isty, ci to mame dobre, podla toho clanku by mal zamestnanec hradit 0,70 € + 0,42 € (DPH z celeho strav.listka) = 1,12 €.

Ktory postup je spravny??
alušik
03.11.09,10:07
Robíte to správne. Usmernenie daňového riaditeľstva nájdeš v tomto príspevku:
http://www.porada.sk/105344-post137.html
johny18
03.11.09,10:19
Vdaka, odlahlo mi, myslel som ze to nemame spravne:)

Este mam dve otazocky:
1. Tie obedy pre nas pripravuje ina firma, ktore potom podavame v nasej jedalni zamestnancom. Ta firma ku koncu mesiaca nam vsetky vydane obedy vyfakturuje, z tejto faktury mame narok na odpocet DPh?

2. Ak sa zamestnavatel rozhodne, ze bude hradit zamestnancovi plnu sumu za obed, ta cast, ktoru by mal hradit zamestnanec, je tym padom pre firmu nedanovy naklad. Treba odvadzat z tejto ciastky DPH tak, ako keby tu ciastku hradil zamestnanec?
alušik
03.11.09,10:29
Vdaka, odlahlo mi, myslel som ze to nemame spravne:)

Este mam dve otazocky:
1. Tie obedy pre nas pripravuje ina firma, ktore potom podavame v nasej jedalni zamestnancom. Ta firma ku koncu mesiaca nam vsetky vydane obedy vyfakturuje, z tejto faktury mame narok na odpocet DPh?
ÁNO

2. Ak sa zamestnavatel rozhodne, ze bude hradit zamestnancovi plnu sumu za obed, ta cast, ktoru by mal hradit zamestnanec, je tym padom pre firmu nedanovy naklad. Treba odvadzat z tejto ciastky DPH tak, ako keby tu ciastku hradil zamestnanec?
Zo školenia som pochopila, že áno, pretože už ide o bezodplatné plnenie.


Odpovede v texte.
LenkaBr
20.11.09,11:13
Vratim sa po dlhsom case spät k tejto teme.. Ktora cast stravneho vlastne podlieha DPH?

Nasa firma poskytuje zamestnancom obedy v nasej jedalni, kalkulacia je takato:
Cena listka: 2,23 € + dph 0,42 € = 2,65 € s DPH

Zamestnavatel: 1,40 €
Socialny fond: 0,13 €
Zamestnanec: 0,70 €
--------------------------
SPOLU: 2,23 €

U nas vsak zamestnanec hradi za jeden obed 0,83 € ( co je 0,70 € + DPH z tejto sumy 0,13 €).

Po precitani toho clanku http://podnikanie.etrend.sk/podnikanie-uctovnictvo-a-dane/stravne-a-dan-z-pridanej-hodnoty.html vsak nie som si isty, ci to mame dobre, podla toho clanku by mal zamestnanec hradit 0,70 € + 0,42 € (DPH z celeho strav.listka) = 1,12 €.

Ktory postup je spravny??

Absolútne tomu nerozumiem. Sedím si na vedení... nechápem, ako ste prišli k čiastke 1,40 (nesedí mi to na základ 2,23), a tak k spoločne vyrátanej sume 2,23.
Už som prečítala pomaly všetko, čo tu je, mám z toho obrovský guláš. Prosím, skontrolujte môj výpočet:
Nám fakturovaná stravná jednotka: 2,37 + 19% 0,45 = 2,82
55% N organizácie: 2,37*0,55 = 1,30
45% 1,07
SF 0,33
? základom dane pre zca je suma 0,74
19% dph = 0,14
úhrada zca = 0,88 € (tá mi ale v žiadnom súčte nedá sumu, ktorá bola pôvodne základom dane stravnej jednotky tak, ako to píše Johny18)
Tak ako teda, keď je tu toľko názorov?
Aljok
20.11.09,11:44
Absolútne tomu nerozumiem. Sedím si na vedení... nechápem, ako ste prišli k čiastke 1,40 (nesedí mi to na základ 2,23), a tak k spoločne vyrátanej sume 2,23. Lebo príspevok zamestnávateľa je najmenej 55% z ceny jedla a najviac 1,98 EUR (od 01/04/2009). Pozri ZP §152/3.
Už som prečítala pomaly všetko, čo tu je, mám z toho obrovský guláš. Prosím, skontrolujte môj výpočet:
Nám fakturovaná stravná jednotka: 2,37 + 19% 0,45 = 2,82
55% N organizácie: 2,37*0,55 = 1,30
45% 1,07
SF 0,33
? základom dane pre zca je suma 0,74
19% dph = 0,14
úhrada zca = 0,88 € (tá mi ale v žiadnom súčte nedá sumu, ktorá bola pôvodne základom dane stravnej jednotky tak, ako to píše Johny18)
Tak ako teda, keď je tu toľko názorov?
Sčítavaš hrušky s jablkami (v Tvojom prípade sumy bez dane a sumy s daňou).
1,30 € (zam-ľ) + 0,33 € (SF) + 0,74 € (základ dane zam-c) = 2,37 € (obed bez dane).

Tvoj výpočet je správny. Bližšie v citáte....
JM1968
23.11.09,08:25
Vdaka, odlahlo mi, myslel som ze to nemame spravne:)

Este mam dve otazocky:
1. Tie obedy pre nas pripravuje ina firma, ktore potom podavame v nasej jedalni zamestnancom. Ta firma ku koncu mesiaca nam vsetky vydane obedy vyfakturuje, z tejto faktury mame narok na odpocet DPh?

2. Ak sa zamestnavatel rozhodne, ze bude hradit zamestnancovi plnu sumu za obed, ta cast, ktoru by mal hradit zamestnanec, je tym padom pre firmu nedanovy naklad. Treba odvadzat z tejto ciastky DPH tak, ako keby tu ciastku hradil zamestnanec?
Zdravím, teda podľa odpovede - príspevok 16, na túto otázku, prosím odkedy sa odvádza dph z celej sumy, nielen z čiastky ktorú hradí zamestnanec?Podľa mňa sa to bezodplatné plnenie vzťahuje aj na zák.príspevok a príspevok zo SF - §9ods.3 zák. o DPH.Ďakujem.
blondy
20.04.10,16:36
prosím poraďákov o kontrolu kalkulácie stravného z vlastného stravovacieho zariadenia a o kontrolu zaúčtovania:
cena stravného 2,90(2,44+0,48dph)
I. varianta
55% 1,34
SF 0,07
základ DPH pre zamestnanca : 1,03
DPH 19% 0,20
Suma na zrážku : 1,23

účtovanie cez ID :
335/602 1,03
335/343 0,20
472/602 0,07
527/622 1,34
zrážka zo mzdy 331/335 1,23

II. varianta
55% maximum t.j. 1,98
SF 0,07
základ DPH pre zamestnanca : 0,39
DPH 19% 0,07
Suma na zrážku : 0,46

účtovanie cez ID :
335/602 0,39
335/343 0,07
472/602 0,07
527/622 1,98
zrážka zo mzdy 331/335 0,46

Robím to prvý krát ... :)
blondy
21.04.10,06:01
posúvam :)
blondy
22.04.10,09:16
prosím poraďákov o kontrolu kalkulácie stravného z vlastného stravovacieho zariadenia a o kontrolu zaúčtovania:
cena stravného 2,90(2,44+0,48dph)
I. varianta
55% 1,34
SF 0,07
základ DPH pre zamestnanca : 1,03
DPH 19% 0,20
Suma na zrážku : 1,23

účtovanie cez ID :
335/602 1,03
335/343 0,20
472/602 0,07
527/622 1,34
zrážka zo mzdy 331/335 1,23

II. varianta
55% maximum t.j. 1,98
SF 0,07
základ DPH pre zamestnanca : 0,39
DPH 19% 0,07
Suma na zrážku : 0,46

účtovanie cez ID :
335/602 0,39
335/343 0,07
472/602 0,07
527/622 1,98
zrážka zo mzdy 331/335 0,46

Robím to prvý krát ... :)
nikto to neúčtuje?
scame
10.05.10,07:13
Chcem sa opýtať na prípad bezodplatného plnenia. Zamestnancom poskytujeme gastrolístky a nepožadujeme za ne žiadnu náhradu, t.j. využívame v maximálnej možnej miere na tento účel aj sociálny fond a ak niečo zostane akoby na "úhradu zamestnancovi", účtujem o nedaňovom náklade. Zaskočila ma však jedna účtovníčka, že to takto nemôžeme, že ide potom o bezodplatné plnenie. Ja však v tomto smere nevidím žiadny problém, nakoľko nejde o bežné poskytovanie stravy v závodnej jedálni, prípadne v nejakom stravovacom zariadení, ale o gastrolístky. Mýlim sa?
Možno by som teda mala zvážiť, že ak ich poskytujem bezodplatne, tak by som si asi nemala odpočítať DPH z provízie za lístky... Prosím, vyjadrí sa mi k tomu niekto skúsenejší?
šenky
11.05.10,07:15
Podľa mňa v prípade bezodplatného poskytnutia stravných lístkov či už prostredníctvom gastrolístkov alebo reštauračne, čo sa týka DPH je to jedno. Ak si zamestnávateľ vykalkuluje cenu za stravný lístok vo výške 0, prečo by sa jednalo o bezodplatné dodanie s vplyvom na DPH? Veď v príspevku č.14 usmernenie DR hovorí, že základ dane /DPH/ tvorí protihodnota, ktorú zamestnávateľ žiadá od zamestnanca. Aký je základ dane keď kalkulácia je 0?
Príklad:
Cena stravného lístka je 2,48 EUR + 0,47 /DPH/ to je Fa na vstupe, z ktorej si uplatníme DPH
keď budeme uvažovať o maxime čo si môže zamestnávateľ dať do nákladov t.j. 55% zo sumy 3,60 = 1,98 EUR potom výpočet bude
2,48 - 1,98 - 0,50 /príspevok zo SF/ = 0
aká tam je protihodnota? teda základ dane na výstupe?
scame
11.05.10,09:10
Ak by išlo o stravu zabezpečovanú inak ako cez gastrolístky, tak by protihodnotu tovrila celá hodnota stravy.

§ 22
(5) Pri dodaní tovaru podľa § 8 ods. 3 je základom dane cena, za ktorú bol tovar nadobudnutý vrátane nákladov súvisiacich s nadobudnutím, a ak bol tovar vytvorený vlastnou činnosťou, základom dane sú náklady na vytvorenie tovaru vlastnou činnosťou; pri dodaní tovaru, ktorý je podľa osobitného predpisu 26) odpisovaným majetkom, je základom dane zostatková cena majetku zistená podľa osobitného predpisu. 30) Pri dodaní služby podľa § 9 ods. 2 a 3 sú základom dane náklady na službu.

§ 8 ods.
(3) Ak platiteľ dodá tovar na svoju osobnú spotrebu, dodá tovar na osobnú spotrebu svojich zamestnancov, dodá tovar bezodplatne alebo dodá tovar na ďalší iný účel ako na podnikanie a ak pri kúpe alebo vytvorení tohto tovaru vlastnou činnosťou bola daň úplne alebo čiastočne odpočítateľná, považuje sa takéto dodanie tovaru za dodanie tovaru za protihodnotu. Bezodplatné dodanie tovaru na obchodné účely, ak jeho hodnota nepresiahne 16, 60 eura bez dane za jeden kus, a bezodplatné dodanie obchodných vzoriek sa nepovažuje za dodanie tovaru za protihodnotu.

Ja sa však chcem uistiť, čo s tými gastrolístkami. Či neuplatňovať teda DPH ani z tej provízie, spracovateľského poplatku a pod. - každá spoločnosť si to nazýva inak.:confused:
scame
17.05.10,06:59
Prosím, nikto s tým nemá skúsenosť, ako sa k tomu stavajú pri kontrole DPH?