Je to pravda, že do sociálnej poistovne odvody platit nemusíš, ale si uvedom, že sa ti to obdobie nebude zaratávat ani na dôchodok ani nebudeš mat narok na nemocenské. Môžeš si platit dobrovolne. Nájdi témy sociálne poistenie, je tu už o tom vela písané.

Áno, prvý rok si povinný platiť zdrav.poist.1 064,-sociálne poistenie povinne zo zákona platíš ak budeš mať príjem za rok 2007 vyšší ako 93 600,-Takže až k 30.6.2008 budeš na základe podaného DP za rok 2007 posudzovať povinnosť prihlásenia sa do sociálnej poisť.

Áno, prvý rok si povinný platiť zdrav.poist.1 064,-sociálne poistenie povinne zo zákona platíš ak budeš mať príjem za rok 2007 vyšší ako 93 600,-Takže až k 30.6.2008 budeš na základe podaného DP za rok 2007 posudzovať povinnosť prihlásenia sa do sociálnej poisť. Vieš mi ešte poradit ak zarobím od marca do decembra 200.000 a mam ženu a dve deti či by mi z toho boli vôbec nejake odvody?

Vieš mi ešte poradit ak zarobím od marca do decembra 200.000 a mam ženu a dve deti či by mi z toho boli vôbec nejake odvody?

Boli, lebo do úvahy sa berie celý Tvoj príjem.

a oplati sa mi vobec za 20.000 mesačne brat živnost?co mi potom z toho ostane?nevies prosim ta?

Ahoj blahosko,nerob hlúposti a nerob si žiadnu živnosť-to sa oplatí tvojmu zamestnávateľovi ale nie tebe to je takto-VEĽA POVINNOSTI-MALé PRáVA.Si UVEDOM,ŽE ŽIADNY NAROK NA DOVOLENKU,ŽIADNE GASROLISTKY A POD.To vieš,že nemáš ako živnostník nárok na dovolenku?Nedaj sa okabátiť :eek:

A ete 1mimoridna nevýhoda-ak si zamestananec a sposobíš zamestnavateľovi škodu ,tak može od teba vymáhať 3mesačný hrubý plat a ak si živnostník ,tak v celej výške škody.Takže rozmýšľaj

a oplati sa mi vobec za 20.000 mesačne brat živnost?co mi potom z toho ostane?nevies prosim ta?

Doporučujem http://www.porada.sk/t35506-oplati-sa-zamestnancovi-prejst-na-zivnost.html?highlight=%BEivnostn%EDk+zamestnanec
zdroj drak.porada.sk

Pripájam link , len kvôli tomu , že nie jeden zamestnávateľ kalkuluje


http://www.porada.sk/showthread.php?t=40758&highlight=zmluva

Ahoj blahosko,nerob hlúposti a nerob si žiadnu živnosť-to sa oplatí tvojmu zamestnávateľovi ale nie tebe to je takto-VEĽA POVINNOSTI-MALé PRáVA.Si UVEDOM,ŽE ŽIADNY NAROK NA DOVOLENKU,ŽIADNE GASROLISTKY A POD.To vieš,že nemáš ako živnostník nárok na dovolenku?Nedaj sa okabátiť :eek:

Mam namietky:
1) co sa tyka dovolenky, ak raz v zmluve bude ze ju terajsi zamestnavatel, po novom mandant ju poskytne, tak dovolenka bude.Ja osobne som s tym pocas 6 rokov nikdy nemal problem.
2) gastrolistky-zivnostnik si moze odratat z dani ako vydavok listok v cene 89 Sk, co je 22250 Sk rocne...Takze ziadne bububu.A proti skodam sa da poistit ako podnikatel.
Spocitaj si, kolko zaplatis na daniach a poistnom ako zamestnanec a ako zivnostnik...Usetris desattisice.Alebo si myslis, ze ak budes platit mesacnenejakych 2500-3000Sk za ZP a nie 1064, tak ta kvalitnejsie osetria alebo budes mat ine vyhody?
A dane? K tomu sa radsej vyjadrovat nebudem, na to musis prist sam...
3) povinnosti a prava su dane tiez zmluvou.Od-do...

Robím účto 4 tzv .živnostníkom v jednej firme za rovnakých podmienok. Dvaja sú spokojní a dvaja nespokojní.
Takže tak nejako to je.:) :) :)

Ahoj blahosko,nerob hlúposti a nerob si žiadnu živnosť-to sa oplatí tvojmu zamestnávateľovi ale nie tebe to je takto-VEĽA POVINNOSTI-MALé PRáVA.Si UVEDOM,ŽE ŽIADNY NAROK NA DOVOLENKU,ŽIADNE GASROLISTKY A POD.To vieš,že nemáš ako živnostník nárok na dovolenku?Nedaj sa okabátiť :eek:






Narok na Gastrolistky mas