Zdravím všetkých,
chcel by som poprosiť o radu. Ako postupovať v prípade neodôvodneného postihu zamestnanca zamestnávateľom (písomnou formou ako Písomné upozernenie porušenia paragr. 81 písm. a.) zák.práce, to je nesplnenie pokynu nadriadeného) z dôvodu ktorý si naformuloval tak, že úloha, ktorú chcel splniť bola nerealizovateľná v rozsahu ako bola zadaná. Zamestnanec však upozorňoval na tento fakt, avšak nebol podaný písomne. Z tohto dôvodu si myslím, že zamestnávateľ demonštroval pozíciu svojej moci.

ďakujem pekne každému za pomoc a odpoveď.