olga88
27.01.07,14:20
Prosim o radu, syn ukonci prac. pomer dohodou. Ake doklady je povinny zamestnavatel mu vystavit,aby mal vsetko na poriadku.Hned nastupuje do druhej prace.
Dakujem za odpoved.
vikinka
27.01.07,14:53
Zápočtový list,potvrdenie o zdaniteľnej mzde a zrazených preddavkoch,potvrdenie o preddavkoch na zdravotné poistenie,zamestnávteľ mi pri ukončení PP dá zamestnancovi podpísať evidenčný list dochod.zabezpečenia.
jaja99
27.01.07,15:04
1. Zápočtový list - na účely preukázania nároku na dovolenku
2. Potvrdenie o zdaniteľnej mzde - do 10.3.nasl.roka, ak oň zamestnanec nepožiada
3. Potvrdenie ozdaniteľnej mzde - do 10.2.nasl. roka, ak oň zamestnanec požiada
4. Pracovný posudok (§ 75 ZP) do 15 dní od jeho požiadania, nie skôr ako 2 mesiace pred skončením PP - opisy všekých dokladov o kvalifikácii získanej počas prac.pomeru ...
5. Potvrdenie o zamestnaní : zrážky zo mzdy, doba trvania prac.pomeru, druh vykonávanej práce ...
6. ELDP - posielam aj bez podpisu