Lucy
03.01.05,21:03
Milé múdre hlavičky, ako mám zamestnať človeka, ktorý má uzatvorený HPP u iného zamestnávateľa a u nás by vykonával prácu, ktorá má pravidelný charakter, čiže žiadna úloha vymedzená výsledkom. Robil by prácu "predavača". Dohoda o vykonaní práce to asi nebude, keďže ho potrebujem zamestnať na dlhšie obdobie a nie je to študent. Pracoval by podľa rozpisu hodín, ktorý by sme si dohodli na začiatku mesiaca. Napr. pondelok, utorok po 4 hod, sobota, nedeľa 8 hod. Neviem, akým spôsobom by sa riešila dovolenka a ostatné. Ďakujem za Vaše rady.
KEJKA
03.01.05,21:57
súbeh pracovných pomerov je možný. Vlastne ide o to, že SP nechce prísť o odvody.
Ak chceš šetriť na odvodoch, máš smolu. (pardon). Zamestnanec si potom sám dáva DPFO.
Lucy
04.01.05,11:31
A má zamestnávateľ,ktorý chce zamestnať zamestnanca na kratší pracovný čas sledovať, koľko hod pracuje v HPP u iného?
Lucy
05.01.05,08:27
Nevie mi nikto pomôcť?
ilona
05.01.05,08:44
Prečo chceš sledovať koľko hodín pracuje u iného?
Lucy
05.01.05,09:05
Neviem, či je to potrebné alebo nie. Ak u nás bude na pracovnú zmluvu na kratší pracovný čas pracovať napr. 80 hod. mesačne, tak to bude v poriadku?