este mam dalsiu otazku, ak SZČO pracuje v zahranici - vo Francúzsku na svoju zivnost, je to ok, ale ak SZČO zamestna zamestnanca, s ktorym uzatvori pracovnu zmluvu na minimalnu mzdu a pri tom dostane napr. 1000EUR, ako do toho zahrnut diety...
co vsetko moze vykazat a v akych hodnotach, su tam nejake hodnoty na den? je lepsie mat zmluvu na HPP alebo je lepsie ako brigadnik, je to nejako casovo ohranicene, kolko sa moze pracovat v zahranici. dufam, ze som to napisala zrozumitelne.
dakujem