Podľa ZSP v znení zákona č. 310/2006 Z.z. , nálezu Ústavného súdu SR č.460/2006 Z.z. a zákona č.529/2006 Z.z. účinného od 1.10.2006 je občan s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť vyšším ako 70 % :

- ktorý bol podľa predpisov účinných do 31.12.2003 invalidný a v období od 1.1.2004 do 30.9.2006 mu Sociálna poisťovňa preskúmala trvanie invalidity podľa § 263 ods. 2 ZSP (tento § bol nálezom ÚS zrušený 18.7.2006) a rozhodla o tom, že jeho pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %," target="_blank" title="http://www.porada.sk/">http://www.porada.sk/

- ktorý je poberateľom invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných do 31.12.2003 a do 30.9.2006 mu Sociálna poisťovňa nepreskúmala trvanie invalidity. Od 1.10.2006 má tento zamestnanec postavenie poberateľa invalidného dôchodku s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť viac ako 70 %.


Poznámka:
Podľa predpisov účinných do 31.12.2003 sa invalidita poistenca neurčovala prostredníctvom percentuálnej miery poklesu schopnosti jeho zárobkovej činnosti, preto novela ZSP účinná od 1.10.2006 v § 263a ods. 12 ustanovuje, že na účely ZSP a osobitných predpisov pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť :

- u poberateľa invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred 1.1.2004 je viac ako 70 %,

- u poberateľa čiastočného invalidného dôchodku priznaného podľa predpisov účinných pred 1.1.2004 je 50 %.


ZSP_§263_ods.2
ZSP_§263a_ods.12

Prosím o radu
Môže dať zamestnávateľ výpoveď zamestnancovi, ktorý má pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70% bez toho aby musel žiadať súhlas úrad práce sociálnych vecí a rodiny?? ( § 66 ZP )