stuko
27.01.07,20:30
Zaujimalo by ma ako by ste riesili tento pripad.
Ide o to, ze som zivnostinik a od 02/07 zacinam pracovat na parttime v CR.
Ide o zmluvu na kratsi pracovny cas, podla ich prava, t.j. bude platit firma odvody do ceskej socialnej pojistovny, ako i zdravotnej a podobne.
Ja som zaroven zivnostnikom na slovensku, predpokladam, ze v ramci EU nemozem byt poisteny v dvoch zdravotnych poisteniach a prave preto sa zo slovenskej ZP odhlasim a prihlasim sa do ceskej, kde bude za mna zamestnavatel odvadzat ostatne odvody.
Ako je to s odvodmi u zivnosti ? musim nadalej platit odvody do Slovenskej soc poistovne a co zdravotka ??
vopred dakujem za odpoved
Ide o to, ze som zivnostinik a od 02/07 zacinam pracovat na parttime v CR.
Ide o zmluvu na kratsi pracovny cas, podla ich prava, t.j. bude platit firma odvody do ceskej socialnej pojistovny, ako i zdravotnej a podobne.
Ja som zaroven zivnostnikom na slovensku, predpokladam, ze v ramci EU nemozem byt poisteny v dvoch zdravotnych poisteniach a prave preto sa zo slovenskej ZP odhlasim a prihlasim sa do ceskej, kde bude za mna zamestnavatel odvadzat ostatne odvody.
Ako je to s odvodmi u zivnosti ? musim nadalej platit odvody do Slovenskej soc poistovne a co zdravotka ??
vopred dakujem za odpoved
Marína
27.01.07,21:57