Ing. Jolana Strýčková
23.01.07,10:34
Na základe súdneho rozhodnutia je povinná naša spoločnosť s r.o. vyplatiť zamestnancovi v 9/2006 náhradu mzdy plynúcu z neplatného skončenia pracovného pomeru za 10 mesiacov v sume 73000 Sk.
a) Ako má zamestnávateľ po 1.8.2006 postupovať v súvislosti s platením poistného na sociálne poistenie ?
b) Je potrebné túto sumu zaznamenať na ELDP?
a) Ako má zamestnávateľ po 1.8.2006 postupovať v súvislosti s platením poistného na sociálne poistenie ?
b) Je potrebné túto sumu zaznamenať na ELDP?
Ing. Jolana Strýčková
23.01.07,09:37
Vymeriavací základ za každý kalendárny mesiac neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi je časť príjmu, teda 7300 Sk/mesiac.
a) Zamestnanec aj zamestnávateľ zaplatí poistné z mesačného vymeriavacieho základu. Zamestnávateľ podá opravné mesačné výkazy poistného a príspevkov za príslušné kalendárne mesiace, za ktoré bola náhrada mzdy zamestnancovi vyplatená príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
b) Po rozhodnutí súdu zamestnávateľ dodatočne vyhotoví ELDPza obdobie dôchodkového poistenia, počas ktorého bol neplatne skončený právny vzťah zamestnanca k zamestnávateľovi. V rubrike vymeriavacieho základu sa uvedie príjem pripadajúci za príslušný rok bez ohľadu na to, či a kedy bol tento príjem vyplatený.
Zdôvodnenie:
Od 1.8.2006 už nebudú pre náhradu mzdy plynúcu z neplatného skončenia pracovného pomeru platiť pri plnení odvodových povinností na sociálne poistenie dva režimy. Nebude sa rozlišovať :
- či bola vyplatená počas trvania poistného vzťahu (kedy patrila do vymeriavacieho základu v kalendárnom mesiaci, v ktorom bola vyplatená, so zohľadnením maximálnej výšky vymeriavacieho základu v príslušnom kalendárnom mesiaci),
- alebo či bola vyplatená po skončení poistného vzťahu, kedy sa už do vymeriavacieho základu nezahŕňala, pretože bola vyplatená po skončení poistného vzťahu.
Z dôvodu, aby poistenec nebol znevýhodňovaný pri svojich nárokoch zo sociálneho poistenia, sa ustanovuje režim určenia vymeriavacieho základu a platenie poistného z náhrady mzdy plynúcej z neplatného skončenia pracovného pomeru, bez ohľadu na to, či bola vyplatená počas trvania poistného vzťahu alebo po jeho skončení. Tento osobitný režim platí aj pre zamestnanca, aj pre jeho zamestnávateľa.
a) Zamestnanec aj zamestnávateľ zaplatí poistné z mesačného vymeriavacieho základu. Zamestnávateľ podá opravné mesačné výkazy poistného a príspevkov za príslušné kalendárne mesiace, za ktoré bola náhrada mzdy zamestnancovi vyplatená príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
b) Po rozhodnutí súdu zamestnávateľ dodatočne vyhotoví ELDPza obdobie dôchodkového poistenia, počas ktorého bol neplatne skončený právny vzťah zamestnanca k zamestnávateľovi. V rubrike vymeriavacieho základu sa uvedie príjem pripadajúci za príslušný rok bez ohľadu na to, či a kedy bol tento príjem vyplatený.
Zdôvodnenie:
Od 1.8.2006 už nebudú pre náhradu mzdy plynúcu z neplatného skončenia pracovného pomeru platiť pri plnení odvodových povinností na sociálne poistenie dva režimy. Nebude sa rozlišovať :
- či bola vyplatená počas trvania poistného vzťahu (kedy patrila do vymeriavacieho základu v kalendárnom mesiaci, v ktorom bola vyplatená, so zohľadnením maximálnej výšky vymeriavacieho základu v príslušnom kalendárnom mesiaci),
- alebo či bola vyplatená po skončení poistného vzťahu, kedy sa už do vymeriavacieho základu nezahŕňala, pretože bola vyplatená po skončení poistného vzťahu.
Z dôvodu, aby poistenec nebol znevýhodňovaný pri svojich nárokoch zo sociálneho poistenia, sa ustanovuje režim určenia vymeriavacieho základu a platenie poistného z náhrady mzdy plynúcej z neplatného skončenia pracovného pomeru, bez ohľadu na to, či bola vyplatená počas trvania poistného vzťahu alebo po jeho skončení. Tento osobitný režim platí aj pre zamestnanca, aj pre jeho zamestnávateľa.
heliosik
19.02.07,15:11
Takto sa bude postupovať aj v prípade, že sa súdny proces ťahal 10 rokov?
Ďakujeme za info.
Ďakujeme za info.
mhaslovakia
26.06.08,17:11
Vymeriavací základ za každý kalendárny mesiac neplatne skončeného právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi je časť príjmu, teda 7300 Sk/mesiac.
a) Zamestnanec aj zamestnávateľ zaplatí poistné z mesačného vymeriavacieho základu. Zamestnávateľ podá opravné mesačné výkazy poistného a príspevkov za príslušné kalendárne mesiace, za ktoré bola náhrada mzdy zamestnancovi vyplatená príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
b) Po rozhodnutí súdu zamestnávateľ dodatočne vyhotoví ELDPza obdobie dôchodkového poistenia, počas ktorého bol neplatne skončený právny vzťah zamestnanca k zamestnávateľovi. V rubrike vymeriavacieho základu sa uvedie príjem pripadajúci za príslušný rok bez ohľadu na to, či a kedy bol tento príjem vyplatený.
Zdôvodnenie:
Od 1.8.2006 už nebudú pre náhradu mzdy plynúcu z neplatného skončenia pracovného pomeru platiť pri plnení odvodových povinností na sociálne poistenie dva režimy. Nebude sa rozlišovať :
- či bola vyplatená počas trvania poistného vzťahu (kedy patrila do vymeriavacieho základu v kalendárnom mesiaci, v ktorom bola vyplatená, so zohľadnením maximálnej výšky vymeriavacieho základu v príslušnom kalendárnom mesiaci),
- alebo či bola vyplatená po skončení poistného vzťahu, kedy sa už do vymeriavacieho základu nezahŕňala, pretože bola vyplatená po skončení poistného vzťahu.
Z dôvodu, aby poistenec nebol znevýhodňovaný pri svojich nárokoch zo sociálneho poistenia, sa ustanovuje režim určenia vymeriavacieho základu a platenie poistného z náhrady mzdy plynúcej z neplatného skončenia pracovného pomeru, bez ohľadu na to, či bola vyplatená počas trvania poistného vzťahu alebo po jeho skončení. Tento osobitný režim platí aj pre zamestnanca, aj pre jeho zamestnávateľa.
Ak súd rozhodne o tom, že náhrada príjmu patrí nie za celé kalendárne mesiace ale napr. od 14.09.2006 ? Ako sa bude počítať vymeriavací základ za každý kalendárny mesiac neplatne skončeného PP ?
Ďakujem za informáciu.
a) Zamestnanec aj zamestnávateľ zaplatí poistné z mesačného vymeriavacieho základu. Zamestnávateľ podá opravné mesačné výkazy poistného a príspevkov za príslušné kalendárne mesiace, za ktoré bola náhrada mzdy zamestnancovi vyplatená príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
b) Po rozhodnutí súdu zamestnávateľ dodatočne vyhotoví ELDPza obdobie dôchodkového poistenia, počas ktorého bol neplatne skončený právny vzťah zamestnanca k zamestnávateľovi. V rubrike vymeriavacieho základu sa uvedie príjem pripadajúci za príslušný rok bez ohľadu na to, či a kedy bol tento príjem vyplatený.
Zdôvodnenie:
Od 1.8.2006 už nebudú pre náhradu mzdy plynúcu z neplatného skončenia pracovného pomeru platiť pri plnení odvodových povinností na sociálne poistenie dva režimy. Nebude sa rozlišovať :
- či bola vyplatená počas trvania poistného vzťahu (kedy patrila do vymeriavacieho základu v kalendárnom mesiaci, v ktorom bola vyplatená, so zohľadnením maximálnej výšky vymeriavacieho základu v príslušnom kalendárnom mesiaci),
- alebo či bola vyplatená po skončení poistného vzťahu, kedy sa už do vymeriavacieho základu nezahŕňala, pretože bola vyplatená po skončení poistného vzťahu.
Z dôvodu, aby poistenec nebol znevýhodňovaný pri svojich nárokoch zo sociálneho poistenia, sa ustanovuje režim určenia vymeriavacieho základu a platenie poistného z náhrady mzdy plynúcej z neplatného skončenia pracovného pomeru, bez ohľadu na to, či bola vyplatená počas trvania poistného vzťahu alebo po jeho skončení. Tento osobitný režim platí aj pre zamestnanca, aj pre jeho zamestnávateľa.
Ak súd rozhodne o tom, že náhrada príjmu patrí nie za celé kalendárne mesiace ale napr. od 14.09.2006 ? Ako sa bude počítať vymeriavací základ za každý kalendárny mesiac neplatne skončeného PP ?
Ďakujem za informáciu.