danasv
24.01.07,12:08
Mam otazocku.. presla som asi 30tem avsak odpoved som nenasla(dufam ze som citala dostatocne pozorne) je mi jasne ze cestovna nahrada za ZPC v cechach ktora trvala viac ako 12 hodin je podla zakona 600CZK- ale co ak zamestnavatel vyplaca len 500Czk? je to v poriadku.. terba to osetrit Internou smernicou alebo moze proste vyplacat max. 600czk a menej??
Gabi03
24.01.07,11:15
Podľa zákona o cestovných náhradách, § 13, ods. 4 písm c) Ak zahraničná pracovná cesta mimo územia SR trvá v kalendárnom dni nad 12 hodín, patrí zamestnancovi stravné v sume základnej sadzby stravného.
Nikde nie je napísané, že to môže byť menej alebo viac. Má to byť presne toľko.
Ak dáte menej, inšpektorát práce vám to môže vytknúť. Ak dáte viacej, do daňových nákladov si môžete dať práve len základnú sadzbu.
Nikde nie je napísané, že to môže byť menej alebo viac. Má to byť presne toľko.
Ak dáte menej, inšpektorát práce vám to môže vytknúť. Ak dáte viacej, do daňových nákladov si môžete dať práve len základnú sadzbu.
danasv
25.01.07,10:34
Dakujem krasne za jasnu odpoved
Antea
25.01.07,15:52
Dakujem krasne za jasnu odpoved600,- CZK a 5% vreckové !. Alebo podľa 283/2002 o cest. náhr. môže zamestnávateľ stravné znížiť až o 25%, ale musí to byť v pracovnej zmluve alebo jej dodatku !
domi2
25.01.07,16:20
Podľa mňa nemôže zamestnávateľ znížiť stravné v zahraničí teda 600 CZK a ktomu minimalne 5 % vreckové čo je podľa zákona.Znížiť stravné môže len vtedy ak má zamestnanec zabezpečené v zahraničí raňaky, večeru alebo obed.