tibor
04.01.05,14:03
Keďže personalistika nie je môj silný odbor - chcel by som sa len uistiť, či je môj postup správny.
Kolegyňa odišla 1.10.2004 na neplatené voľno - práca a štúdium v zahraničí. Od 1.1.2005 opäť pracuje v našej spoločnosti (vlastne ona neprestala mať stále platnú zmluvu - len som ju odhlásil v sociálnej a zdravotnej poisťovni na 3 mesiace). Teraz k mojim postupom:
1. keďže jej prerušenie trvalo menej ako 100 dní v súlade s § 109 ZP - nekrátim jej dovolenku vôbec...
2. priemerkou pre jej nevyčerpanú dovolenku za rok 2004 je priemerka za posledný odpracovaný kvartál (júl-september 2004)...
Nejaké komentáre resp. opravy?
Vďaka.
Kolegyňa odišla 1.10.2004 na neplatené voľno - práca a štúdium v zahraničí. Od 1.1.2005 opäť pracuje v našej spoločnosti (vlastne ona neprestala mať stále platnú zmluvu - len som ju odhlásil v sociálnej a zdravotnej poisťovni na 3 mesiace). Teraz k mojim postupom:
1. keďže jej prerušenie trvalo menej ako 100 dní v súlade s § 109 ZP - nekrátim jej dovolenku vôbec...
2. priemerkou pre jej nevyčerpanú dovolenku za rok 2004 je priemerka za posledný odpracovaný kvartál (júl-september 2004)...
Nejaké komentáre resp. opravy?
Vďaka.
Yvvetta
04.01.05,13:17
Ja súhlasim.
vladan
04.01.05,13:23
1. dovolenku jej nekrátiš
2. priemerku jej vypočítaš podľa § 134 ods. 3, čiže to bude pravdepodobný zárobok k 1.1.2005 a to za 4. kvartál (október, november, december)
2. priemerku jej vypočítaš podľa § 134 ods. 3, čiže to bude pravdepodobný zárobok k 1.1.2005 a to za 4. kvartál (október, november, december)
tibor
04.01.05,13:33
vladan - odhlasoval som ju preto, lebo to bolo podľa inštrukcií od nej aj od zdravotnej poisťovne. vyplnila nejaký formulár či ako sa to volá na cestu von + asi aj poistenie liečebných nákladov extra.
inak dík za ten § 134...tak ďaleko som ešte v ZP nebol ohľadom zamestnancov...sedí to ale presne s 3.Q...
inak dík za ten § 134...tak ďaleko som ešte v ZP nebol ohľadom zamestnancov...sedí to ale presne s 3.Q...
vladan
04.01.05,13:35
tibor, už som svoju odpoveď upravila - viď dôvod úpravy :D