Celkový počet zamestnancov sa zisťuje podľa § 63 ods. 3. ZSZ. Je to priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách za kalendárny rok. Nezapočítavajú sa do nich zamestnanci, ktorí plnia úlohy zamestnávateľa v zahraničí.
" target="_blank" title="http://www.porada.sk/">http://www.porada.sk/
Priemerný evidenčný počet zamestnancov sa zisťuje rovnakým spôsobom, ako sa zisťuje na štatistické účely. Nezahŕňajú sa tu osoby, s ktorými bola uzatvorená dohoda o vykonaní práce a dohoda o brigádnickej práci študentov.

Pri výpočte zamestnancov, ktorých by mal zamestnávateľ zamestnávať, sa zaokrúhľuje na celé číslo od 0,5 ( vrátane 0,5) smerom nahor.


ZSZ_§63_ods.3

majú sa započítavať aj ženy na materskej dovolenke, alebo rodičovskom príspevku? Nedala som ich do výkazu pre úrad práce...Tým by sa zvýšil počet na viac, ako 20 a musel by sa platiť odvod za nezamestnávanie...

Ako sa započíta zamestnanec, ktorý bol zamestnancom firmy od 3.2. do 15.2.? Na výkaze do SP figuruje v stave, ale neodpracoval ani jeden mesiac. Takýchto máme viac. Ako potom vypočítať priemerný počet zamestnancov za rok? Je niekde uvedený konkrétny príklad alebo paragraf, ako správne toto vypočítať? Ovplyvňuje nám to povinnosť, sme na hrane 20 zamestnancov, preto sa pýtam.