daja
26.01.07,07:55
Ahojte. Potrebovala by som poradiť ako čo najlepšie opraviť mzdy za r. 2006. Zamestnanci sú odmeňovaní mesačnou mzdou 7600 SK( predtým 6900 SK). Ide o to, že v niektorých mesiacoch nedosiahla hodinová mzda pri prepočte na 1 hodinu minimálny základ 43,70 SK/hod. Nebol tam dopočítaný doplatok do minimálnej mzdy. Prosím poraďte, ako čo najsprávnejšie postupovať pri oprave týchto miezd a na čo nezabudnúť. ďakujem.
fipina
26.01.07,07:29
Ak sú odmeňovaní mesačnou mzdou, táto by sa nemala prepočítavať na hodiny. Buď mesačná (podľa toho, čo píšeš bola správna) alebo hodinová.
Podľa mňa nie je čo opravovať. Platná mesačná mzda 01/06-09-06 bola
6900,- Sk a od 10/06 7600,-Sk. Ak mali takéto mzdy, myslím, že je to OK.
Ak by v zmluve mali dohodnutú hodinovú mzdu, potom by si musela doplatiť.
Dúfam, že uvažujem správne. Ak nie, opravte ma.
Podľa mňa nie je čo opravovať. Platná mesačná mzda 01/06-09-06 bola
6900,- Sk a od 10/06 7600,-Sk. Ak mali takéto mzdy, myslím, že je to OK.
Ak by v zmluve mali dohodnutú hodinovú mzdu, potom by si musela doplatiť.
Dúfam, že uvažujem správne. Ak nie, opravte ma.
Tweety
26.01.07,07:32
Ak sú odmeňovaní mesačnou mzdou, táto by sa nemala prepočítavať na hodiny. Buď mesačná (podľa toho, čo píšeš bola správna) alebo hodinová.
Podľa mňa nie je čo opravovať. Platná mesačná mzda 01/06-09-06 bola
6900,- Sk a od 10/06 7600,-Sk. Ak mali takéto mzdy, myslím, že je to OK.
Ak by v zmluve mali dohodnutú hodinovú mzdu, potom by si musela doplatiť.
Dúfam, že uvažujem správne. Ak nie, opravte ma.
Neuvažuješ správne. Aj tu musia byť dodržané minim. mzdové nároky.
Podľa mňa nie je čo opravovať. Platná mesačná mzda 01/06-09-06 bola
6900,- Sk a od 10/06 7600,-Sk. Ak mali takéto mzdy, myslím, že je to OK.
Ak by v zmluve mali dohodnutú hodinovú mzdu, potom by si musela doplatiť.
Dúfam, že uvažujem správne. Ak nie, opravte ma.
Neuvažuješ správne. Aj tu musia byť dodržané minim. mzdové nároky.
daja
26.01.07,07:38
Áno ale niekde som čítala, že aj pri mesačnej mzde musí byť dodržaný min. hodinový mzdový nárok.
Napr. január 2006 - 22 prac. dní
6900:176 hod=39,20 SK/hod.
Aj teraz som si inštalovala novú verziu programu, mám nadstavené že ide o mesačné mzdy a automaticky mi dopočítava doplatok do min. mzdy.
Ešte k tej oprave miezd:
Pravdepodobne musím vstúpiť dojednotlivých mesiacov a mzdy opraviť - doplniť doplatok do min. mzdy, opraviť výkazy do poisťovní a doplatiť rozdiely, doplatiť mzdy za jednotlivé mesiace zamestnancom. Nezabudla som na nič? Ďakujem.
Napr. január 2006 - 22 prac. dní
6900:176 hod=39,20 SK/hod.
Aj teraz som si inštalovala novú verziu programu, mám nadstavené že ide o mesačné mzdy a automaticky mi dopočítava doplatok do min. mzdy.
Ešte k tej oprave miezd:
Pravdepodobne musím vstúpiť dojednotlivých mesiacov a mzdy opraviť - doplniť doplatok do min. mzdy, opraviť výkazy do poisťovní a doplatiť rozdiely, doplatiť mzdy za jednotlivé mesiace zamestnancom. Nezabudla som na nič? Ďakujem.
Tweety
26.01.07,07:48
Pravdepodobne musím vstúpiť dojednotlivých mesiacov a mzdy opraviť - doplniť doplatok do min. mzdy, opraviť výkazy do poisťovní a doplatiť rozdiely, doplatiť mzdy za jednotlivé mesiace zamestnancom. Nezabudla som na nič? Ďakujem.
To je jediné riešenie.
To je jediné riešenie.
Marína
26.01.07,12:03
Ak by bol problém so spätným vystavením mzdy, prepočítala by som rozdiely v jednotlivých mesiacoch a tie doplatila v 12/2006. K mzdám by som priložila sumarizáciu za jednotlivé mesiace, aby aj po dlhšom období bolo jasné, za čo bol doplatok. Tak by si nemusela posielať opravné výkazy do ZP, SP a prehľad na DU.
Anna B
26.01.07,12:06
Neuvažuješ správne. Aj tu musia byť dodržané minim. mzdové nároky.
Od kedy to platí?
Od kedy to platí?
jankasm
26.01.07,12:07
Ak sú odmeňovaní mesačnou mzdou, táto by sa nemala prepočítavať na hodiny. Buď mesačná (podľa toho, čo píšeš bola správna) alebo hodinová.
Podľa mňa nie je čo opravovať. Platná mesačná mzda 01/06-09-06 bola
6900,- Sk a od 10/06 7600,-Sk. Ak mali takéto mzdy, myslím, že je to OK.
Ak by v zmluve mali dohodnutú hodinovú mzdu, potom by si musela doplatiť.
Dúfam, že uvažujem správne. Ak nie, opravte ma.
Takých, čo si toto mysleli tu bolo ešte nedávno dosť (aj ja som bola medzi nimi :rolleyes: ). Vďaka "PORADE" sa však stále učíme a a dozvedáme kopec nových vecí.
Porada je supeeeeeeeeeer. :)
Podľa mňa nie je čo opravovať. Platná mesačná mzda 01/06-09-06 bola
6900,- Sk a od 10/06 7600,-Sk. Ak mali takéto mzdy, myslím, že je to OK.
Ak by v zmluve mali dohodnutú hodinovú mzdu, potom by si musela doplatiť.
Dúfam, že uvažujem správne. Ak nie, opravte ma.
Takých, čo si toto mysleli tu bolo ešte nedávno dosť (aj ja som bola medzi nimi :rolleyes: ). Vďaka "PORADE" sa však stále učíme a a dozvedáme kopec nových vecí.
Porada je supeeeeeeeeeer. :)
Tweety
26.01.07,12:08
Od kedy to platí?
Nepoviem presne, ale nejaký tento rok to už bude. Možno tak 3-4.
Nepoviem presne, ale nejaký tento rok to už bude. Možno tak 3-4.
Anna B
26.01.07,12:10
Hmmm...
Ďakujem za odpoveď.
Ďakujem za odpoveď.
fipina
26.01.07,12:40
Znamená to :
mesačná mzda pre prvý stupeň 7600,-
hodinová mzda -//- 46,70
Ak je 23 pracovných dní :
46,70 x 23 x 7,5 = 8056,- minimálna mesačná mzda ?
mesačná mzda pre prvý stupeň 7600,-
hodinová mzda -//- 46,70
Ak je 23 pracovných dní :
46,70 x 23 x 7,5 = 8056,- minimálna mesačná mzda ?
jales
26.01.07,13:27
Tie minimálne mzdy robia vždy problémy. Majitelia firiem si neradi uvedomujú, že je treba dať tým zamestnancom aspoň 100 - 200 Sk navyše a tak by sa vyhlo týmto problémom. Neviem aký používaš program, ale mne môj program automaticky dopočíta do MM. Skús si zistiť, či aj Tvoj nemá takú možnosť.