Iveta Matlovičová
26.01.07,07:20
Ahojte Poraďáci,
neviete mi poradiť ako je to s výškou VZ na platenie poistného na SP u zamestnanca, ktorý má uzavretý u toho istého zamestnávateľa HPP a k tomu ešte jeden kratší pracovný pomer ?
Zamestnanec platí poistné napr. na NP z VZ najviac však zo stropu, t.z., že ak má:
- z HPP hrubý príjem 30 000 SK → VZ na NP je 25 911 Sk
- z KPP hrubý príjem 10 000 SK → VZ na NP je 10 000 Sk, ale keďže strop VZ na NP je 25 911 SK bude platiť poistné len 1,4 % z 25 911 ...
Ako je to ale so zamestnávateľom, postupuje sa rovnako alebo zamestnávateľ postupuje tak, že zaplatí poistné na NP z 35 911 Sk, teda zo súčtu VZ na NP z obidvoch PP tohto zamestnanca, ak to tak je, čo sa mi ale nezdá, neviete mi poradiť, kde to zákon o sociálnom poistení upravuje ?
ďakujem
neviete mi poradiť ako je to s výškou VZ na platenie poistného na SP u zamestnanca, ktorý má uzavretý u toho istého zamestnávateľa HPP a k tomu ešte jeden kratší pracovný pomer ?
Zamestnanec platí poistné napr. na NP z VZ najviac však zo stropu, t.z., že ak má:
- z HPP hrubý príjem 30 000 SK → VZ na NP je 25 911 Sk
- z KPP hrubý príjem 10 000 SK → VZ na NP je 10 000 Sk, ale keďže strop VZ na NP je 25 911 SK bude platiť poistné len 1,4 % z 25 911 ...
Ako je to ale so zamestnávateľom, postupuje sa rovnako alebo zamestnávateľ postupuje tak, že zaplatí poistné na NP z 35 911 Sk, teda zo súčtu VZ na NP z obidvoch PP tohto zamestnanca, ak to tak je, čo sa mi ale nezdá, neviete mi poradiť, kde to zákon o sociálnom poistení upravuje ?
ďakujem
Pivuľa
28.01.07,16:59
Ahojte Poraďáci,
neviete mi poradiť ako je to s výškou VZ na platenie poistného na SP u zamestnanca, ktorý má uzavretý u toho istého zamestnávateľa HPP a k tomu ešte jeden kratší pracovný pomer ?
Zamestnanec platí poistné napr. na NP z VZ najviac však zo stropu, t.z., že ak má:
- z HPP hrubý príjem 30 000 SK → VZ na NP je 25 911 Sk
- z KPP hrubý príjem 10 000 SK → VZ na NP je 10 000 Sk, ale keďže strop VZ na NP je 25 911 SK bude platiť poistné len 1,4 % z 25 911 ...
Ako je to ale so zamestnávateľom, postupuje sa rovnako alebo zamestnávateľ postupuje tak, že zaplatí poistné na NP z 35 911 Sk, teda zo súčtu VZ na NP z obidvoch PP tohto zamestnanca, ak to tak je, čo sa mi ale nezdá, neviete mi poradiť, kde to zákon o sociálnom poistení upravuje ?
ďakujem
toto by zaujímalo aj mňa, nevie nikto poradiť ?
neviete mi poradiť ako je to s výškou VZ na platenie poistného na SP u zamestnanca, ktorý má uzavretý u toho istého zamestnávateľa HPP a k tomu ešte jeden kratší pracovný pomer ?
Zamestnanec platí poistné napr. na NP z VZ najviac však zo stropu, t.z., že ak má:
- z HPP hrubý príjem 30 000 SK → VZ na NP je 25 911 Sk
- z KPP hrubý príjem 10 000 SK → VZ na NP je 10 000 Sk, ale keďže strop VZ na NP je 25 911 SK bude platiť poistné len 1,4 % z 25 911 ...
Ako je to ale so zamestnávateľom, postupuje sa rovnako alebo zamestnávateľ postupuje tak, že zaplatí poistné na NP z 35 911 Sk, teda zo súčtu VZ na NP z obidvoch PP tohto zamestnanca, ak to tak je, čo sa mi ale nezdá, neviete mi poradiť, kde to zákon o sociálnom poistení upravuje ?
ďakujem
toto by zaujímalo aj mňa, nevie nikto poradiť ?
Jozef Mihál
28.01.07,19:27
Pozrite na www.drak.porada.sk:
http://www.porada.sk/t41566-dva-pracovne-pomery-u-toho-isteho-zamestnavatela-a-odvody.html
http://www.porada.sk/t41566-dva-pracovne-pomery-u-toho-isteho-zamestnavatela-a-odvody.html
Iveta Matlovičová
29.01.07,07:44
veľká vďaka za info, inak poslala som aj dožiadanie na SP, lebo ako píšete zákon to osobitným spôsobom neupravuje, uvidíme čo odpíšu